基金管理人的身上應當流淌著道德的血液

趙迪

近日，私募基金行業中出現了一則丑聞，原從容投資合伙人姜廣策自爆離開從容投資，并呼吁客戶贖回從容醫療基金。對此，從容投資董事長呂俊表示，新基金經理已經走馬上任。雙方在微博上隔空喊話，卻都不愿多言。如此行徑，稱之為中國基金行業的一樁丑聞，并不為過。

其實私募分家潮并不新鮮，2011年就演繹過很多場。今年以來，更是出現了曾昭雄作別合贏投資的案例。記得去年在一次私募論壇中我就問過曾昭雄合贏出現的問題，事實證明，筆者的擔心并非杞人憂天。而這一次的不同之處在于分家的雙方竟然撕破臉皮，姜廣策更是建議客戶贖回基金份額。如此缺乏職業道德的行為出自一位私募基金管理人，令市場驚詫也就不足為奇了。此前曾昭雄雖然在離開后從合贏投資帶走了4位研究員，但至少還留了句“承諾一年內，不帶走其他總監級別以上的人。”

而這一次，姜廣策在微博上表示，“由于與從容公司呂俊、鄭瑩夫婦在價值觀、投資理念以及為人處世方面存在的巨大差異無法調和，本人即日起離開從容公司，建議從容醫療基金客戶考慮贖回，贖回之后只要愿意我仍將繼續為您負責投資顧問，不收任何費用。”如此赤裸裸的表態，令人震驚。呂俊則在微博上回應，“我們的眼中只有客戶的凈值增長，基金經理業績不佳，減小投資權限，去休息思考一下，對個人對公司都更好。我們的醫療研究組主管，新的醫療基金經理已經走馬上任了。

從呂俊的表述可以看出，兩人矛盾由來已久，姜廣策擔任基金經理的從容醫療基金表現不佳應當是主因或者導火索。隨即，從容投資在網站上發布《關于從容醫療信托更換基金經理的情況說明》，稱“從容醫療系列信托自2010年6月成立以來，運行已經接近兩年。去年以來，由于惡劣的市場環境和整個醫療上市公司股價的持續下跌，觸發了風險控制機制。一些止損指令被強行執行。我們認為，如果沒有這些風險控制措施，信托產品的凈值將遭受更大的損失。因此，為了客戶長遠利益，這種堅持是絕對必要和不容挑戰的。個別基金經理不滿公司的風控制度，拒絕自我約束，做出過激行為，非常令人遺憾。公司只能將其免職。”

此次風波意味著，不管兩人之前如何把酒言歡，如今卻都已經反目成仇。雖然有人說，以兩人的氣度與性格，遲早分手。

事實上，姜廣策在微博上“發飆”已經不是第一次，早在去年6月，姜廣策就在微博上對一位質疑他的女記者惡言相加，筆者當時就曾指出，“在市場面前，誰也不能永遠正確。這原本是一件正常得再正常不過的事情，然而，作為一個私募基金經理人，面對業績不佳的質疑，不能夠從容應對，反而惡意中傷，不僅輸了業績，更加輸了人品。”

2008年1月，姜廣策開始進入證券行業。在加盟從容投資之前，姜廣策的證券從業經歷不過兩年多而已。至今，姜廣策全部證券從業經歷不到四年。但即使如此，姜廣策也應該知道作為一個基金管理人，應該具備的職業操守。

不管與東家發生怎樣的矛盾，姜廣策也不應該號召客戶贖回基金，如此所為，有違一個基金管理人應有的職業道德。

當前，中國基金行業（包括公募與私募）遭遇到了信任危機，這種信任危機一方面緣于低迷的市場讓很多基金無法創造絕對回報，另一方面基金管理人自身一些缺乏職業道德的表現也讓投資者感到失望。

筆者認為，作為以勤勉盡責、誠實守信為本的基金管理人，身上應當流淌著道德的血液。只有這樣，才能夠在投資的路上奮勇前行。