“央企市營”推動中國企業國際化進程

第一，“央企市營”對我的啟示。從全球的角度來講，每年世界500強評選我都親自參與。在評選中，我們常常思考一個基本問題，是不是你的收入達到入圍門檻就能夠進入世界五百強？我可以告訴你，絕對不是，這是很大的誤解。今天中國企業至少有5家企業收入超過世界500強底線，但是沒有被納入500強行列，因為這幾家企業沒有介紹公司治理問題。我們考慮哪些企業是世界500強企業的時候，要看到這個企業是否市場化非常簡單。我們做的第一件事，先撥通這家企業申請500強所提供的公司電話，很多企業打公司電話的時候，10分鐘接不通，有的是留言機不斷播放自己的公司廣告，或者根本打不通，甚至是電話錯了。第二件事，看這個公司有沒有網站，通過網站可以看到這家企業是不是管理規范，有沒有國際化發展思路。就說中國建材集團，今年位列世界五百強第365名，排名提升120個名次。我從全球500強評委會的角度來看的，中國建材集團無論在管理細節等細微之處，還是在與國際接軌方面都做得非常好，可以說是中央企業和大家很崇尚的知名民營企業學習的榜樣。

第二，我對“央企市營”概念的認識。還是跳出中國來看這個問題，就說中國作為一個國家，其競爭力體現在哪里？我們把政治和軍事競爭力拋開，看中國的經濟競爭力體現在哪里？我們不能關起門來看自己的企業，看自己的民族工業，這樣思路會非常狹隘。其實，國有本身并不是中國特有的，全世界最大主權基金有6個是國家主權基金，美國、德國、法國等國家也有國有企業，北歐最大的石油公司90%股權是國家的，西門子還有相當大的國有成分，法國電信也是一樣的。從國家地域和國家競爭力來看，中國企業、中國經濟競爭力在哪？我認為是混合制經濟體制。大家很熟悉巴菲特，他崇尚公眾公司，但他不會投資諾基亞。諾基亞三年前就可以賣掉，為什么一直等到關門才賣掉，因為找不到負責任的人站出來說不能看著他得了癌癥再賣掉，而是我們先拿工資，等發不出來工資再決定。一個公司稀釋到沒法稀釋的情況下，企業所有者找不到了。從理論上講，實現絕對股份制的改造，并不是把公司每個股東稀釋到只有0.001的時候，公司真正成為絕對公眾公司。宋志平的“央企市營”中提到國有企業國有控股掌控程度的問題，非常符合現在正在探討的所謂資本主義大投資家的想法。“央企市營”理論的背后，宋志平還是留有余地，對理論上還有更大的挑戰和突破，背后還有很深刻的含義，其中也反映著如何確定中國企業的國際化進程。

第三，規范的公司治理結構和堅持市場運營非常重要。說到競爭力，中國建材從十年前營業收入20億元到去年達到2000億元，發展非常快。因為我們在規范公司治理結構、使用國際資本市場杠桿、堅持市場運營這些事情上做得非常好。相反，非常知名的上市公司很多都在這些方面裹住手腳，類似例子在IT產業、房地產業都有。我不反對民營企業，也一直幫助很多民營企業。今年進入財富500強的民營企業有兩家，作為家族產業其公司治理各有特點。我認為，公司治理結構改制到一定時候，對企業的影響遠遠超過股份制的改造。