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唱響生日歌,輕松應(yīng)對“人情賬”

2012-04-29 00:00:00鐘樂江
教書育人·校長參考 2012年9期

“鐘校長,我后天過生日,請您來我家喝生日酒。”“鐘校長,下周一我兒子滿10歲,我備了點(diǎn)薄酒,請您務(wù)必賞光。”“鐘校長,大后天我女兒結(jié)婚,請您和全家來喝喜酒。”……到這所學(xué)校上任沒多久,就連續(xù)接到好幾個(gè)這樣的電話。去吧,頻繁應(yīng)對,不僅影響工作,影響身體,經(jīng)濟(jì)開銷也嚴(yán)重吃緊;不去吧,剛來此學(xué)校,怕影響和教師之間的關(guān)系,不便于以后開展工作。怎么應(yīng)對這些“人情賬”呢?這是我剛來該校遇到的第一件難事。

禮尚往來本來是中華民族的傳統(tǒng),作為校長,利用教職員工辦紅白喜事和大家一起聚一聚,聊一聊,本來有助于深入教師集體,傾聽教師心聲,了解教師疾苦,和諧同事之間的關(guān)系,也有利于開展學(xué)校各項(xiàng)工作,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,但是,一所中小學(xué)校,常有教職員工幾十到幾百人,加上他們的妻兒老小,至少有好幾百,如果人人都這樣操辦紅白喜事,都邀請校長親自到場,難免會讓校長對這宴來請往、吃喝應(yīng)酬感到疲憊,對這請客送禮感到不堪重負(fù),同時(shí)也影響校長的精力和身體,不利于學(xué)校管理和發(fā)展。

遇到類似的情況怎么辦呢?我得想辦法轉(zhuǎn)變這種吃吃喝喝的舊觀念。接到第一個(gè)邀請我喝生日酒的電話后,我把這個(gè)教師的生日記了下來。生日那天,我在早上的教師例會上,號召教師們用掌聲給他生日祝賀,并簡短地發(fā)表了生日祝詞。中午,我沒親臨酒宴現(xiàn)場,而是先給他發(fā)去一個(gè)生日祝福短信,再叫他的兒子帶回去一張我專門為他制作的生日賀卡,并帶去學(xué)校行政和工會送的一個(gè)小禮物,以示祝福或紀(jì)念。第二天,我發(fā)現(xiàn)老師們在私下議論。據(jù)了解,大多數(shù)教師認(rèn)同我的做法。他們認(rèn)為,作為教師,不應(yīng)該搞鋪張浪費(fèi),經(jīng)常吃吃喝喝的不太好,喝醉酒也影響教育教學(xué)工作,損害教師在學(xué)生、家長和社會中的形象。也有少部分愛湊熱鬧的教師卻暗地里說我不懂人情世故,和教師不合群。面對同行們的議論,我在沉思,想思考出一種更好的辦法。

我找來工會主席談看法,他遞給我一本人情賬,上面記錄著學(xué)校每一位教職工的生日。說是必須記住,否則忘了沒去會影響和教師的關(guān)系。當(dāng)天下午剛好有一個(gè)教師集中政治學(xué)習(xí)時(shí)間,我便安排后勤人員買了點(diǎn)茶葉瓜子什么的,下午放學(xué)后,我把全體教職工集中在微機(jī)室里,把今天的政治學(xué)習(xí)會改成了生日茶話會,為9月份過生日的教師集體過生日。我讓學(xué)校團(tuán)支部書記、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員做主持,舉行了一個(gè)卡拉OK小歌會。大家先為這個(gè)月過生日的幾位老師唱了一首生日歌,我再代表全體老師為他們發(fā)表了生日祝詞。接下來,大家一邊品茶,一邊嗑瓜子,一邊唱歌,同聊家常親情話,共敘同事情。看著過生日的老師臉上洋溢出來的幸福表情,看到大家暢聊的歡快場面,我心理感到有說不出的高興和得意。

就這樣,在我的引領(lǐng)下,教職工開始提倡節(jié)約了,逐漸改變了逢生日必辦,遇事必辦酒席的習(xí)慣,提倡十年過一個(gè)生日。遇到學(xué)校教職工及其親屬每年的生日什么的,我倡導(dǎo)教師通過手機(jī)短信和網(wǎng)絡(luò)祝福的方式進(jìn)行祝賀。我常利用傳統(tǒng)節(jié)日、學(xué)校例會或其他特殊日子,每月給當(dāng)月過生日的教師過一個(gè)集體生日,為他們鼓掌祝賀,唱響生日歌,以示祝福或紀(jì)念。

著名作家冰心老人曾說過,美的真諦應(yīng)該是和諧。這種和諧體現(xiàn)在人身上,就造就了人的美;表現(xiàn)在物上,就造就了物的美;融匯在環(huán)境中,就造就了環(huán)境的美。學(xué)校是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的小環(huán)境,學(xué)校是教職工充滿親情和溫暖的家。作為學(xué)校管理者,為了構(gòu)建和諧的校園文化環(huán)境,我們不能因循守舊,應(yīng)大膽創(chuàng)新,革除傳統(tǒng)陋習(xí)。在應(yīng)對教職工“人情賬”上,我們通過這類似的現(xiàn)代方式把教職工的心凝聚在一起,改變傳統(tǒng)那種宴來請往、鋪張浪費(fèi)的習(xí)慣,化解那些消極型和破壞型的教師非正式群體,和諧干群關(guān)系,和諧同事關(guān)系,增強(qiáng)學(xué)校教職工之間的凝聚力和向心力。這樣,既讓大家記住了親情,記住了友情,更讓事務(wù)繁忙的學(xué)校管理者從頻于應(yīng)對的請客送禮、禮尚往來中解放了出來,專心致力于學(xué)校發(fā)展大計(jì)。

(作者單位:四川廣安區(qū)前鋒鎮(zhèn)小學(xué)得勝分校)

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