段潔:如玉似鋼架“橋”人

說起廣西衛生健康行業，相信不少人都知道“康之橋”，而說起這個行業的領軍人物之一，人們自然會說起“康之橋”的掌門人段潔。2005年以來，段潔女士在培訓學校的基礎上相繼成立了康之橋人力資源開發服務有限公司、康之橋護理服務有限公司、康之橋保健品有限公司并擔任董事長，形成了一個以衛生健康行業為主業的產業鏈。該企業建立了以衛生健康為主業的再就業培訓服務基地，為自治區、南寧市人才培訓、失業下崗人員再就業工程、人才交流和勞務輸出等方面作出了突出貢獻。

曾在廣西衛生行政部門工作的段潔，較早就開始關注護理工作對醫院精細化管理的影響，并提出過相關建議，卻因種種原因壯志未酬。2002年，當有機緣下海從商時，護理培訓便成為她的首選。

如今，康之橋職業技能培訓學校緊貼市場全面發展，開設有護王、藥工、美容、推拿按摩、營養師、茶藝師、商品營業員、物業管理、心理咨詢、家政服務、育嬰員等初、中級職業技能培訓專業課程及企業管理、企業經營咨詢、創業培訓、EMBA(非學歷工商管理課程)等課程。至今，學校共計已為社會培訓輸送各種專業技能人才數萬人。

在此基礎上，經過近10年的創業，段潔又相繼創辦了廣西康之橋人力資源開發服務有限公司、廣西南寧康之橋護理服務有限公司、廣西南寧保健品有限公司等，其業務范圍涉足人力資源開發服務、培訓持證、就業服務、康體保健四大板塊，并形成以衛生健康為主，以創業培訓、企業經營培訓及其他行業培訓為輔的“產業鏈”。“康之橋”不僅成為被政府部門及行業認可的創新型企業，也成為被越來越多人熟悉和認可的品牌。

康之橋企業的架構宏大，要維持企業的運轉，需要一個管理有效的團隊，需要團隊成員之間的心靈溝通。

作為康之橋企業的創辦人和董事長，段潔一再強調，“康之橋”品牌的形成與企業有一個團結奮進的團隊分不開，而把這個團隊凝聚在一起的就是以“向上之激情，立橋之精神”為核心的企業文化。

在康之橋的企業團隊中，既有與她一同創業近10年的高管，也有從國外學成回國的專業人才，更多的是陸續加盟的新員工。段潔認為，一個企業的成功首先是人的成功，為此，她注重人的培養，注重與員工心與心的溝通，她為不同的員工量身定做不同的發展規劃，增強員工的事業心和責任感。

在段潔的辦公室外墻上，有她寫的詩句——“真誠與真誠相待，讓我們把前進的里程碑豎起，力量傳遞著力量，信心與信心攀比，不怕困難阻擋，只把激勵號角吹響……”多年來，她就是憑著這樣的激情來感召自己的員工，憑著這樣的真誠來感染周圍的人。

健康產業是溫潤的，家政服務是溫暖的，人的心靈是柔軟的，正如段潔佩戴的美玉一樣；而要架設起這一座座橋梁，則需要鋼筋一樣的韌性與力量。段潔就是這樣一個既有玉的質感又有鋼的質地的架“橋”人。