雅虎總裁梅耶爾：這個女人不簡單

從死對頭那里挖主帥，雅虎這次是想從10年前跌倒的地方爬起來。

雅虎又換總裁了。這次的人選是被媒體稱為“硅谷第一美女”的瑪麗莎·梅耶爾。

在美國的傳統觀念中，梅耶爾是典型的“花瓶”，甚至被建議浪跡好萊塢。這位名列科技產業十大影響力女性的女強人入主雅虎，外界的猜測聲不斷：為何雅虎要選擇梅耶爾。從梅耶爾的履歷上看，雅虎這次選帥時，是刻刻銘記前幾任的硬傷和雅虎這10來年走過的彎路。這位新任CEO身上的種種特質，讓雅虎的股東和員工都相信，她的出現就是為了讓雅虎起死回生，她就是雅虎的HOPE(希望)。

傲人學歷

今年5月份。上任不足半年的雅虎CEO湯普森，因學歷造假被揭發而辭職。這條狗血的丑聞讓人不得不調侃一下，雅虎是不是氣數已盡，好不容易從paypal挖來個總裁，連學歷都不靠譜。

梅耶爾則是有名的高材生，18歲時拿到了10所名校的錄取通知。她選擇了斯坦福大學，在那里獲得了符號系統學士學位和計算機科學碩士學位，主攻人工智能技術，并在人工智能技術方面擁有幾項專利。畢業后，梅耶爾曾收到14家公司和大學的聘請，最終花落谷歌，成為這個初創公司的第20位員工。離職前，她擔任谷歌本地交易及地圖業務副總裁，是谷歌公司排名第20的高級主管。科班背景

在雅虎的崢嶸歲月，谷歌只是個不起眼的小弟。和后來東一榔頭西一棒子的雅虎不同，谷歌一直守著搜索引擎這條發展主線，元老梅耶爾更是谷歌的第一位產品經理和女工程師。

13年來，梅耶爾帶動了谷歌最成功的產品創新，發布了100多項創新產品和特色服務，包括搜索服務、Gmail郵箱等等。她還領導開發了旗艦搜索引擎服務和主頁圖標等谷歌最有影響的產品。盡管雅虎近幾年的重心放在了媒體上，但搜索和電郵這兩大經典業務一直都沒被放棄；不過它們也缺乏創新、亟待改進，內行的梅耶爾絕對可以大顯身手。

當年，“互聯網圈外人”巴茨在一系列的改革中將雅虎的搜索外包給了微軟。她的革命未能讓以搜索引擎起家的雅虎翻身，倒是換來一紙解聘書。這次的教訓也讓雅虎領悟了什么叫“隔行如隔山”。或許這也是促使雅虎決心挖腳梅耶爾的原因——裁員只能治標，治本還要靠產品，梅耶爾恰是業界公認的頂尖級產品專家。

用戶至上

雅虎的聯合創始人大衛·費羅在評價這位新掌門人時稱，“梅耶爾是一位在用戶體驗和產品設計方面有想法的經理人，相信她能夠為技術發展制訂正確的戰略。”一些谷歌老部下也對這位美女高管頗為折服——梅耶爾是—位有才能、有遠見的企業家，“她是用戶的聲音”。

產品創新和用戶體驗，正是雅虎的軟肋。多年來，雅虎混亂的主頁和質量欠佳的文稿，無不證明自己對用戶的忽視。而把精力放在廣告商、合作伙伴和互聯網管理機構身上，并未帶來更好的口碑和財報。

梅耶爾在上任第一天即表示：“我在谷歌工作時的重點是創造最佳的終端用戶體驗，這也是我到雅虎后最想做的事一向用戶提供最有價值最快樂的服務，使他們每天都想光顧雅虎。”她正在計劃利用雅虎強大的產品組合優勢，“雅虎未來的重點將是新產品的開發。”

強硬作風

在谷歌內部，梅耶爾因產品評判時的強硬作風，被戲稱為“瑪麗莎生死牌”——谷歌的每—個員工都可以提出自己的創意。但所有創意必須經過她點頭，才有可能被送呈最高決策層。

在梅耶爾的堅持下，Google搜索主頁多年來一直堅持使用非常簡潔的白色背景，而“GOOGLE”的各個字母則依次使用藍、紅、黃等粗體字。這種外觀設計與她在四季酒店第38層的高級公寓的裝修風格很相像。梅耶爾說：“到過我公寓的人總是問我‘到底是你的公寓像Google呢，還是Google看起來更像你的公寓?’”

曾有媒體對于梅耶爾接手雅虎一事預測，她面臨的挑戰將是強硬的董事會和雅虎每況愈下的財報與士氣。不過，這個女^好像不好惹。硅谷氣質

有媒體報道稱。梅耶爾走進雅虎員工自助餐廳與普通員工共進午餐。在崇尚平等的硅谷，這本不是新聞，但其“給員工帶來的興奮。完全超出了想象”。

從雅虎員工的大驚小怪來看，這個老牌IT公司實在太欠缺硅谷精神了。這或許和它管理層的背景有關。湯普森、莫爾瑟、巴茨、塞悔爾等大都來自新聞集團、Visa、華納、歐特克等大公司，他們是貴族CEO。而出身初創公司的梅耶爾則是地地道道的硅谷極客，是革根CEO。

草根CEO們即便富可敵城，仍愿意和員工們打成一片。比如Facebook的一位工程師就對老板扎克伯格的親民作風非常贊賞：“他的辦公桌和其他員工的一模一樣。”早就進入億萬富翁俱樂部的梅耶爾最愛的食物仍然是麥當勞。

梅耶爾這股草根風吹進雅虎才寥寥數天，公司內部情緒就被激起了驚人的變化。“我想我們有奔頭了!現在，每個人都精神百倍!之前有些人(包括我在內)打算離開。而現在他們決定留下來。”雅虎一名員工稱。

特殊人脈

除了留住現有的高級人才，比如之前競選新掌門的種子選手萊文索恩；內部培養也至關重要。梅耶爾在這方面擁有豐富的經驗和獨特的優勢。她曾在谷歌開創并負責過一個助理產品經理(Associate Product Manager)項目。這個項目不僅為谷歌。也為IT界培養了一大批科技管理人才。對于這些人來說。梅耶爾是領導，更是導師。他們中的很多人在項目結束、甚至跳槽離開谷歌眉，仍與梅耶爾保持聯系，定期與她會面，向她咨詢職業發展問題。

不夸張的說，梅耶爾已與硅谷逾300位最有才華的科技人士建立了深厚的情誼和密切的聯系。他們有的還在谷歌，有的加盟了Facebook等公司，還有的自立門戶。他們構成了梅耶爾的門徒網絡。她今后無論要招兵買馬，還是在雅虎如法炮制，勝算都不小。

2012年7月17日，雅虎宣布任命谷歌前高管梅耶爾為總裁兼新任CEO，同時進入雅虎董事會，即日生效。消息一出，雅虎盤后股價上漲2％以上。但梅耶爾到底是妙手回春的喬布斯，還是僅僅帶來希望的奧巴馬，還要時間給答案。