2011年度干部新觀念調查

當今時代，各種新知識、新事物、新挑戰與日俱增、層出不窮，沒有新觀念，就難有新出路。

2011年，哪些干部新觀念值得關注？近期，人民論壇“干部新觀念”課題組通過回顧梳理一年來國內外政治社會領域熱點事件，提煉出20項具有參考價值的新思想、新觀點，并以此為選項進行了廣泛調查（11167人參與），評選出了2011年干部應當樹立的十個新觀念。

“干部新觀念”年度調查是觀察干部思想動態的一個重要窗口，至今已進行了三屆（2008、2010、2011），在黨政干部群體中反響尤為強烈，成為熱議焦點。許多受訪干部表示，每屆新觀念是他們更新思維、開闊思路的重要參考。2011年度調查比往屆調查更加細分、更顯特色。

從調查結果整體來看，與群眾利益密切相關的觀念選項排行靠前，這反映出一種積極氣象。年度調查對比分析顯示，干部的群眾觀念正不斷增強，遵循著從重經濟建設到更加注重民生、關注民權的演進邏輯。本次調查還揭示了一些值得關注的思想傾向，比如東部地區干部思想相對更加開放，中西部干部對權力風險有更深的警醒；又比如公眾較反感形象工程，而干部群體對此卻持保留態度。

在調查評選的基礎上，我們還約請了多位知名專家進行深入評析。領導干部觀念更新的程度，決定事業發展進步的幅度。只有銳意進取，吐舊納新，不斷改進思維觀念和工作方法，才能跟上時代的節拍，才能以更加開闊的視野、更加精準的決策，推進科學發展。愿“2011干部新觀念”能給各級黨政干部提供有益參考。

——人民論壇“干部新觀念”課題組

（課題成員：賈立政 魏波 陳陽波 魏愛云 徐艷紅 李逸浩 王慧 馬靜 杜鳳嬌 張曉 劉建 肖楠）