重慶為職工“縮差共富”辦實事

據悉，今年重慶市工會將培訓在崗職工500萬人次，其中農民工250萬人次；幫扶資金將增加10%以上；幫助1.5萬名創業者免費接受創辦微型企業培訓。

幫扶站點要延伸進社區

去年，重慶市工會組織籌集資金2.6億元，開展“送溫暖”等活動，慰問人數達到93萬人次，六個節日對建檔困難職工慰問全覆蓋，連續兩年全國領先。今年，該市將繼續深化這一幫扶長效機制，實現慰問資金10%以上的升幅。

同時，重慶市將把幫扶站點延伸到社區。力爭實現80%已建工會的街鎮、村社和規模以上的企業都建立工會幫扶站點，讓職工在家門口就能享受到市委、市政府和工會的關愛。另外，工會幫扶中心要開展“星級評定”，積極推動幫扶工作從送溫暖、幫困助學、信訪接待向就業創業、維權服務和法律援助延伸。到建檔困難職工和農民工家中，一戶一戶宣傳公租房和轉戶進城政策，幫助他們享受市委、市政府的政策實惠。

幫助微型企業培訓職工

只要有創辦微企的意愿，符合條件的先進模范人物、下崗失業人員、返鄉農民工、大學畢業生中的困難職工子女，工會都要幫助他們免費參加培訓，今年達到1.5萬人，促成他們創辦4000戶微企。

各級工會今年計劃對500萬職工進行崗位培訓，其中農民工250萬，通過提高他們的素質和能力幫助實現“縮差共富”。特別是圍繞重點產業用工需求，對城鎮失業人員、“零就業家庭”人員、適齡農村居民等擬就業群體，分類實施就業技能培訓，全年免費培訓6萬人。

工資協商 維護職工權益與促進企業發展統一

據了解，在市總工會的積極推動下，去年全市共簽訂工資集體合同1.2萬份，覆蓋企業3.4萬家、職工170萬人。與往年相比，合同簽訂數量增長了10多倍。

“工資集體協商要‘和諧共生、共富雙贏’，既要維護職工的知情權、表達權、參與權、監督權和勞動經濟權益，也要注意促進企業發展，讓職工和企業之間互相了解、理解，共建共享，共存共榮。”市工會負責人表示，按照三年計劃，至今年年底全市已建工會簽訂集體協商合同率將達到80%以上。值得注意的是，不能光看簽訂了多少合同，更要看到底對“縮差共富”做了多少貢獻，對促進企業發展做了多少貢獻。