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個體差異與因材施教

2012-04-29 00:00:00張興發王前香
青年文學家 2012年3期

摘 要:中國古代教育家孔子就創立了“因材施教”的教學方法,經過幾千年,因材施教——仍在用,這話好說,可真在教育教學實踐中難。怎樣因材施教?教育目標的確定要有可操作性,不求“齊步走”; 設計練習要有層次性,不搞“大鍋飯”,不搞“一刀切”; 鼓勵學生互相幫助、互相學習;教育的評價方法,不能對學生用“一把尺”等不實為好方法。

關鍵詞:個體、差異、因材施教

[中圖分類號]:G42 [文獻標識碼]:A

[文章編號]:1002-2139(2012)-03-0185-01

中國古代教育家孔子創立的“因材施教”的教學方法,所教育的門生在德行、言語、政事、文學四個方面都有拔尖人才。今天,我們的教師也應樹立人本思想,注重對學生的思想道德和文化知識的教育工作,形成具有各自特色的教育技能和教學藝術。

《新的課程標準》指出:“要正確認識學生個體差異,因材施教,使每個學生都在原有基礎上得到發展。”學生的個體不同,各個方面的條件也不同,因而所表現出的各方面的能力也不同。“世上沒有兩片完全一樣的樹葉”也就是說的這個道理。

如何對待個體差異,因材施教,實施素質教育呢?

一、教育目標的確定要有可操作性,不求“齊步走”。

所謂可操作性是指根據學生的學習水平和接受能力,恰當地制定教育目標,既不攀高,又不跌低,有具體的行之有效的操作方法。目標高了,學生接受不了,會喪失學習的信心,信心不是天生就有的,而是志向、經驗和日積月累的成功哺育而成的,開始的困難和挫折固然可以激勵人的意志,但對于成長中的兒童少年,成功更能激發他們向上的欲望,所以目標的制定要讓學生能體會到成功的樂趣。目標低了,激不起學生學習興趣和求知欲,容易產生厭倦情緒。

如何為學生設定目標呢?

(1)在沒有設定目標前,應該為學生創造一個可以展示自己多種興趣愛好的環境,讓他們的才能得以充分而全面的展現。

(2)充分認識“天才永遠是少數”,但每一個孩子都一定有自己的特點,教師要注意發現、保護和發揮他們的特點,因為這些特點可能孕育著他的成功和未來。

(3)每個人都有自己的奮斗目標,為孩子們設定目標前,要客觀地給他們定位,即全面了解學生,做到心中有數,不要盲目地攀比左鄰右舍。俗話說得好:“人比人,比死人。”要客觀地了解他們到底“能做什么”,再把他“想做什么”列一列,通過對比分析后,看哪一個目標更切合他自身的實際。

(4)讓孩子們參與對自己未來的設計,尊重他們的選擇,同時隨著他們年齡的變化、知識結構的不斷更新,要及時調整他們的教育目標。

(5)在日新月異的大千世界里,生活是豐富多彩的,目標也應是多樣化的,隨著孩子判斷是非的能力的增強,人生觀、價值觀的不斷變化,教育目標也應發生轉變,不要把孩子的目標功利化。

二、設計練習要有層次性,不搞“大鍋飯”,不搞“一刀切”。

設計不同層次的練習,也就考慮了學生能力的差異。對于后進生要力求多練,他們的練習應是單項的、基本的,屬于鞏固性練習;對于中等生要增加一些拓展性的練習;對于優生要適當增加探索性和思考性較高的練習。各類不同層次的練習要具有彈性,既要面向全體學生,又要關注差異,使他們都能在原有的知識經驗上有所發展。既讓后進生獲得成功的喜悅,又讓中等生和優生認識到“山外有山,樓外有樓”,從而激發他們學習的興趣。

興趣是最好的老師。如何關注個體差異,培養孩子們的興趣呢?

(1)了解學生,知道他們喜歡什么?不喜歡什么?孩子的所長是什么?所短是什么?……同時要注意發現他們潛在興趣。

(2)由于孩子的可塑性較強,有的孩子興趣不明顯,老師應根據具體情況為他們選擇一些項目作為他們的興趣,同時孩子的興趣會發生轉移,教師不要大驚小怪,要正確對待和處理。

(3)教師的“興趣屈就”對學生興趣發展是一個無形的巨大支持。新的課程理念不是說“教師的影響也是教材嗎”?而那些不合實際的、過度的物質支持的興趣,會引起他們的負重、負罪心理,會適得其反。

三、鼓勵學生互相幫助、互相學習。

孔子說過:“三人行,必有我師焉,擇其善者而從之,其不善者而改之”。因此,我們在教育的過程中,要鼓勵學生互相幫助,互相學習,互相取長補短。

四、教育的評價方法,不能對學生用“一把尺”。

《新課程標準》指出:“評價的目的是全面了解學習狀況,激勵學生學習熱情,促進學生的全面發展。評價要關注學生的個體差異,保護學生的自尊和自信心”。無論學生是否解決了問題,達到目標,教師在評價學生時應積極鼓勵他們。只要學生自己親手做過,親自動過腦筋,哪怕失敗了,他們也盡了心、費了力的。俗話不是說“沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞也疲勞”嗎?評價學生時要因人而異,因時而異,即要體現適時、適當。“多一把衡量的尺子,就會多出一批好學生”。學生找到解決問題的方法,找到了正確的答案,解決了問題,教師要給予肯定和鼓勵,使他們享受到成功的快感。

蘇霍姆林斯基認為,教學就是教給學生能借助自己的知識去獲取新知識的能力,并使學習成為一種思索活動。所以,我們的教育教學活動要以人為本,即以學生的成長為根本的出發點和歸宿。只要我們的教育教學真正做到了關注學生個體差異而因材施教,“沒有教不好的學生”才不可能成為一句空話。

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