職業“天花板”讓我激情不在

丁立

中年遭遇職業倦怠怎么辦？

婚姻有“七年之癢”，職場有“中年之癢”。

一項調查顯示，１／３以上的中年人因感覺自己的工作沒有前途而喪失激情，１／５的人因為工作壓力想另謀出路，還有１／５的人想轉換職業跑道。這些人面臨的共同困境是：工作越干越多，工作的樂趣卻越來越少。中年職業倦怠似乎成了現代社會的通病，令人困惑不已。我們先來聽聽幾位中年職業倦怠者的傾述。

編輯同志：

您好！

我是一名在鄉鎮工作了２０多年的基層干部。青年時代，雷厲風行、熱情激昂的工作作風，使我常常成為領導表揚的對象，我也因此成長為基層領導干部。

時光飛逝，一晃我已當了好些年鎮黨委副書記，也過了不惑之年。上次換屆時，我滿以為能到縣直單位當個“一把手”，或被提拔為鎮長。結果，我卻仍舊原地踏步，這意味著我職位晉升的可能性越來越小。這件事后，我很受打擊，過去那種不知疲倦的激情蕩然無存，本職工作能由下屬代勞的，自己堅決不做，有挑戰、有難度的工作能推就推，群眾或下屬反映問題，我也嫻熟地運用“太極功夫”給推回去。

前不久，組織部門考察測評領導班子，我考核排名靠后。一位領導找我談話：“你過去可是出了名的工作狂啊，怎么現在成了幫助對象啦？”我雖知道原委，但對考核結果卻滿不在乎。最后，領導讓我好好反省：“是什么原因讓你激情不再，心氣低落。”

再過三年，我就滿５０歲了，我仿佛能看到自己職業的盡頭。我真不知道該怎樣重新找回激情和方向。

丁 立