關于民營企業的思想政治工作研究

摘要：民營企業在我國快速發展，但是民營企業在發展過程中暴露出來不少問題，需要我們加強其思想政治工作。思想政治工作可以增強企業的凝聚力，生產積極性，還能促進企業的和諧，因此需要我們加強民營企業的思想政治工作研究。

關鍵詞：民營企業；思想政治；作用

[中圖分類號]：G41[文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-08-0167-01

現階段民營企業的思想政治工作能不能滿足民營企業健康發展的需要實際情況，已成為檢驗民營企業思想政治工作的一個重要標準。因此，思想政治工作研究能促進民營企業的大發展，增強企業的凝聚力，生產積極性，還能促進企業的和諧，因此研究民營企業的思想政治工作具有重要意義。本文主要從民營企業思想政治工作的重要性和必要性出發，分析了民營企業和國營企業的政工的不同，提出了改善民營企業思想政治工作的方法。

1、民營企業開展思想政治工作的重要性及必要性

思想政治工作在民營企業有著重要作用，因此在民營企業開展思想政治工作是十分必要的，重要性和必要性主要體現在如下幾個方面。

首先，可為民營企業的發展提供思想政治保證。通過對民營企業做思想政治工作，可讓企業及時了解黨和國家的方針、政策；社會主義市場經濟的法律、法規和規律等；引導其發展符合市場經濟發展規律，具有堅定的政治立場，合法經營的民營經濟，使民營企業能沿著正確的方向發展。

其次，可為民營企業發展發揮精神激勵作用。通過思想政治工作這個強大的平臺可以鼓舞和教育廣大的民營企業領導、員工，催促他們努力奮進，積極發展民營經濟，為國家的經濟建設發揮作用。

第三，可促進民營企業和諧發展。思想政治工作能夠化解、調和、疏通民營企業中存在的各種矛盾，使得企業和地方政府、客戶之間、員工之間、有一個良好協調的關系，促進了民營企業的和諧發展。

第四，凝聚作用。通過思想政治工作可把共同理想滲透、融入到廣大員工中去，促使全體員工圍繞共同理想奮斗，緊密結合成一個有機整體。思想政治工作還能使員工獲得歸屬感和榮譽感，樹立起群體意識，使人們超越低層次的狹隘眼界，獲得精神動力，團結一致為共同目標而奮斗。

2、民企與國企思想政治工作的差異

由于民營企業的思想政治工作起步較晚，而國營企業的思想政治工作比較成熟，很多民營企業則直接借鑒國營企業的思想政治工作，這種方法是不可以取的，因為民營企業和國營企業存在以下幾個方面的差異。

第一，工作內容差異。民營企業作為自行投資、自負盈虧、自主經營的獨立經濟實體，民企思想政治工作的內容，主要在加強黨的先進性建設和職工思想政治教育工作方面，但還要把思想政治教育工作同員工愿景、企業文化及員工職業生涯規劃等結合起來，調動他們的工作積極性。而國有企業思想政治工作主要是進行馬列主義理論、社會主義道德工作、企業管理改革舉措方面的教育，確保黨的基本路線方針能得到貫徹落實，使企業與黨中央保持一致。民企職工的組成較為復雜，所以民營企業思想政治工作還要豐富企業文化教育及職工職業生涯教育等。

第二，工作方法上的差異。在民企，企業家作為企業文化的倡導者、組織者，其道德觀念、價值取向、領導素養等直接決定了企業文化的走向。企業管理往往是人性化的管理，在職工人文情感關懷方面做得比較好。在國營企業在這方面是無法相比的，國營企業往往是靠制度進行管理，其方法比較死板，忽視了一些人文情感的關懷，而這恰恰能提高企業的凝聚力及職工的向心力。

第三，工作機制的差異。大多數國企的黨組織在企業文化建設中具有獨特優勢，往往能發揮著戰斗堡壘和政治核心作用，國企在黨群活動的經費上也舍得投入，能充分保證各項活動的順利開展。而民企由于其體制制約，民企中的黨組織較少，黨員數量少，無法調動黨員的積極性，致使黨員作用發揮不明顯，在這種情況下開展生產經營，導致職工的歸屬感和集體榮譽感不強。

第四，工作載體的差異。民營企業特別注意其企業形象的塑造，把企業形象的塑造、宣傳作為市場競爭的客觀要求，使企業在職工和社會中具有良好的評價和獨特的形象魅力。而國企在工作載體方面，往往多采取“陣地式”的教育方式，即黨刊黨報、宣傳專欄、群眾大會的形式，與大眾媒體接觸較少，方式方法相對民營企業來講傳統、保守。

3、加強民營企業思想政治工作的路徑分析

第一，健全民營企業思想政治工作的機制體制。首先要強化民企思政工作的領導體制，與民企的領導體制配套，企業主需要對其職工的思想政治工作全面負責。企業家應以企業發展、培養員工為出發點，確定思政工作的總思路，制訂各種規劃和制度。其次，要建立思想政治工作的激勵機制，這可以保證企業職工心往一處想，勁往一處使，增強企業的向心力、凝聚力，鼓勵其積極向上，調動他們的積極性。第三，完善思想政治工作的保障體系，民企需設立思政工作專項資金，將其列入成本預算，給予思政工作在人員、經費等方面必要的保證。

第二，加強民營企業思想政治工作的載體建設。民企由于其體制的特殊性，其思政工作可不拘泥于固定、刻板的模式，應有豐富的思政工作的活動載體，比如可開展各類活動來達到開展思想政治工作的目的，搞各種主題實踐活動，組織各類文體活動等。民營企業還可以建立職工之家、圖書室、健身房、廣播室等職工活動場所，開展豐富多彩的文體活動，來進行思想政治工作的教育。

第三，創新民營企業思想政治工作的方式方法。可將灌輸教育和啟發疏導相結合，灌輸教育絕不是板著面孔，照本宣科式的空洞說教，要求哲理性與藝術性的統一，提高灌輸藝術和水平。在此過程中還要注意職工的思想狀況和接受能力、年齡、文化程度、技術水平的差別等，因人施教，增強思想政治工作的有效性。將思想問題與實際問題相結合，必須看到職工存在的思想問題，其實有相當一部分是由實際問題沒有得到解決而引起的。因此要注意把思想政治教育和實際問題結合起來。將理論教育和活動開展相結合，文體活動是極受職工歡迎的思想教育的活動載體。抓住思想教育的切入點，開展一些有創新，高質量的文體活動。

4、結論

思想政治工作在民營企業的生產經營活動中具有重要作用，因此企業的領導們必須重視該企業的思想政治教育，思想政治教育搞好了可以提高職工的生產積極性，增強企業的凝聚力，保持企業長期健康發展。

參考文獻：

[1]、劉炎生.思想政治工作進入非公企業需要面對的問題[J].思想政治工作研究，2003(3)

[2]、馮博.民營企業思想政治工作研究[D].燕山大學2010

[3]、薩日朗.民營企業思想政治工作創新研究[D].內蒙古農業大學2010

[4]、項尚.民營企業思想政治教育工作研究[D].長春理工大學2008

[5]、佘紅艷.民營企業思想政治工作研究[D].湖南師范大學2005