超級簡歷搜索破解海量信息難題

本報訊（記者 艾龍） 6月14日，中華英才網(wǎng)在北京舉辦了創(chuàng)新技術體驗活動，宣布網(wǎng)站已經(jīng)使用了母公司Monster的語義搜索、云計算和行為定向等三大核心技術，即將全面升級。升級之后，將啟用超級簡歷搜索，能夠讓人才與企業(yè)有效接觸、精準匹配，從而實現(xiàn)高效招聘。

中華英才網(wǎng)產(chǎn)品和項目總監(jiān)曹文韜在體驗會現(xiàn)場展示了Monster最為核心的6Sense語義搜索專利技術。有別于傳統(tǒng)關鍵字搜索在海量信息面前的無能為力，6Sense可以“理解”搜索者輸入的詞匯后面隱含的意思，因而在精準性方面大為提高。

曹文韜說：“采用6Sense語義搜索的Monster超級簡歷搜索能模擬經(jīng)驗豐富的HR專家，并基于求職者的相關資質(zhì)條件對簡歷進行智能分析、評級和排序，幫助HR快速準確地找出合適的人才。它重新定義了搜索的含義。”

求職者的經(jīng)驗技能一直是HR專家在招聘時的重要衡量指標。過去，它更多地依賴于HR專家的豐富閱歷，但現(xiàn)在，Monster超級簡歷搜索可以模仿他們，對求職者的技能進行深度挖掘，比如：每項技能的專業(yè)程度量化、特殊技能與常用技能比較、所有相關經(jīng)驗的累計程度、工作穩(wěn)定性等等。新技術的應用使得這種“智能分析”成為可能。

曹文韜還向記者介紹，基于語義搜索專利技術和云計算技術的專業(yè)人才招聘管理平臺SeeMore，不但可以在企業(yè)招聘人才時發(fā)揮巨大作用，還可以對企業(yè)內(nèi)部的人力資源、對來自各個渠道的人才庫進行統(tǒng)一的交互管理。“簡歷呈現(xiàn)的形式，表述的內(nèi)容都不是統(tǒng)一的。這給HR造成了很大的困擾，費時費力，企業(yè)的招聘成本無法控制。但SeeMore可以讓他們輕松應對。”

據(jù)悉，國內(nèi)網(wǎng)絡招聘市場的雇主已經(jīng)超過了105萬家，求職者近8000萬人。此前，雙方一直為海量信息所困擾，但現(xiàn)在，Monster超級簡歷搜索破解了這一難題，并有望推動整個行業(yè)的技術變革。