物聯網進入規模化發展前夜 等6則

物聯網進入規模化發展前夜

2月14日，工業和信息化部發布了《物聯網“十二五”發展規劃》。該規劃顯示，我國物聯網產業目前已經初具基礎，產業鏈和產業體系初步形成，應用領域不斷拓展。目前，我國物聯網在安防、電力、交通、物流、醫療、環保等領域已經得到應用，且應用模式正日趨成熟。據不完全統計，我國2010年物聯網市場規模接近2000億元。工信部預測2015年我國物聯網市場規模將超過5000億元，預計未來5年CAGR（年復合增長率）將超過30%。易觀國際數據表明，2010年物聯網在安防、交通、電力和物流領域的市場規模分別為600億元、300億元、280億元和150億元，預計到2015年將分別增加到1500億元、1000億元、1100億元和650億元。

種種跡象和預測表明，“十二五”時期將成為我國物聯網由起步發展進入規模發展的新階段。這一新階段的重要特征在于物聯網發展的主要驅動力不再僅僅依靠政府的大力投資，而是更多地依賴市場這個“看不見的手”，應用驅動將成為“十二五”物聯網發展的主旋律。

來源：中國永州新聞網

2012年建筑節能人才需求翻番

隨著國家大力推廣和宣傳環保理念，強制推行建筑環保和建筑節能，我國環保產業正迎來巨大的發展機遇，尤其是“綠色節能建筑行動方案”即將出臺，將帶動相關產業的人員需求。目前已經有大量建筑企業在招聘職位時標明需要具備“環保建筑”或“綠色建筑”等相關從業背景。

建筑英才網數據顯示，2011年，建筑材料工程師、節能環保工程師、智能樓宇管理師和環境工程師等節能環保相關職位招聘需求上升約50%。2012年1月的招聘會上，環境工程師的招聘需求較去年同期上漲了169.2%；節能環保工程師的招聘需求較2011年同期上漲113.6%；建筑材料工程師的招聘需求較2011年同期上漲77.6%；智能樓宇管理師的漲幅為66.7%。這些職位的大幅上漲，也表明2012年建筑節能環保人才將會是招聘的熱門。除此之外，固廢技術工程師、環境損害控制與監測等相關職位較2011年同期也有較大的增長，可以預見在2012年這些職位的招聘需求都將有翻番的漲幅。 來源：《房地產時報》

2012年高科技人才需求大漲

《2011中國企業招聘現狀調研報告》顯示，2012年高科技行業人才需求將大幅增長，較2011年增加近2.3倍，增幅位于各行業之首。該報告是由人力資源機構CHINAHRKEY對全國167家企業調研后得出的結果。

報告顯示，2012年企業最急需的職位是技術類，占比33%；其次是生產類、管理類和營銷類職位。盡管高科技行業在2011年受金融市場及各方面政策的影響較多，其整體招聘總人數略低于2010年，但預計2012年招聘需求將大幅反彈。至于原因，人力資源分析師張偉認為，一方面，高科技行業本身發展迅速，新形式新產品層出不窮；另一方面，一些傳統企業也新增了高科技需求。

由于高科技企業的從業者多為年輕人，他們十分重視工作環境和職業發展機會，而高科技企業普遍加班多、壓力大，因此流動性較大。對高科技企業而言，關注員工健康、生活和提供更多學習培訓機會等，正成為能否打好人才保衛攻防戰的重要條件。

來源：《新聞晚報》

人才招聘市場的新動向：

求職者可用手機找工作

在移動互聯網快速發展的今天，全面推出手機客戶端是順勢而為，各大門戶和行業網站為滿足高速增長的手機用戶需求，紛紛推出自己的手機應用，搶占移動市場份額，來持續保持現有的領先位置。

人才網站手機客戶端的推出讓找工作變得更輕松、更方便。智聯招聘、51job、中華英才等主流人才網站都已經推出了自己的手機客戶端應用，而各個地方人才網站也相繼推出了針對本地求職的手機客戶端。據了解，目前大部分人才網站的手機客戶端都可以支持iPhone、Andiord版、wap版等，均用免費下載的模式快速搶占手機市場。

縱觀現在的主流人才網手機客戶端，前程無憂、中華英才網、智聯招聘這三個人才招聘網站相對于職場白領、社會人員等普通求職者比較適用，58同城、趕集網等分類信息網站的手機應用則略顯簡單，百伯人才最適合大學生，而高端行業人才則可以關注行業或地區的人才網手機應用，手機找工作將成為未來人才招聘市場的主流發展方向之一。 來源：千龍網

北京：“十二五”期間金融界

發展規劃出臺 業內人才

需求量大爆發

《北京市“十二五”時期金融業發展規劃》明確提出“十二五”期間北京金融業的發展重點，要以推動首都金融科學發展為主題，努力使北京形成具有國際影響力的金融城市框架，加強培養金融業高端人才，加快推進國家科技金融創新中心建設，到“十二五”末期，力爭在北京形成若干個萬億元級別和千億元級別的交易所。

隨著這一規劃的明確，有人力資源專家預測，北京將領先于全國其他城市，金融界人才需求率先開始大爆發，不用多久，由于市場的激烈競爭，全國城市金融界都將掀起人才的爭奪戰。

來源：中國經濟新聞網

廣西：北部灣經濟區成人才

需求熱點 各類人才

需求喊“渴”

《廣西“十二五”人才開發目錄》顯示，進入“十二五”時期，廣西經濟社會快速發展，各重點產業快速擴張，使人才需求量逐年放大，總體需求旺盛。

“十二五”時期，廣西各地人才需求均出現不同程度增長，其中北部灣經濟區及桂中地區成為需求的熱點地區。高層次人才需求量明顯放大，需求也更為急切，成為人才需求的熱點和重點。同時，部分領域人才需求存在難點，人才供求存在結構性矛盾，高學歷人才和高技能人才緊缺等問題，需引起各方高度重視。

《廣西“十二五”人才開發目錄》顯示，各產業人才需求多數喊“渴”。以第三產業的現代物流與國際貿易人才為例，物流經理、國際貿易總監等管理型人才需求量較大，其中復合型管理人才尤為緊缺；同時，操作性人才需求量也較大，主要需求地區是北部灣經濟區。第二產業的石油和化學工業人才，相關的各類人才需求旺盛，主要是因為石油加工業未來4年依然處于建設高峰時期。第一產業中的水利建設人才特別需要的是管理類人才，因為“十二五”時期是水利建設的黃金時期。此外，社會事業人才、人才小高地人才相關人才的需求量也比較大。

來源：《南寧晚報》