觀峰會 取真經

行業企業紛至沓來，有的是來看熱鬧，有的是來看門道。無論是大老板還是小老板，峰會都是企業的免費“智囊團”、經營“加油站”。奮斗在新經濟形勢下的企業家們都懂得居安思危，居危思變，峰會經濟所帶來的技術創新、市場整合正是我們“求變”的新契機。有企業家把參加峰會貼切地總結為“尋發展、尋技術、尋市場、尋智力”，只有立足峰會潮頭，才能實現“建筑更智能，城市更宜居”的行業理想。

尋發展·嫁接轉型基因

智能建筑相關峰會雖然規模都不大，但可以說是前沿陣地。尋找與自己匹配的DNA，轉型發展，是目前眾多建材企業想借助峰會經濟實現的重要目標。就以智能電表行業為例，東軟載波公司是國內低壓電力線載波芯片領域的龍頭企業，雖然他們目前市場占有率為40%。從今年下半年到2015年，預計還有3億只電表需要更換。但是居安思危的東軟借助峰會經濟的推動，又把眼光又放到了更長遠的智能建筑行業上。因為在新的經濟環境下，競爭日益激烈，地產低迷的余波在建材行業蔓延。傳統市場疲軟，智能建筑行業作為建材企業新的增長點，受到了眾多高瞻遠矚的企業家們的青睞。

東軟載波董事長崔健表示，智能家居市場幫助東軟打開了15倍的市場空間。東軟公司的五代芯片技術掃清了電力線載波通信在智能家居領域大規模推廣應用的傳輸速率瓶頸，家電市場將提供相當于智能電表行業5 倍的市場空間，智能照明市場提供10 倍成長空間支撐。東軟載波正是拿著手中的芯片敲開了智能家居市場的大門，順利實現企業轉型升級，周邊行業滲透的發展布局。行業專家向忠宏說過：“進入2011年，智能建筑由徘徊期進入了新一輪的融合演變期。”日益升溫的峰會、論壇、展會等媒體平臺正作為這次智能建筑大融合的主戰場，在行業發展和進步的道路上扮演著“引路人”的重要角色。

尋技術·科技為王

2006年至2010年是智能建筑行業的徘徊期，由于行業初期的野蠻成長和惡性競爭，包括行業自身的一些局限，給智能家居行業帶來了極大的負面影響，過分夸大智能建筑的功能使得行業用戶、媒體開始質疑智能建筑的實際效果。如今在峰會經濟的推動下，行業也開始出現了許多新的技術趨勢，如云社區、智能一體化等，業內也出現了不少實際運行效果良好的智能系統項目。

吃一塹長一智，現在的智能建筑企業深諳科技為王的道理。有專家對企業進行深入調查和文本研究，識別出了影響我國智能建筑企業成長的22 個一般因素。“技術創新與技術擴散”成為智能建筑企業成長的首要影響因子，其貢獻率高達27.75%。技術創新沒有終點，同方泰德國際以高科技企業為起點，憑借在智能建筑、能源管理、樓控領域的綜合優勢，與國內其他中小企業業相比，優勢十分明顯。但是經常出席各種峰會的同方泰德媒介部門負責人鄧小姐告訴記者，“我們仍然迫切的希望通過各種峰會達到品牌宣傳、促進業務合作的作用。更重要的是與各大企業交流合作，獲得技術上的相關信息，以達到真正取長補短、共謀發展的目的。”太極計算機股份有限公司戰略發展部總經理孫國鋒也告訴記者：“智能家居最重要的就是技術創新。太極公司就是建筑智能化的主導企業，科技的先導優勢十分明顯。但是我們仍然堅持25年不間斷的戰略創新，實現了兩次成功轉型，由最初的小型計算機生產，到后來的系統集成再到現在的綜合信息技術服務提供商。”

當自主研發成為企業發展的普遍手段，當科技創新成為企業競爭的新優勢，當技術改進成為企業投資的新焦點，我們將會迎來智能建筑行業迅速發展的新階段。科學技術的日新月異，促使整個產業結構發生了深刻變化，促使人居和公共建筑的信息化革命，使建筑智能化真正成為人們安居樂業的必然選擇。

