夸人要具體

一個人的體表面積大約2平方米。夸人家看起來很精神，夸的是全身；夸人家臉色好，范圍就縮小到臉部了；如果夸唇膏顏色美，更集中；再縮小范圍到耳釘上的鉆石，則更有力度。同樣分量的贊美之詞，是攤到2平方米有力度還是落到10平方厘米更有勁兒呢？

同樣的力量，受力范圍越小，壓強越大，效果當然越好。有了這個理論，我開始推而廣之，將這種夸人的心得應用在生活中。

第一個實驗品是鳳凰“當家花生”姜聲揚，他是個語言天才。以前有過交談，我沒話找話地問他這么多種語言是怎么學會的，他回答說就是這么慢慢學的，非常冷場。后來急性角膜炎流行，為了防止被傳染，視力挺好的姜聲揚戴了一副平光眼鏡來上班。我覺得機會來了，以一種大為驚艷的表情說：“真沒想到你這樣陽光型的帥哥戴上眼鏡竟然特別斯文儒雅。”姜聲揚美滋滋地走了。后來，所有人都發(fā)現(xiàn)，姜聲揚一個星期起碼有4天鼻梁上架著眼鏡。

不過，這種脫口而出的妙手偶得只是少數。真想一箭中的地將夸獎落到實處，不能總靠第一反應，在夸一個人之前，需要提前做功課，多觀察多分析，才能慢慢發(fā)現(xiàn)目標人物需要怎樣的贊譽之詞。好比鳳凰的老板劉長樂，他與姜聲揚恰恰相反——一個是視力極佳卻愛上戴眼鏡，一個是視力不好需要戴眼鏡，卻總還覺得自己的眼力特別棒。我決定制造一個可以不動聲色夸老板的機會。

每年春節(jié)后第一天上班，老板辦公室外就會排起長龍，那是劉老板在發(fā)開年紅包。劉老板發(fā)紅包的時候速度很快，辦公室里人山人海也很熱鬧。那次我接過紅包后，回化妝室扎起辮子、戴了副眼鏡又換了件外套，在劉老板辦公室門口再排第二次隊。終于排到劉老板面前時，他看我一眼道：“紅包沒雙份呢！”機會來了，我馬上說：“哎呀，一直聽人說老板你是火眼金睛，今天一試果然名不虛傳，我從頭到腳的行頭都換了，你還能一眼認出來，佩服佩服！”劉老板的“火眼金睛”瞇成了一條縫，又塞了個紅包給我，說：“下不為例，下不為例哈！”

想夸人夸得有創(chuàng)意有收獲，還得有驚人的觀察力。

比如，有次我進辦公室時，清潔工阿姨一邊拖地，一邊對著我桌上的鏡子看個不停。我細細一瞧，發(fā)現(xiàn)她正在打量自己的耳朵；再湊近一點，原來她的耳垂上掛著兩個南瓜造型的金耳墜。我說：“阿姨，你的耳墜真漂亮，跟灰姑娘里的南瓜馬車一樣呢！”清潔工阿姨頓時笑得容光煥發(fā)，說是銀婚紀念日老公送的禮物，因為她是清潔工，老公說她是灰姑娘，所以送她南瓜……就那么一句話的事兒，那以后，我桌上擺的盆栽就再也不用我去澆水了。

對善意的人可以夸，對不那么善的人，夸獎也比謾罵更有效。

一次參加一個采訪，有個記者掛著一個很大的相機，問了一個我很不愿意回答的問題。我頓了一下，說：“你也用這款相機呀，我也喜歡，還買了一個，可惜我手勁兒不足，沒有三腳架很難舉著它拍出照片。這么重的相機你掛在脖子上，容易頸椎勞損的，還是放到相機包里斜挎著比較省力……”

然后，沒有然后了：你看我跟你都有一樣的愛好，我還對你表示出關心，你好意思把我一個女人往不愿意面對的話題上逼嗎？