這些職場哲理你用對了嗎

報刊、網絡、前輩、專家……個個都總結了一套行之有效的哲理、經驗，不厭其煩地告誡職場人士，職場如戰場，兵不厭詐，多一點“攻心計”更容易贏?？墒?，葡萄雖甜，吃多了也會倒牙，職場哲理雖然有道理，如果用不好也會引火燒身。

哲理一：不要計較薪酬

解釋：職場新人眼睛不要盯著薪水看，修煉“內功”最重要。

吳歡投了第100份簡歷后，終于得到一家上市公司的面試通知，營銷策劃，是她夢寐以求的崗位。放下電話，她就忙著查資料找攻略，萬事俱備，只欠東風。

面試那天，她提前1小時出門，雖然早有心理準備，可是趕到公司時，還是被排成長龍的面試隊伍嚇了一跳，一顆狂蹦亂跳的小心臟頓時涼了半截。怎樣才能在茫茫人海中脫穎而出呢？吳歡決定大膽使用“必殺技”一招致命。

面對主考官，她首先拋出了自己的條件：“工資可以比別人少一半”。哪個公司不喜歡吃得少干得多的員工？自己雖然短時間吃一點虧，但只要在這家知名企業里為自己鍍了金，以后出去找工作，工資絕對會翻一番。可是，吳歡還沒來得及沾沾自喜，主考官已經果斷地結束了面試，結果她當然是落選。

點評：看見街頭賣假貨的沒有？他們總是扯著嗓子喊：“正宗LV的包，市場價兩萬元，你真心想要的話，30塊錢給你了！”你肯定看都不看就會得出是假貨的結論。人就像商品，公司是顧客，商品再便宜，假貨人人嫌。自降身價只能讓老板作出如下猜測：1.沒有真才實學吧？2.隨時準備跳槽吧？平常說的不計較“薪酬”是不要為工資錙銖必較，要多方面平衡的意思，而不是拿低工資做求職升職的籌碼。

哲理二：多為別人考慮

解釋：凡事多為別人考慮，博得好人緣，有利于團隊團結，方便工作順利開展。

佟華剛剛升為部門主管，很想把部門員工緊緊團結起來。這天早上，一名叫郭東的員工一上班就來請假，說母親病了，要趕緊送醫院。佟華一聽，這事兒很重要，耽誤不得，于是馬上召開部門會議，商量幫助郭東的問題。

她在會上井井有條地指揮：“趙敏，你家有車，你讓老公把車開來，你們一起載著郭東去把他母親送到醫院，這樣能節省時間。王剛，你老婆在醫院上班，你先打電話跟醫院聯系好。你們快去吧，剩下的工作由我和其余同事一起承擔?！?/p>

佟華把多為別人考慮的優良品質充分發揚光大，無論誰有事，都是全部門齊上陣，大家有難同當一起解決。她本以為此舉會贏得下屬的尊重和愛戴，便于自己開展工作，但沒想到，部門里個個怨聲載道，甚至有人捅到上面去，說佟主管公私不分，一點小事拖累所有人，極大地降低了部門的工作效率。上面通過調查了解后，很快撤了佟華的主管職務，給她重新安排了一個無關緊要的職位。

點評：考慮了一部分人的利益，卻損害了另外一部分人的利益，肯定會吃力不討好的。別人有難我同當，別人有福讓我同享嗎？職場無圣人，為別人考慮，是為了自己更好的工作，否則一切都是無用功，瞎忙活一場。

哲理三：善待你的驢子

解釋：想換一份更有前途的工作，但目前要吃飯，怎么辦？你可以騎驢找馬，不過，在“馬”沒有找到之前，一定要善待騎著的這頭“驢”。

袁莉是一家公司的企劃員，不過她的理想是做廣告策劃，這不僅是愛好，也是自己的專業，當初因為一時找不到合適的工作，才進了這家公司做企劃，她從來沒有放棄過自己的夢想，簡歷一年四季在網上掛著，隨時準備奔向新工作。

終于盼到有家公司打來面試的電話，要命的是，此時她手頭有個急需處理的工作，思前想后，她決定還是先做好本職工作。否則，面試不成功，還可能丟掉飯碗。

后來又有幾次機會，可她不是工作忙，就是請不到假，或者擔心面試不成功反而失去了眼前的工作，結果一拖再拖，直到現在，她依然騎著自己的“驢子”到處在找她的“馬”。

點評：要想騎上快馬，你就得有諸葛亮揮淚斬馬謖的氣魄。搞清楚你自己到底要什么，只有目標堅定，眼不斜視，方能順利騎上“千里馬”。（湖北 湯圓林）