中國會展業亟需專業人才

竹子俊

會展業作為一種新興產業，如今在中國的發展之勢如火如荼，這從各地如雨后春筍般涌現的展館中便可知曉。會展經濟也已漸漸蓬勃壯大。然而，行業的高速發展之后，對于人才的渴求也從未如今天般強烈，尤其是專業人才。

據悉，“世博”之后的上海迎來了會展的高峰，但目前人才儲備尚有巨大的缺口，會展專業人才缺口約有近10萬人。其他致力于大力發展會展業的城市也有著不同程度的人才缺口。

今年天津市開發區發布的《2012年天津經濟技術開發區重點產業緊缺人才目錄》涉及9大產業，現代服務業人才缺口最大，就具體崗位而言，擁有豐富國際性會展項目規劃及整體運營經驗的會展項目策劃師需求量最大，緊缺程度可見一斑。

“十二五”期間，北京市也將目光瞄準了會展業。《北京市“十二五”時期會展業發展規劃》指出，“十二五”期間要將北京建設成為亞洲會展之都、全球國際會議五強舉辦地之一、亞洲排名領先的會獎旅游目的地、中國會展行業的引領者，力爭實現會展業以高于全市GDP增長的倍增速度發展，2015年全市會展業收入達到300億元以上。

會展業對于北京意味著巨大的機遇，當然也有挑戰，人才即是其一。這份規劃也意識到了這一點，特別提出要“強化會展專業人才培養與會展培訓基地建設”。規劃指出，為實現北京會展產業可持續健康發展，要盡快培育和壯大一支熟悉國際會展業慣例，善于會展市場開拓，強于策劃、營銷、組織和管理的會展專業隊伍，不斷提高北京會展業的服務質量和管理水平；建立健全會展人才培養機制與體系，加大會展人才引進與人才交流力度。

面對巨大的人才缺口，很多高校不失時機地推出了會展經濟或相關專業。然而，高校輸出的會展人才與行業實際需要的人才還有差距，突出的問題便是理論與實踐脫節。

高校如此，用人單位一～會展企業對于人才也日益重視。為加強人才招聘，支持二、三線城市業務擴張，國際知名會展企業勵展博覽集團大中華區近日推出了第二屆新生培訓項目——勵展管理培訓生項目（RMAP）。該項目的入選者將經歷為期三年的系統化培訓過程，學習會展行業的理論基礎，積累實際工作經驗，然后在北京或上海的某個市場營銷、銷售或項目管理的關鍵職能部門工作。

“現在的會展行業人才缺乏，所以我們有了這個策劃來培訓年輕有激情的會展管理的畢業生。RMAP正是針對這一問題的實際性解決方案。我們相信像管理培訓項目這樣一個強有力的有組織的項目，通過其清晰的目標定位及職業期許會吸引到我們需要的人才。”勵展博覽集團大中華區總裁陳漢文在接受《中國對外貿易》記者采訪時表示。

除了管理培訓生項目，勵展集團還開力、了“勵展中國大學”項目及獎學金項目，旨在更好地培養與激勵專業人才。

“中國的會展行業想要繁榮，不僅需要良好的基礎設施和經濟環境，還需要有專業的管理人員通過策劃有效、高效的事件，為展會所有的利益相關者實現價值。”陳漢文告訴本刊記者。