競崗，你行不行？

陳玉金

不是流行著一副對聯(lián)嗎？上聯(lián)是：說你行，你就行，不行也行；下聯(lián)是：說你不行，你就不行，行也不行。在競崗中，其實也是一個行與不行的問題。所不同的是，競崗之中，不單是領(lǐng)導說你行與不行的問題，而是要全方位地做好行與不行的文章。

首先，自己要說自己行。面對擺在那兒的空缺崗位，你要有強烈的沖動心理，摩拳擦掌，躍躍欲試，情不自禁地從心底吶喊出“我行，我最行，我不會不行”的強音。面對競崗，如果你自己都不認為自己是最行的，或者認為自己不太行，懷疑自己是否行，長他人志氣，滅自己威風，那你在競崗中就會軟綿綿的，一副畏畏縮縮的熊樣；就不會充分發(fā)揮主觀能動性，做各種各樣爭取性、轉(zhuǎn)化性、推銷性的活動，你就真的不行了。

要讓投票、打分的人認為你行。投票的，主要是本單位或相關(guān)的領(lǐng)導、職工。打分的主要是專家。你的票數(shù)多不多，直接關(guān)系到能否進入下一輪的競爭；你的分數(shù)高不高，決定著你是否被淘汰、是否能夠入圍。如何讓投票、打分的人認為你行？這除了平時的人脈關(guān)系，除了臨時的宣傳、介紹之外，最關(guān)鍵的是競崗演說，那可是“黃瓜敲大鑼——一錘子買賣”的事兒。這一錘子敲得漂亮，興許這筆買賣就成了，這一錘子敲砸了，那就完了。

究竟如何敲好？想成功，有訣竅：就是充分展示你能夠勝任這個崗位的基本條件、特長和優(yōu)勢。不要鼓虛勁，喊空口號，說大話，更不要說官話、套話。要來一點看得見、摸得著的實實在在的干貨。最好說：這個崗位如果讓我來，能干得怎么樣。我有哪幾條切實可行的道道：一二三四。坐在下面的領(lǐng)導和職工聽了，往往會予以認同，把票投給你。在回答專家問題時，要聽清問題，有的放矢，簡明扼要。如果專家的提問，是個偏冷題，自己做準備時，沒有碰到過，也不要慌張，冷靜地想一想，能悟出點什么，就回答點什么，切記不要不懂裝懂，勉強支撐，答非所問。如果真的不知其所云，就干脆老老實實地說不知道，予以放棄。這是誠實的表現(xiàn)，可以獲得好的印象分。

為了取得理想的演講效果，要有好的演講技巧。主要是有新穎的開頭語，語言生動、有激情，語言要準確、實在，結(jié)尾語要簡潔、有力。

讓競爭對手顯得不行。有個拳擊手，一次被打敗了，向他的教練討教，下次如何能打敗對手。教練用筆在地下畫了一條線，問他：在不擦除的條件下，如何使這條線變短？這位拳擊手想不出辦法，只好請教老師，教練在地上又畫了一條更長的線，說，只有你比他長，才能顯出他短。這其實說的是相形見絀的道理。兩軍相逢勇者勝，兩勇相逢智者勝，兩智相逢特者勝。請你拿出你的特點、特長、特色，讓競爭對手變短，知難而退！

讓行的人力挺你行。在單位中有些重量級的人，說話、表態(tài)影響力很大。這樣的人開口說你行，許多人也會盲從，這就是從權(quán)威人士心理。這樣的人如果是領(lǐng)導，是班子里的成員，黨委會上，他說你行，往往能起到定調(diào)作用，一般情況下，其他黨委成員不會輕易與他唱反調(diào)。如果不出意外，你的競崗就基本成功了。（摘自《中國青年》）