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點題

所有的答案都在風中飄

還記得今年全國“兩會”期間，在討論醫(yī)改話題時有代表對醫(yī)風醫(yī)德的猛烈抨擊嗎？這樣慷慨激昂的發(fā)言，總能收獲雷鳴般的掌聲，并且很安全，不惹事、不添亂。我當時就覺得把醫(yī)改不前、體制滯后的罪責，這樣一股腦地推給醫(yī)院和醫(yī)生，是極端不負責任的行為，但還沒意識到他的發(fā)言可能會導致醫(yī)患關系惡化升級。接下來發(fā)生的一系列醫(yī)生被患者刺殺事件，真很難說與此沒有直接關聯。

但醫(yī)風醫(yī)德的敗壞也是事實，正如其他各行各業(yè)一樣。但各種敗壞的總根源，都在權力腐敗和制度缺陷。禮崩樂壞、道德淪喪的確是大陸的現實，但這些都不是原因，而是結果?，F在之所以出現公德敗壞卻整頓私德、權力肆虐卻嚴打民間、體制重病卻狠治百姓的怪事，根源就是因果倒置、指果為因。

把改革和發(fā)展中出現的問題，歸咎于市場經濟和專家學者，不從政治制度和權力運行層面去追根究底，這與把醫(yī)改的問題歸咎于醫(yī)風醫(yī)德敗壞，把教改的問題歸咎于師德師風不正，把假話謊話空話套話盛行歸咎于媒體一樣，偷懶省事也荒誕不經。殊不知這些也通通只是結果而不是原因；是人所共知的制度原因，導致了這些結果。

有人問：為什么天氣這么糟糕？你答：因為刮風打雷下大雨。

你等于沒有回答，而所有的答案都在風中飄揚。

來信

趕走書店，富士康丟分

5月14日，在《南都周刊》上閱讀到鐘剛先生寫的《富士康容不下小書店》一文，說的是臺灣著名企業(yè)富士康與學而優(yōu)書店之間發(fā)生糾紛的故事。

富士康這家企業(yè)2010年因為在短短5個月時間內發(fā)生9次員工跳樓事件，而進入公眾視野成為公共議題。當時，新聞媒體通過各種報道來揭示富士康員工頻繁跳樓的原因，其中，比較大眾的說法是“富士康曾經成功的軍工文化”。眾所周知，軍隊里規(guī)定多，非常嚴謹，可能你稍微有一點做不好就要受到很嚴厲的懲處和責備。富士康這種軍工文化管理方式曾經在一個時代取得成功，但在如今80后、90后員工占到85％的富士康工廠內，這樣的軍工文化顯得太生硬，不通人情，尤其對比較有個性的80后、90后一代而言，更是壓抑人性。

因此，當廠區(qū)內出現一個學而優(yōu)書店，對平時高壓工作的員工來說，可謂是起到一個身心放松的作用。員工能在書店內盡情閱讀，尋找心靈雞湯，所以當時富士康選擇讓學而優(yōu)在廠區(qū)內開店，應該說是一種人性化的表現，但如今，富士康卻冒著違約的風險，執(zhí)意禁止學而優(yōu)書店在廠區(qū)內繼續(xù)營業(yè)。站在富士康的角度而言，這只是在商言商的商業(yè)行為而已，并不會因為社會的太多道德捆綁而動搖自己的決定。但對于企業(yè)信譽，對于員工需求，是不是一大損失？至于富士康真正決定將書店移出廠區(qū)的原因，文章似乎沒有說得很明白，期待后續(xù)報道！（讀者 雷順莉）

后窗

本刊報道獲“年度時政報道”傳媒致敬

2012年5月12日至14日，南京大學金陵學院承辦的中國年度傳媒致敬活動在南京舉行。會上對2011年年度新聞實踐展開回顧與評析，《南都周刊》2011年11月7日刊發(fā)的報道《華西村的秘密》被評為2011中國傳媒致敬年度時政報道。

評委這樣點評該報道：“天下第一村”華西村10月迎來50周年慶典，它在不斷擴張的同時，出現新老華西村民、外來人口在利益上的不平衡，也產生與原有集中管理模式的沖突。作為幾十年農村集體經濟的典型，華西村一直不乏外界關注，主要強調其應與外部環(huán)境接軌，《南都周刊》的一組時政報道則發(fā)現，華西村人自身已開始表達不同的想法，渴望參與村莊的治理。

《華西村的秘密》報道概要：歡迎來到中國最富裕的村莊。華西村，江蘇省東部0.92平方公里多巖石土壤上創(chuàng)建的村莊，成立于1961年。這個剛剛在10月大肆慶祝成立50周年的村莊，在老書記吳仁寶的運作下，利用長期政治正確打造的典型形象，獲得了官方的高度認可，撬動了龐大的政治經濟資源，使得華西村成為天下第一村莊，走出了一條無法復制的獨特發(fā)展軌跡。（南訊）