新時期當如何評樹勞模

劉勝利

當前，我國經濟社會正進入一個關鍵的發展新時期。黨的十八大提出了全面建成小康社會和建設“美麗中國”的宏偉目標。要完成如此輝煌的偉業，我們靠什么來引領？我認為，勞模精神無疑是我們應該大力弘揚的旗幟，讓勞模精神成為全社會的共同財富。

那么，新時期評選表彰勞模有什么意義？勞模的評選標準有什么變化？勞模應如何不斷豐富完善自己，成為新時期的楷模？如何大力弘揚勞模精神？本文就此談幾點粗淺看法。

評選表彰勞模的意義

回首新中國成立六十多年來，一批又一批的勞動模范在不同時期為社會主義現代化建設作出了巨大的貢獻，無數勞模不僅成為社會的楷模和中堅，他們身上那種愛崗敬業、無私奉獻、艱苦奮斗、勇于創新的優秀品質和時代精神，曾點燃了無數人心中的火花，也影響了幾代人的人生追求。新時期，開展勞模評選活動，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，對進一步動員、引導億萬職工積極投身企業三個文明建設，為實現“十二五”規劃宏偉目標建功立業，具有非常重要的意義。

開展評選表彰勞動模范（先進工作者），是由我們國家的性質決定的。回顧30多年來改革開放波瀾壯闊的實踐，回顧社會主義現代化建設所取得的輝煌成就，無一不是在中國共產黨領導下，廣大工人、農民、知識分子和其他勞動群眾同心同德艱苦奮斗的結果，無一不是人民群眾偉大創造力的生動體現。因此，開展評選表彰勞動模范工作，是我們國家社會主義性質的必然要求，也是全心全意依靠工人階級和勞動人民這一基本方針的重要體現。同時，評選表彰勞模，也是國家表彰成就卓著的建設者，提高他們政治待遇和社會地位的一項保障措施，是社會主義國家的本質特色。

評選表彰勞動模范（先進工作者）是彰顯工人階級和人民群眾歷史作用、突出貢獻和展示形象的重要舉措。新中國成立以來，特別是改革開放以來的各個發展階段，工人階級和人民群眾都作出了歷史性貢獻。通過評選表彰，弘揚工人階級和人民群眾的光榮傳統和歷史性貢獻，進一步提升工人階級和人民群眾在國民經濟和社會發展中的地位和作用，樹立工人階級和人民群眾的形象具有重要意義。

評選表彰勞動模范（先進工作者），樹立標桿和旗子，是進一步宣傳貫徹黨的“十八大”精神，落實“十二五”規劃，實現科學發展的重要舉措。實踐證明，無論文明進步到哪種程度，無論財富積累到何種地步，勞模和他們身上體現出來的精神都是我們永不褪色的驕傲。今天，我們從事的是前無古人的偉業，全面建成小康社會、建設“美麗中國”，建立社會主義市場經濟，開創中國特色社會主義事業新局面。要完成如此輝煌的偉業，勞模精神無疑是我們應該大力弘揚的旗幟。

新時期勞模的標準

勞模是什么？勞模是勞動的模范和榜樣，是社會遴選出的最好的、鼓勵人們仿效的勞動者。在國家建設中，勞模是各行各業的杰出代表，他們的身上體現著社會對某一類勞動方式、勞動精神的最高評價。每一個時代都有每個時代的勞模，盡管他們所處的時代和作出的業績各不相同，但有一點是一致的，這就是：勞模代表著時代積極的、向上生長的力量，昭示著時代前進的足跡，集中體現了中國工人階級的先進性和創造性。這是我們強大的政治優勢，是我們的事業取得成功的重要保證。

隨著時代的變遷，勞模精神的內涵也在不斷豐富和充實，評選標準和范圍也在發生著變化。20世紀50年代，鐵人王進喜、掏糞工人時傳祥等一批人們心中默默耕耘、無私奉獻的一線勞動者當選為全國勞模。隨著社會的發展，人們對什么是勞動模范亦有了更為明確的標準，一是具有優秀的職業道德和愛崗敬業精神，并在自己的本職崗位上作出了重大貢獻；二是具有一般人不能及的實干精神，誠實無私、踏實肯干，人格品格高尚、完美；三是在自己行業、領域、部門中產生重大影響，并能成為“一群人”或“一代人”學習的榜樣；四是在他們身上體現出一種強烈的開拓創新和銳意進取精神；五是具有強烈的愛國意識和高度主人翁責任感；六是能為社會留下巨大的物質財富和精神財富；七是不求私欲名利，只求付出和奉獻。

中電投撫順熱電有限責任公司堅持每年度評選表彰勞動模范，并通過公司網站、宣傳畫廊、熱電簡報、電子屏幕等媒體宣傳勞模的先進事跡，較好地展示了勞動模范的風采，起到了榜樣的示范和激勵作用。他們從事運行、檢修和管理等不同的崗位，他們的經歷、資歷和職位不同。但是，他們都能自覺地以撫順熱電公司普通一員的身份，以較強的事業心和責任感，愛崗敬業、勤奮工作、不畏艱難、勇于開拓，取得了突出的業績，他們在撫順熱電公司的發展史上，留下了一個個閃爍的亮點，正是這些亮點凝聚成一股力量，為撫順熱電公司的各項工作，提供了強大的動力之源，支撐著公司從起步創業到穩步發展。

