加強和改進思想政治工作促進企業科學發展

曹繼開

黨的十八大把科學發展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道，確立為黨必須長期堅持的指導思想。面向未來，深入貫徹落實科學發展，對堅持和發展中國特色社會主義具有重大現實意義和深遠歷史意義，必須把科學發展觀貫徹到現代化建設全過程，體現到黨的建設各個方面。那么，企業如何貫徹落實科學發展觀呢？應著重從以下幾方面做好工作：

一、統一思想，找準重點，堅持按照科學發展

堅持科學發展就是要求全面、協調、可持續發展，以人為本。首先要高度重視黨的思想政治工作：第一，它是經濟工作和其他一切工作的生命線，也是企業改革和發展的生命線；第二，它是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，也是實現企業改制、管理、創新目標的中心環節；第三，它是我黨和社會主義國家的重要政治優勢，也是保證國有企業持續、健康發展的重要政治優勢。

近年來，企業思想政治工作不斷加強，主要表現在：領導帶頭，學以致用，理論武裝；服務中心，貼近職工；思想政治工作逐步進入企業工作主渠道；專兼結合，齊抓共管，企業思想政治工作運作體制更加完善；創新載體，拓寬渠道，企業思想政治工作煥發了新的活力。思想政治工作的加強和改進，有力地促進了企業改革、管理和創新，促進了員工隊伍整體素質的提高，推進了企業兩個文明建設的協調發展。

同時，企業思想政治工作也面臨新的挑戰，存在薄弱環節：宣傳力度不夠，思想政治工作跟得不緊；個別思想政治工作者素質偏低，增加了思想教育的難度。尤其值得注意的是：有些領導干部不重視思想政治工作，思想政治工作擺不上位；思想政治工作隊伍自身素質也不能很好適應新形勢的要求。這些問題的存在和發展，致使黨的政治優勢未能在企業改革和發展中得到充分發揮。

隨著國企改革力度的加大，思想政治工作量將會越來越大。因此，國有企業中的黨組織和黨員領導干部必須保持清醒的頭腦，從當好“三個代表”、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識加強和改進思想政治工作的重要性。只有真正重視，才能高度自覺，在任何情況下，都善于發揮黨的思想政治工作的威力，團結和帶領廣大員工，推進國企的改革和發展。

二、結合實際，抓住中心，遵循科學規律

開展思想政治工作，不能與企業的經營、管理、改制、創新等中心工作脫節。企業以人為本，思想政治工作的對象是人。圍繞和服務于企業的中心，始終是企業思想政治工作的出發點和落腳點。當前，企業思想政治工作的主要任務，就是要為企業的改革、發展和創新提供持久和有力的思想保證和精神動力。

當前，要把握好幾個方面：一是在思想教育內容上，抓住重點，堅持開展理想信念教育，突出抓好“三個教育”，即：黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線和基本綱領教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；社會公德、職業道德、家庭美德教育。二是在思想教育效果上，明確目標，達到樹立“四個觀念”，即：堅定的馬克思主義的信仰；堅定的社會主義信念；堅定的改革開放與國企改革的信心；堅定的對黨和政府的信任。三是在思想教育對象上，分類指導，注意加強對企業領導人員、經營管理人員的思想教育，引導他們牢固樹立為人民服務的宗旨，忠誠于國家和集體的利益，正確使用手中權力。四是在思想教育方法上，因地制宜，采取生動活潑、多種多樣、切合企業實際的形式。

特別要強調的是，各級黨組織和黨務政工干部一定要堅持眼睛向下、腿往下跑、深入基層的作風，把思想政治工作做到生產一線，做進車間、班組、商場、柜臺、部室等基層工作崗位，有力地發揮服務保證作用。深入基層，是思想政治工作圍繞和服務中心的要求。是否堅持深入基層，把思想政治工作做到生產一線和基層員工中去，這是衡量工作的基本標尺。高高在上，不下基層，不接觸群眾，不了解員工思想，是無法有效地指導企業開展思想政治工作。

