什么樣的女人容易被“潛規則”？

●工作能力不強而又孤僻的女性

工作能力常常代表一個人在公司的地位和職場價值。一個缺乏職場價值的女性，一方面不容易得到領導和同事的尊重與重視，另一方面自己從心理上也少了幾分底氣，而這兩方面對于一些職場經驗老到的男上司來說，全都心知肚明看在眼里。說到底，這就是你的軟肋，就是他們的可乘之機。想想看，在這種情況下，你在單位若再沒有二三個可以交心的好友，那對于一個想“潛規則”你的男上司來說，該是多好的一件事啊，其風險性大大降低，成功率明顯提高。

●著裝奇特暴露而又軟弱的女性

對于很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來說，色上司們“潛”她們是沒商量的。原因很簡單，你那么暴露奇特，男人特別容易把注意力放到你身上，并且對你想入非非。而這種情況下，你偏偏是一個軟柿子，人家就算是對你做了什么事你也不敢聲張，想想這樣的良好人選哪里找？

其實很多男上司對女下屬“潛規則”之初，都是會采取一些試探的。他或許會不經意間拍拍你的肩膀，或者是盡量坐得靠你近一些……倘若你從最開始就能堅守住自己的底線，對任何一個越線行為都采取強硬和非常明朗的回應，那么結果就完全不一樣，他們會知難而退的。

●有過不良記錄的女人

現實生活中，有不少女人從進入單位開始，往往就決定了她要被“潛”的結局。想想某些崗位，人家在招聘你進來的時候，就注明了你的身高、年齡、長相和性格開朗什么的，有的還規定要長期加班出差，陪領導出去接待客戶；甚至有更可笑的，他們連女人的婚姻和三圍都會有一些明文規定。這些情況在面試的時候，女性應該有所察覺。

此外，還有一些女人是通過熟人介紹進去的，這種情況往往容易讓上司們更多地了解你的過去。只要你曾經有一些讓人誤解的風流韻事，那么你就特別容易成為“潛規則”的首選。

●太看重名利而又相貌出眾的女人

職場其實是一個最懂得價值交換的場所，各人在心底里分別需要什么，能付出什么，是每個有經驗的職場人必須想清楚的。當一個相貌出眾的女人在很多人面前表現出對名利極其看重，那么男上司就會把算盤打到你頭上，他們會想著利用自己手上的資源“潛規則”你。