東吳基金只剩空架子新任總經理任少華三大難題待解

劉子沐

基金業最重要的是人才，對于中小基金公司來說，優秀基金經理是公司發展壯大的關鍵，比如新華基金的王衛東，東方基金的于鑫，天弘基金的周可彥等。

提起東吳基金公司，其基金“三劍客”在投資者中知名度頗高。東吳雙動力、東吳策略、東吳輪動基金曾經輝煌過。王炯、朱昆鵬、任壯三位優秀的基金經理也讓其他中小基金公司羨慕不已。業內傳說的基金公司三件寶：基金經理、銀行渠道、年終獎。因此，東吳基金公司也被業內認為是最有發展的公司之一。

但是隨著基金經理的跳槽風起云涌，證券市場行情疲軟，東吳基金在投資方面似乎遇到了麻煩。

2011年5月14日王炯女士離任東吳策略、東吳雙動力基金經理，成為少數不擔任基金經理的投資總監。2012年4月6日另一位優秀基金經理朱昆鵬離任東吳策略基金，僅剩下任壯先生管理東吳輪動基金。與此同時，三只明星基金業績大幅落后，跑輸同類產品。特別是東吳輪動近兩年累計收益-40.22%，排名行業倒數第一，看的出任壯先生也是消極怠工。

據業內傳言，王炯女士早就有歸隱私募之心，但是其總經理徐建平慷慨留人，承諾不管產品、不擔責任，只要留下甚至可以不工作。如此待遇可謂用心良苦。雖是傳言，但東吳基金公司在兩年內平均不到一個月就出現一次基金經理的調整，最終朱昆鵬先生也離職而去。自此，東吳基金業績一落千丈，只能說投資總監缺“心”，優秀基金經理缺“位”，試問東吳基金如何做好投資業績，如何保證投資者的利益呢？

2012年9月10日，隨著東吳基金公司的總經理徐建平的離職，傳說還帶走了運營總監。其實在去年年底到徐建平離職之前，記者了解到，東吳基金多個部門進行了人事調整，據接近東吳基金的人士稱，提拔的都是徐總的人，與徐總交情莫逆。尤其是徐總的原秘書調任到其零售業務總部副總經理兼任營銷策劃部總經理，看來徐總在自己離職之前，放走投資總監，帶走運營總監，安插心腹愛將，原核心團隊徹底架空，為新總經理上任埋下地雷。

如今，擺在新總經理任少華面前有三大難題。

一是無人可用。失去了明星基金經理的金字招牌，另有消息靈通人士透露，副總裁胡玉杰和王炯還有研究總監、專戶投資的負責人關系密切，任少華的第一大問題就是人才的難題。

二是錯失市場良機。眾所周知，2011年的債券基金，2012年的短理財基金成為市場主導，而東吳基金2011年發行的東增利債券基金業績落后，規模已經縮水至4.46億，而2011年以來發行的三只股票型基金：東吳中證新興產業指數、東吳新產業精選股票、東吳深證100指數增強(LOF)完全脫離了市場向導，回報均為負。

三是團隊能否和睦發展。當前的東吳基金留下的是徐總的老部下，以胡總為中心的投研，任總還身兼吳證券副總裁、東吳期貨董事長、東吳創投投資總經理兼董事長，能否有時間顧及東吳基金管理問題，解決團隊建設問題，還讓我們拭目以待。

中小基金公司發展總經理能力是關鍵，一方面盡力留住人才，一方面爭取更多的資源提高待遇擴大規模。對于東吳基金來說，要做的事情還有很多。希望新任總經理任少華重塑東吳基金曾經的輝煌！