勞模要不斷成為新時期的楷模

勞模不是圣人，也不盡善盡美。所以，勞模要正確認識自己，不斷豐富、完善自己，成為新時期名副其實的楷模。

要堅持學習，在辛勤奉獻中不斷完善自我。當今時代，是一個知識更新特別快的時代，是一個知識集約爆炸的時代，勞動模范要樹立時代意識、危機意識、責任意識和使命意識，不斷地加強對各個方面知識的學習和吸取，更好地適應工作的需要，更好地適應社會的需求，更好地適應歷史的發展。

要立足本職工作，在全面建成小康社會、建設“美麗中國”的過程中再立新功。各級勞模都是社會主義現代化建設的有功之臣，但成績只能說明過去，不能代表未來，每一位勞動模范要樹雄心，立大志，不斷進取，奮發有為，力求在本職工作崗位或在新的征途當中作出新的更多更大的貢獻。

要傳承美德，為創造精神文明盡心盡力。各級勞動模范要認真踐行胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，以自己的言行舉止，以自己的品格情懷，以自己的精神風貌，來影響周邊的人，來影響自己的親友，同時影響整個社會。

要立志創新。創新是時代前進的不懈動力，建設創新型社會是實現社會主義現代化的必然要求。勞動模范要有創新意識、創新精神和創新實踐，同時要有創新的業績，真正成為各行各業、各條戰線、各個方面立志創新的先進典范。

要為構建和諧社會率先垂范，奮發有為。構建和諧社會，有著極其豐富的內涵，有著十分艱難的工作任務等待著勞模去完成。廣大勞模要謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，不斷創造新業績，為構建和諧社會作出貢獻。

大力弘揚勞模精神

關于新時期的勞模精神，我認為勞模精神在不同的歷史時期有不同的內涵，如果從不同的角度來表述這個問題也有不同的表述方法。當前要大力弘揚勞動模范的胸懷全局、報效祖國、愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、開拓創新、淡泊名利、甘于奉獻的優秀品質和崇高精神。

怎樣弘揚勞模精神呢？

要認真總結勞模的寶貴經驗。勞模的精神內涵極其豐富，而每一個勞模，又各有特色。他們在不同的戰線、不同的部門、不同的崗位，從事著不同的職業，每一個人都有不同的經歷、不同的特點、不同的秉性和不同的能力。如何把勞模的寶貴經驗進行深度挖掘，把勞模的精神風采加以生動的提煉，把勞模所創造的業績很好地加以總結和推廣，這是我們各級黨委、政府、工會以及其他組織和部門的一種責任。

要大力宣傳勞模，彰顯勞模的時代風采。宣傳勞模，弘揚勞模的精神，使之成為我們全社會共有的一筆財富，是社會輿論宣傳的主旋律。要優化輿論環境，倡導勞模的志向情懷。要通過各種宣傳媒體、宣傳方式和各種途徑，把學習弘揚勞模精神同全面建成小康社會和建設“美麗中國”緊密地結合起來。要廣泛宣傳勞模的志向，勞模的情懷，勞模的境界，勞模的事跡，勞模的精神，勞模的業績，進而在整個社會倡導良好的風尚，引領正確的潮流，讓廣大人民群眾把聰明才智和工作熱情都貢獻到全面建成小康社會和建設“美麗中國”的偉大事業當中。

要落實勞模政策，關愛勞模的工作生活。勞模只講奉獻，這反映了他的一種思想境界，一種追求；但如果社會長期在他的奉獻和得到的回報之間不平衡，反差過大，勞模精神的效應就會差。如果人們覺得勞模是“苦行僧”的話，人們就覺得不好學，學不了。一方面，要認真落實勞模政策，把黨和政府對各級勞模的關愛，認認真真地貫徹好、執行好、落實好。工會組織要做勞模的貼心人。特別是對遇到特殊困難的勞模和離退休勞模的實際問題，要協助有關方面加以解決，讓勞模感到在崗奉獻無上光榮、離崗退休深感溫暖。尤其是對一些年事已高、有病在身的老勞模，我們一定不能忘記，要弘揚敬老尊賢的傳統美德，照顧好關愛好他們的晚年。新的勞模需要培養和發現，原有的勞模也需要不斷地培育和幫助。各級工會組織都應當責無旁貸，盡心盡力地關心、過問、解決他們生產生活當中遇到的具體問題和實際困難。另一方面，要營造學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的濃厚社會氛圍和社會風尚。要著力于協助各方、發動社會，創造性地做好勞模工作。只要盡責掏真心、舍得費苦心、真誠獻愛心，勞模工作就一定能卓有成效。

推進勞模管理工作制度化、規范化。各級工會組織要加強勞模管理工作，健全完善勞模工作的動態化管理，及時掌握勞模的學習、工作、生活和保持先進性的情況，應用勞模管理軟件，建立勞模管理網絡，形成信息渠道暢通、上下聯系緊密、科學動態管理的格局。要結合實際，不斷完善適應社會主義市場經濟要求的勞模管理和勞模待遇等政策規定，規范勞模評選表彰，使勞模管理工作有法可依，有章可循。

（責任編輯：郝幸田）