討薪也要講法律

劉軍民　張兆利

每到年終歲尾，往往是農民工討薪糾紛的多發時節。在現實中，有些權利人無視法律規定，為追討欠薪而莽撞行事，結果卻事與愿違。

案例一：討薪不成燒車間

2010年2月，小良到一家塑料廠打工。當時雙方講明月工資1200元，試用期半年。工作5個月后，小良覺得車間內環境惡劣，就找到老板提出辭職。老板當即拒絕說：“試用期間企業浪費了很多原料，你這剛剛學成就辭職，會給廠里造成很大損失，所以我要扣你兩個月的工資?！毙×疾煌饫习宓恼f法，三番五次找其討要工錢均無功而返。小良越想越窩火，一天深夜，他跑到原來的工作車間，點燃了包裝紙箱及塑料泡沫，火災造成3萬余元的經濟損失。小良被以放火罪判處有期徒刑6年。

維權提示：我國《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”同時，該法還規定，雙方解除勞動合同時，用人單位應當及時、足額支付勞動報酬。這是國家法律賦予每位勞動者的權利。本案中，小良向用人單位提出辭職是他的法定權利，而塑料廠為此克扣他的工資顯然是違法行為。對此，小良完全可以收集自己的有關工作證據，到當地勞動保障部門舉報或在60日內提出勞動仲裁，依法維護自己的權利。小良由受害者變成施害者的教訓提醒勞動者，要學會拿起法律武器保護自身的權益，切不可做出過激行為。

案例二：扣人車輛被判賠

經營煤炭生意的章某欠農民工齊某工資2.8萬元一直未付。齊某催要過多次，章某都以資金周轉不到位為理由推托不付。2010年3月，齊某將章某正在使用中的斯太爾大貨車及相關營運手續強行扣押，聲稱只要齊某支付欠薪就放車。章某訴諸法庭，要求齊某返還車輛，并賠償車輛被非法扣留期間的損失。庭審過程中，齊某對扣押車輛一事并不否認，但他辯稱是原告欠款在先，自己扣車在后，這是在“依法”維權。法院經過審理，依法判決齊某返還所扣車輛，賠償原告扣車期間損失2.3萬元。

維權提示：現實中，有的農民工情急之下采取非法手段討薪，結果不僅工錢沒要到，還因違法而受到法律制裁。還有些人認為通過法律途徑解決糾紛費時費力費錢，不如自己采取非法手段解決來得干脆。其實，勞資糾紛是很常見的糾紛之一，農民工合法勞動報酬權益受到法律保護。法律賦予了權利人多種維權途徑，比如調解、仲裁、起訴、申請支付令和先予執行、申辦強制執行公證、優先受償、代位追償等等，農民工應當注意樹立法律意識，積極運用法律手段保護自己的權益，切不可因為自己“有理”而任意所為。也就是說，雖然討債有理，但手段必須合法。

案例三：拘禁他人獲刑罰

閆某長期在俞某的工程隊務工。到2009年年底，因無力支付工資，俞某向閆某出具欠款1.6萬元的欠款條一張，言明半年內本息一并支付。過了還款期后，俞某并沒有兌現承諾。閆某幾次催討無果后，叫了幾個人強行將俞某綁架到一個賓館里，一頓拳腳“伺候”之后，逼其通知家人將欠款送來。當晚，閆某等人把俞某送往其住處時，被民警抓獲。至此，俞某被扣押近5個小時，還被打成了輕微傷。閆某債未討成，卻涉嫌非法拘禁罪，被法院判處有期徒刑8個月。

維權提示：正當的債權和債務人的人身權利同樣受法律保護。非法扣押、拘禁、放火、故意傷害、故意毀壞財物等犯罪型討債行為，非但解決不了問題，還可能使自己身陷囹圄。我國《刑法》第二百三十八條規定：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利?！北景钢校Z某正是因為對法律的漠視做出了不明智的舉動，才落得如此下場。

（山東 劉軍民 張兆利）