梁穩根:三年前承諾成做秀

近日，三一重工陷入裁員風波，此次“裁員”主要面向2011屆的研究院入職者，涉及800多名人員。其中，沈陽三一重裝200人、三一重機300人、泵送事業部300多人。基本都是碩士以上學歷，參加工作才一年多。

七月初，一年前畢業進入三一集團各地一線研究院所的800多名年輕人，帶頭掀起了一場反對三一“變相裁員”的斗爭。

而三一集團總裁唐修國在7月6日致員工的信中則承諾今年底前不以任何理由裁員，唐修國在信中稱，了解沈陽重裝發生的情況后，為“公司工作不到位深表歉意”。

盡管三一集團的裁員事件得到了妥善解決，但有法律界人士表示，以此種方式進行人員調整在一定程度上已經涉嫌違法。而對于三年前三一集團董事長梁穩根做出的“寧可高管降薪也不讓員工減薪、裁員”的承諾，如今也成了市場質疑的對象。

2009年初，面對席卷而至的全球金融危機，三一集團曾以“董事長梁穩根只領一元年薪、董事全體降薪90%、高管降薪50%”，但對普通員工則承諾“不裁員、不減薪、不接受員工降薪申請”的姿態，迎接挑戰。如今卻因“變相裁員”而引發市場持續關注，這似乎也可以說明此時的市場要比之前更加嚴峻。