臺(tái)商二代特訓(xùn)班結(jié)婚、離婚都要學(xué)

陳良榕

東莞、深圳一帶，是全大陸臺(tái)商最密集、經(jīng)營(yíng)歷史也最悠久的區(qū)域，面臨工資高漲、外銷市場(chǎng)衰退等多重挑戰(zhàn)交織之際，珠三角這些嬌貴的“臺(tái)商二代”，能承擔(dān)轉(zhuǎn)型的重責(zé)大任嗎？

2010年底，擁有3000多名會(huì)員的“天下第一會(huì)”，東莞臺(tái)商協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)謝慶源上任，宣布他任內(nèi)最主要任務(wù)是“培育臺(tái)商二代的接班能力”，要將他未來3年的精力，投注在這群30歲上下的臺(tái)灣年輕人的培養(yǎng)。

東莞、深圳一帶，是全大陸臺(tái)商最密集、開拓歷史也最悠久的區(qū)域。經(jīng)過20年的拼戰(zhàn)和消耗，當(dāng)?shù)嘏_(tái)商健康與斗志也幾乎燃燒殆盡，“交棒”是普遍的心愿。然而，大陸沿海制造業(yè)正面臨工資高漲、外銷市場(chǎng)衰退等多重挑戰(zhàn)交織之際，這些嬌貴的“臺(tái)商二代”，承擔(dān)得起企業(yè)轉(zhuǎn)型的重責(zé)大任嗎？全大陸組織最龐大、分工最專業(yè)的東莞臺(tái)協(xié)，過去幾任會(huì)長(zhǎng)曾蓋出全大陸第一所臺(tái)商子弟學(xué)校、第一所臺(tái)商醫(yī)院，以及第一棟臺(tái)商獨(dú)資的摩天大樓；這回，東莞的“二代培訓(xùn)”，會(huì)有什么創(chuàng)舉？也成了臺(tái)商圈眾所矚目的焦點(diǎn)。

特訓(xùn)課程無奇不有

教婚前協(xié)議 避免散盡家財(cái)

事實(shí)上，各式各樣的“富二代”培訓(xùn)班，近幾年也在大陸各大城市大為風(fēng)行。其中最著名、檔次最高者，算是花旗私人銀行部門在香港為高階客戶所辦的“富二代”暑期班，課程名真的就叫“富二代”（The Next Generation of Wealth）。上課免費(fèi)，但參加者的家族必須在花旗有超過1000萬(wàn)美元的存款或投資，門坎高得很。

為期5天的課程，有專家傳授種種關(guān)于藝術(shù)品投資等理財(cái)建議，其中最有趣的一堂，是找來一位著名的香港離婚律師，教授簽署“婚前協(xié)議書”的重要性以及操作細(xì)節(jié)，以避免“富二代”一時(shí)意亂情迷，讓家族大半家產(chǎn)流失。

但臺(tái)商二代所上的講習(xí)課，可就沒有這么優(yōu)哉游哉。東莞青年會(huì)的課程，由運(yùn)時(shí)通董事長(zhǎng)陳燕木負(fù)責(zé)，他是臺(tái)灣輔仁大學(xué)企管系碩士，并曾在母校任課，是臺(tái)商圈內(nèi)少見的學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)兼具的企業(yè)家。

例如，2011年9月在東莞寮步鎮(zhèn)一所五星級(jí)飯店舉辦的“青年團(tuán)企業(yè)領(lǐng)袖班”，為期5天的課程，主要由一位大陸著名的企業(yè)培訓(xùn)專家主持，以形形色色的激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御課程為主，甚至包括一堂橄欖球訓(xùn)練。最后并由陳燕木與臺(tái)企聯(lián)會(huì)長(zhǎng)郭山輝現(xiàn)身說法，與年輕二代對(duì)談。