三、努力創新，不斷探索，建立健全科學方法

要在認真遵循中央規定的方針原則，堅持和發揚黨的優良傳統的基礎上，對思想政治工作不斷改進創新，開辟新途徑，探索新辦法，具體要從四個方面切實加強：

第一，要力求使思想政治工作更加貼近實際、貼近黨員和員工，更好地結合深化改革、提高經濟效益來進行。因此，必須堅持解放思想、實事求是的原則，深入調查研究，為加強和改進企業思想政治工作提供可靠的依據。當前，應十二分地重視掌握企業黨員和員工的思想狀況，研究建立現代企業制度、實行法人治理結構的條件下黨的政治優勢發揮的新途徑。

第二，要面向基層、面向員工、面向未來，走科學化、現代化、規范化的路子。要按照思想政治工作自身發展的規律，根據企業和員工發展變化的情況，制定各個企業具體工作的目標、任務和措施。一定要把企業思想政治工作的重要部署與貫徹上級黨委的重大決策、與企業改革發展的重大舉措結合起來，使思想政治工作更好地進入企業工作的主渠道，融入企業管理、企業精神文明建設的規范中去。

第三，要重視發揮企業文化的功能和作用，將思想政治工作與企業文化建設緊密結合，努力拓寬工作渠道。在企業文化建設中，要注意突出時代的特征和思想政治工作的內容，與建設有中國特色社會主義文化的基本綱領和要求相銜接。把思想政治工作、黨員和員工教育，與創建文明企業、青年文明號、安全文明崗、社會服務承諾、員工文化素質培訓等有機結合起來。

第四，要作為企業管理的重要組成部分和搞好企業管理的重要舉措來抓，納入企業制度化管理的軌道，使企業思想政治工作內容由虛變實、由軟變硬，做到制度化、規范化。要把思想政治工作的成效作為考核企業、考核企業領導班子和評先創優的重要標準，列入有關規章條例，通過政策導向和制度保證，確保思想政治工作在企業工作中的重要地位。

四、加強領導，認真落實，切實推進企業持續科學發展

加強和改進黨的思想政治工作，事關全黨大局。企業黨委要堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實加強對思想政治工作的領導。黨委每年至少要召開一次思想政治工作專題會議，研究和決定加強企業思想政治工作的重大問題；緊緊圍繞企業生產經營工作，解決思想政治工作的重點、難點問題；結合領導掛點，加強經常性的檢查指導，把中央和省、市委確定思想政治工作的方針、原則和任務落到實處。作為國有企業的領導人員，必須增強政治意識、大局意識、責任意識，帶頭做好思想政治工作，抓好先進典型的培養、樹立和推廣工作。不懂思想政治工作是不夠格，不抓思想政治工作是失職，做不好思想政治工作是不稱職。

要大力推進政工隊伍結構優化。必須大力加強對企業政工干部的培養、選拔和培訓工作，有計劃地選調一批德才兼備、有發展前途的中青年干部到這支隊伍中來。繼續完善和做好企業政工人員專業職務的評聘工作，建立高級政工人員人才庫，逐步推行政工人員持證上崗和競爭上崗。全力從政治上、思想上、生活上關心愛護政工人員，為他們提供各種學習、鍛煉、交流的機會，不斷提高思想政治素質和業務能力。企業中的黨務政工干部是企業精神文明建設和企業文化建設的工程師。黨務政工干部要增強責任心和使命感，做到愛崗敬業、淡泊名利、樂于奉獻，努力學習，多方面勝任工作。

黨組織要善于調動各方面的積極性，把各方力量扭成一股繩，形成各方共管、員工廣泛參與的局面，保證思想政治工作任務在企業的落實。要推行“一崗兩責”和思想政治工作崗位責任制、目標管理責任制，使思想政治工作滲透到企業生產經營的全過程，形成與生產同研究、同規劃、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲的良性循環機制。

（作者單位：延長油田股份有限公司永寧采油廠）