留學扎堆海歸貶值

李斐然

最近由留學服務機構啟德教育集團發布的2011年《海歸就業力報告》顯示，如今海歸的起薪一般在3000元左右，58%受訪者的工作職位是普通員工。這樣的結果顯然跟很多人出國留學的初衷背道而馳，而且出國留學一年的學費加生活費，大約需要二三十萬元人民幣，這筆投資能否保值，成為留學生們最為關心的問題。

對于今年24歲的沙葉舟來說，出國留學原本看起來很美。不管是在家里翻看曾在德國任教的姥爺帶回的德語書，還是聽曾在法國進修的爸爸講起的海外軼事，出國都是件挺帶勁兒的事。

2011年夏天，沙葉舟被倫敦大學瑪麗女王學院錄取后，拉著媽媽參加了英國大使館文化教育處舉辦的留學行前交流會。沒想到在這里，他卻聽到了一個“不想聽到的事實”。據英國大使館統計，沙葉舟攻讀的金融專業的碩士留學生，歸國后平均第一次就業率只有60%，起薪在3000元到4000元。

并非獨有沙葉舟所選的金融專業起薪低。根據啟德教育集團于2011年10月16日發布的一份對7000多名海歸調查所得的《海歸就業力報告》，如今，海歸的起薪一般在3000元左右，58%受訪者的工作職位是普通員工。這個數字就像一根針，刺破了沙葉舟充滿期待的希望氣球。“沒想到就業形勢已經嚴峻到和本土大學生同工同酬的地步了，那還花這么多錢出國干嗎？”沙葉舟反復問自己，一時找不到答案。

海歸們的困惑：“花了這么多錢，耽誤這么多時間，結果怎么會這樣？”

從交流會回家后，這個學校辯論隊的選手召集全家開了個小型家庭會議，議題就是：從投入產出比上看，出國讀書到底值不值？

就在2010年夏天，全家開會討論是否出國的時候，沙葉舟論點很明確：“作為家里學歷最低的本科生，考慮到金融業在亞太地區的發展前景，出國對我來說是恰當的選擇。”那次，他贏了，家人一致通過此提議。

這次，他的論點依然明確：“出國是筆大投入，一年的學費加生活費需25萬元到30萬元，可它的產出卻和同年國內應屆畢業生相當。我可不希望在很長時間內，投入收不回來。”

隨著越來越多的海歸遭遇就業瓶頸，能為沙葉舟的論點提供佐證的人并不少。2011年4月從美國完成本科學業回國的葉梓，直到現在還在尋找自己的“產出”。

葉梓在找工作期間，發現自己昂貴的學費能換來的，只有在接受群體面試時的一句提問：“有國外求學背景的這位同學，你怎么看待這個話題？”盡管如此，她最終還是沒能在競爭中脫穎而出。

尤其讓葉梓郁悶的是，每當她自信滿滿地想要詳述在國外留學期間的學習和工作經歷時，面試官都會打斷她：“我明白，就是英語好，是吧？”

這樣的冷淡遭遇，顯然跟很多人選擇出國的初衷背道而馳。根據啟德教育機構的調查，58%的留學生把“增強就業競爭力”作為出國的首要目的，而“專業排名”和“就業前景”則是他們最為優先考慮的因素。

無奈現實卻不如想象中美好。曾在招聘會上做現場心理咨詢的李智回憶說，在一次有100多家企業參加的留學生招聘會上，有許多海歸光顧她的咨詢室，他們問得最多的一句話是：“花了這么多錢，耽誤這么多時間，結果怎么會這樣？”

“別看都是海歸，一點看不出什么優越感，反倒一個個眼淚汪汪的。”李智說，“大部分人不能接受，高學費換不回高薪工作。”

沙葉舟算了一筆賬：“如果想一年收回成本，月薪就得達到1.6萬元，那不是一個應屆畢業生能找到的工作啊！”

盡管最終沙葉舟還是按原計劃踏上了留學路，他卻學會了更加直面現實：他讓自己盡量忘了此前對留學生活的美好期望，在行前的一個月時間里，到處打聽回國后的就業形勢。

海歸數量越來越多，回國后的就業前景已不像過去一片光明

到達英國倫敦，沙葉舟揣著對回國慘淡就業前景的擔憂，“硬著頭皮開始了新生活”。

他發現，實際開始的課程，似乎和國內大學沒有特別大的區別——上課用的是同一套經典教材，授課方式依然是“點名—講課—問答—下課”的模式，除了站在講臺上的是異國面孔外，這一切并沒讓他感到“物有所值”。

2011年從英國留學回來的澹寧也有著和沙葉舟一樣的感覺。短短一年的留英生活，常常讓她產生懷疑——每天只是上課下課，沒學到多少跟國內不同的東西，連英語也沒有提高很多。

