基金高管變動潮涌

#8195;#8195;針對行業普遍缺人難題，一些基金公司已在探索內生性解決機制，但大多留不住心。

從中郵基金投資總監彭旭離職到嘉實基金明星基金經理鄒唯轉投中信產業基金，從興業全球投資總監王曉明晉升公司副總經理到華夏基金副總經理劉文動卸下主管的三基金，而嘉實基金副總李道濱轉投中銀基金也早已成為業內公開的秘密。近期，基金業內高管變動可謂波譎云詭。

溫震宇悄然離職

記者近日獲悉，益民基金原投資總監溫震宇或已離職，轉投另一家新成立的公募基金。一位接近益民基金的人士告訴記者：“溫在益民基金擔任投資總監才一年時間，離職的主要原因可能還是因為業績不振。”

銀河證券基金研究中心發布的2011年業績榜單顯示，“益民紅利成長混合”和“益民貨幣基金”在同類型基金排名中均處于倒數前五。而另外一只“益民多利債券基金”雖在榜單中排名較為靠前，而且也是剛剛脫離清盤線不久，但卻遠未到達“安全水位處”。

“益民多利債券基金”2011年四季報披露的份額為0.7709億份，按照3月12日1.0142元凈值計算，目前資產凈值規模為0.7818億元，而在2008年5月份成立時該基金的初始募集規模為7.45億份，成立四年縮水近九成。

“溫在益民基金擔任投資總監這一年壓力不小，既要面臨個別產品過小而被清盤的政策風險，又要面臨2011年全年資本市場低迷而遭遇投資者不信任的經營風險，而在年底的業績排名中，成績單也黯然失色”，前述接近益民內部的人士稱，而且該公司從2008年以來內部問題叢生，整改一直不見起色，規模不斷縮水，這樣的情況下，投資總監離職勢必對公司整個投資管理團隊帶來較大沖擊。

整改牽絆新基金審批

“多虧我2008年就贖回了在這家公司購買的基金，不然到現在虧死了。”一位希望進行長期價值投資的散戶向記者表示，“益民基金他們自己內部的事情都沒處理好，真不敢相信是否有心思幫我們投資者理財。”

實際上，益民基金在2007年大牛市時也曾有過片刻的輝煌，在2007年第三季度基金規模一度達到126億元，隨后便踏上了漫漫下滑路。

2008年下半年益民基金更因存在股東資格、董事資格、投資、運營管理等方面的問題，被北京證監局責令整改。據悉，該公司三年多未發新產品的最主要原因，就是整改問題。

小基金、新基金“人才荒”

“現在基金行業人才極其匱乏，尤其是一些新成立的小基金公司真是‘不拘一格降人才’，放在籃子里就是菜，也顧不上看業績了”，另一位業內人士向記者表示，尤其是對于一些背景不強的小基金公司來說，去挖華夏、嘉實那些大佬們的墻腳也不現實。

“本來就十分弱小的基金公司，僅有區區幾個資歷很淺的基金經理，獵頭們照樣樂此不疲地打電話挖墻腳。”一位業內知名人士日前通過微博表示，行業的人才稀缺性可見一斑。

上海一位業內人士向記者表示，有一個指標可以作為基金公司缺人的市場化表現，那就是放開對外招聘。記者查閱北京幾家中小型基金公司網站發現，確實有一部分基金公司正在進行公開招聘，不過大多都是基礎性工作職位。

記者從北京一家成立不久的基金公司內部人士處了解到，基金公司招聘要職一般都不會在自家網站進行公開招聘，而是通過獵頭進行。“公司正在擬發新產品，不過相關管理人員都是通過獵頭在進行接洽，隨著今年新發產品越來越多，新批基金公司節奏越來越快，人員稀缺性更加明顯。”而據該人士透露，這家基金公司從成立以來，從總經理助理到普通投研人員，多數崗位已經換了好幾茬。

據好買基金提供的數據，以認購起始日期統計，2012年前三個半月以來，新發行的基金就已經達到58只；而從2011年全年看來，新成立的基金產品有269只，平均每月有22.4只。

針對行業普遍面臨缺人難題，華夏、嘉實等大型基金公司已在探索內生性解決機制，例如利用獎勵機制進行留人，但結果多是留不住人，也留不住心。