青島市人社局“五項幫扶”促進就業

青島市人力資源社會保障局把服務民生、辦實事、見實效作為活動的基本著力點，采取“五項幫扶”措施，積極促進就業。

一是崗位幫扶。把就業困難群體再就業作為促進就業的重點，大力開發各類公益性崗位，研究落實各項補貼政策，確保就業困難人員有崗可上、有業可就。對用人單位招用就業困難人員的、就業困難人員從事靈活性就業的分別給予每人每月360元、200元的社保補貼，對公安協警員、衛生清潔員等公益性崗位分別給予每人每月800元、150元的崗位補貼和400元的社保補貼，幫扶4萬余名就業困難人員實現再就業。

二是資金幫扶。積極引導企業主動承擔社會責任，對經營暫時存在困難的企業采取發放穩崗補貼、降低社保基金繳費基數、階段性降低失業、工傷、生育保險繳費比例等措施，切實減輕企業負擔，用以對在崗職工進行培訓、輪班等，穩定員工隊伍，堅持做到少裁員、不裁員。截至目前，共核準1013戶困難企業穩崗補貼1.1億元，幫扶企業穩定崗位5.2萬個，減負3.1億元。

三是創業幫扶。堅持以促進創業帶動就業，全面落實小額擔保貸款、自謀職業扶持金、創業帶動就業補貼等創業扶持政策，共扶持創業1.67萬人，帶動就業4.8萬人。在市北區泰山路新建一個建筑面積約3萬平方米的大學生創業孵化中心，入駐企業200余家，安排2000名左右大學生創業和就業。

四是服務幫扶。以就業服務為重點搞好人力資源配置，采取跨區招聘、勞務對接等方式，幫助企業解決缺工問題。對服務業、市級重點建設項目和搬遷企業開展人力資源對接服務。建立完善了集有形市場、網上市場、報紙市場、數字電視市場、人才獵頭、代招代聘、外出招聘和校園招聘等于一體的人才整體配置服務體系，通過有形市場、媒體市場和網絡市場三大主流渠道，共舉辦人才交流會348場，提供招聘企業3.67萬余家，崗位24.59萬余個。

五是技能幫扶。針對勞動力市場需求，組織實施了失業人員再就業、企業在職援助、農村勞動力技能提升和新成長勞動力技能儲備四個專項培訓計劃，開設了現代物流、創意產業、動漫設計、會展業等新興課程，實施了實訓基地設備更新計劃，強化職業技能培訓，進一步提升求職者提升職業素養和業務技能，增強就業競爭力。