而鄰近的深圳臺(tái)協(xié)青年會(huì)，例行性的每個(gè)月一次講習(xí)，也是一樣正經(jīng)八百。每回都找來講師上課，甚至包括參觀杜邦深圳工廠、Ｂ＆Ｑ門市等“戶外教學(xué)”。2011年12月底的最近一次上課，還將請(qǐng)來一位大陸市場(chǎng)營(yíng)銷顧問公司的講師，教授“品牌經(jīng)營(yíng)”知識(shí)，這是“臺(tái)商二代”最陌生，也最有迫切需求的知識(shí)。

問起為何沒有舉辦類似前述花旗銀行，或是過去臺(tái)灣企業(yè)第二代組織都會(huì)有的“上流社會(huì)”類型的活動(dòng)？深圳臺(tái)協(xié)青年會(huì)副主委許文幸有點(diǎn)啞然失笑：“我們哪有那個(gè)閑工夫？”她表示，絕大多數(shù)愿意在生活枯燥的珠三角區(qū)域定居的臺(tái)商二代，都是兢兢業(yè)業(yè)、對(duì)事業(yè)全力以赴，“父親打下的根基，可不是這么容易守住。”

許文幸表示，青年會(huì)成員至少有一半以上，都已經(jīng)進(jìn)入家族企業(yè)，且身負(fù)重任；以三十出頭的她為例，也已“實(shí)質(zhì)接班”，接手父親所創(chuàng)的一家小型家具廠。

老一輩的臺(tái)商，都是苦過來的，基于“二代接班”的挑戰(zhàn)空前巨大，他們都以“魔鬼訓(xùn)練”的態(tài)度對(duì)待下一代。例如，東莞臺(tái)協(xié)前任會(huì)長(zhǎng)、岳豐科技董事長(zhǎng)葉春榮，某年暑假，便將還在大學(xué)念書的兒子叫到東莞廠內(nèi)，隱姓埋名與一般民工一起工作兩個(gè)月。過去“有點(diǎn)散”的兒子看到周邊聰明才智一點(diǎn)不較他遜色的大陸同事，為了一萬(wàn)元臺(tái)幣不到的薪資賣命工作的態(tài)度，大受沖擊，深深有了“全球化競(jìng)爭(zhēng)”的危機(jī)感，從此生活態(tài)度大為改變。“特訓(xùn)”效果讓葉春榮大為滿意。

二代聯(lián)姻魚水互幫

守住根基 還能拓展新事業(yè)

上過企業(yè)界熱門的ＥＭＢＡ課程的人都知道，同學(xué)私底下的互動(dòng)與建立的人脈，往往比上課學(xué)到的知識(shí)還寶貴。深圳、東莞的臺(tái)商二代，上課熟識(shí)之后，也常有私下聚會(huì)，包括打保齡球、玩小型賽車，甚至辦起圣誕派對(duì)等種種很像重回校園時(shí)代的聯(lián)誼活動(dòng)。臺(tái)商二代加速建立人際網(wǎng)絡(luò)之際，也有部分金童玉女，在互動(dòng)中滋生情愫，甚至進(jìn)一步發(fā)展成為“二代聯(lián)姻”。

例如，東莞臺(tái)商協(xié)會(huì)青年會(huì)會(huì)長(zhǎng)林子凱夫婦，便是“二代聯(lián)姻”的代表案例。林子凱父親在東莞經(jīng)營(yíng)一家拉鏈廠，他大學(xué)畢業(yè)就到當(dāng)?shù)刈孕袆?chuàng)業(yè)，是臺(tái)商第二代的佼佼者，也積極投入臺(tái)商協(xié)會(huì)會(huì)務(wù)。結(jié)果在一場(chǎng)籃球聚會(huì)中結(jié)識(shí)太太周佩璇。

婚后，因?yàn)樘桥S帝王鞋業(yè)的第二代，結(jié)果個(gè)性外放的林子凱，被岳父相中，要他主持帝王未來的轉(zhuǎn)型大計(jì)——自創(chuàng)品牌。“讓我感覺好像是被騙進(jìn)來的。”他半開玩笑地說。

“二代聯(lián)姻”是讓家族企業(yè)發(fā)展更穩(wěn)固、更永續(xù)的法門之一，或許東莞臺(tái)商，可借此出現(xiàn)一股新勢(shì)力也說不定。（編輯/袁紅）