“出國前，我覺得自己是一顆不起眼的土豆，別人都說，留學回來就變成金子了。可是現在我回來了，覺得自己還是個土豆，金子在哪兒呢？”澹寧說。

喜歡用自己所學的經濟學知識解讀世界的沙葉舟，分析海歸貶值的原因時說，“以往信息通信不發達，留學生可以帶回國外的先進知識，作為一種稀有信息持有者，價值自然高。可如今一切都可以在互聯網上找到，海歸身上那層‘金自然就漸漸脫落了。”

海歸貶值的另一個原因，是海歸數量越來越多。沙葉舟所在的金融學專業里，150名學生中有三分之二是中國面孔。而他在伯明翰大學讀書的中國同學則告訴他，自己所在的班上只有十幾個外國人，“整個兒一個中國班”。

恐怕將來他還會看到更多的中國人。據教育部統計，中國2010年新增出國留學人員為28萬人。中央人民政府網站2012年1月5日發文稱，2011年年出國留學人數約為35萬人。

如此一來，這些漂洋過海留學的學生回國的時候，也會面臨一個龐大的競爭群體。據人力資源和社會保障部統計數據顯示，截至2010年年底，我國留學回國人員總數已達63.22萬人，預計“十二五”期間，留學回國新增人員將達50萬人以上。

另外，海歸所學專業過于集中，也是導致海歸貶值的原因之一。據《海歸就業力報告》，59%的海歸留學時選擇的專業是經濟、管理類的商科專業。負責調查的鄭啟煌解釋說：“商科最熱，原因很簡單，按照中國人的傳統觀念，回國好找高薪工作，見效快嘛。”

而現在，“學金融的海歸起薪3000元”這個數據，像錐子一樣刺痛著沙葉舟。他不得不“抓緊時間為自己增加附加值”，留學生活變得像一本嚴格執行的計劃表——回國前得找一份實習，因為有了國外工作經驗，回國找工作會加分；在畢業前發表一篇論文，這樣回國進學術機構會比較有利……

就這樣，“盡快”成了沙葉舟頻頻提到的一個詞：“現在我的期望并不是很高，我只希望能盡快畢業，盡快回國，盡快回去找工作。”

就業也成了身處異國的中國學生聚會的熱門話題。但每次聊起來，大家臉上都是“一片愁云慘霧”。

“不管決定留在英國，還是回國就業，幾乎所有人對于未來該干什么都沒底兒。”沙葉舟說。他只能一邊用大道理安慰別人，一邊自己心里發慌：我的未來該怎么辦？

將留學當成一種教育投資，能否保值成了人們心頭的疑問

沙葉舟從2011年9月留學到現在，他見到中國同學說得最多的一句話就是：“快去投簡歷。”

“對于未來，大家都迷茫，可是我們沒有資本迷茫。”沙葉舟說，“下半年一迷茫，歐洲企業招聘錯過了，過了年再一迷茫，中國企業招聘又過去了。你這一迷茫，所有招聘都打水漂了，又要等一年，迷茫不起啊！”

沙葉舟每周都會登錄國內的招聘網站，搜索企業招聘時間，還會定期查收學校的就業辦公室提供的實習信息郵件。現在，一切跟“招聘”有關的事，他都能有條有理地細數一番。

這個學金融學的小伙子和隔壁的博士生學友一起算了一筆賬。只算學費的話，每小時的課程折合人民幣500元，這讓他很心疼：“比如說你上課走神或者壓根就逃了這堂課，那這500塊錢都白白浪費了。當然了，要是連生活費都算進去，這個數字更驚人。”

在一些家境條件好的留學生看來，這個數字不過是一頓飯的價格，但對于父母是工薪階層的留學生來說，這種開銷卻讓他們十分在意。在啟德教育機構對于有意出國留學的學生的統計里，家庭年收入在30萬元以下的占52.28%。報告稱，這個數據說明留學越來越平民化，越來越多家庭將留學當成一種教育投資。

而這筆投資能否保值，成了人們心頭的疑問。在心理咨詢師趙明遇到的咨詢對象中，一名雜志版面主編就成了海歸貶值的犧牲品。他原本為了升職而出國進修，卻在回國后發現，與他一起競爭的海歸越來越多，自己連原來的職位都應聘不上了。

這樣的例子動搖了很多人出國的信心。在大學做心理咨詢的李智，常常遇到學生掰著手指細數“出國的投入和產出到底值不值”，“耳朵都快聽出繭子來了”。

不過現在，“出國值不值”已經不再是一個困擾沙葉舟的問題了。在他看來，今天的留學生就是市場上流通的商品，商品是沒法給自己定價的，一切要看市場的評價。

剛留學不到半年的沙葉舟，已經向國內的幾家企業投遞了簡歷，現在他甚至還收到了幾份面試通知。

“這都是被現實逼出來的。”沙葉舟搖著頭說。

（據《中國青年報》）