尋市場·耕耘智能藍海

企業的最終發展動力是利益，而利益的最終來源則是市場。因此，每個企業在確定每項投資或者某個項目時，他們首先考慮的因素是它有沒有市場、能不能獲得利潤。在當前經銷商和分銷商普及、分銷商日益活躍的情況下，如何通過分銷商了解市場更好地研究新型集成化產品的研發生產也是各大企業非常關注的問題。

作為分銷行業悄然興起的一朵“奇葩”，建筑智能化分銷業務正逐漸走入分銷商的視野，其巨大的市場空間和盈利前景吸引了業內人士的普遍關注。細數大膽試水建筑智能化業務的分銷商們，敢于“第一個吃螃蟹”的長虹佳華無疑是最有發言權的。相關專家認為，在當前IT分銷競爭日趨激烈的形勢下，建筑智能化業務或將成為未來行業發展難得的新機遇。

長虹佳華總裁祝劍秋坦言，到目前為止，長虹佳華的建筑智能化業務已經取得了突破性的勝利，不僅在短期內迅速打造了十余個智能化子系統，形成了智能化集成系統、信息設施系統、信息化應用系統、建筑設備管理系統、公共安全系統、機房工程六大建筑智能化體系，全面滿足辦公、商業、文化、媒體、體育、醫院等不同領域對建筑智能化的需求，即便是在技術含量較高的安防系統領域，長虹佳華也能夠聯合相關領域的頂尖廠商，根據客戶的需求提供多種個性化解決方案。

長虹佳華的典型案例讓很多商家看到了商機，分銷市場這塊大蛋糕也讓他們“垂涎欲滴”。于是智能化峰會，這個智能家居、地產開發商、專家學者、建材商群賢畢至少長咸集的盛宴，就成了一個充滿市場與利益的所在地。在這里，企業們可以互通有無，分銷商們找到了更好的廠家。圍繞建筑建材這個大“餐桌”跳舞的企業家們，也就有了一個新的施展手腳的天地。

尋智力·知識就是生產力

峰會之上，不分尊卑，大家坐而論道，各行專家親身授教，以供企業取長補短。在這個學習交流的平臺上，有人來“傳經布道”，有人來“收購”智慧，有人來“攫取”賢良。據專家統計，專業人才素質作為影響智能建筑企業成長的第二重要因素，其比重占到了11.61%。行業初期技術人才尤其缺乏，各類專家成為了“香饃饃”，企業們帶著各種“顧問”的虛位前來，抬著各種技術“大神”回家。

同方股份是國內比較出名的智能化企業，其在人才方面的投資也高于國內其他企業的投入。記者通過圖表將同方股份與泰豪科技、延華智能、湖南山河進行了對比。

同方股份有限公司與泰豪科技股份有限公司、上海延華智能科技有限公司均為2007年完成工程量前五十的智能建筑企業，湖南山河智能機械股份有限公司員工總數與同方股份有限公司相接近。但同方股份有限公司在高學歷人才和研發技術人員的投入比例上，均遠超過其他三個公司。表明，同方股份有限公司對人才方面做了較多的投入。

同方股份重視人才重視知識，而知識人才的回報也讓同方股份嘗到了甜頭。同方股份近幾年取得顯著的科技成就，近期同方數字城市中標大連地鐵BAS項目為同方股份的發展奠定了基礎。業內很多像同方股份一樣的大公司都非常重視人才重視知識，此次峰會過程中的技術交流正是知識匯聚地。知識是企業發展的軟實力，也是企業向前推進的內在動力。只有軟實力到了，硬件條件才能更好地發揮自身效力，確保企業更好地發展。

改革開放30多年來，我國智能建筑行業迅速發展，日臻成熟。在全行業的共同奮斗中，中國智能建筑行業的市場規模已達1000億元，從業企業至少有3000家。用中國建筑業協會智能建筑分會會長黃久松的話來說：“十年間，建筑更智能，城市更宜居。”我們期待著智能建筑行業實現立足建筑、面向城市，立足國內、面向國際的跨越式發展。