不斷提高中央企業精神文明建設水平

鵬程

會議表彰了中央企業全國文明單位；黃丹華要求中央企業要提高認識，加強組織領導，不斷提高中央企業精神文明建設水平。

4月12日，國務院國資委召開中央企業精神文明建設經驗交流會，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，認真落實全國精神文明建設工作會議及全國精神文明建設工作表彰大會精神，總結工作，交流經驗，部署當前和今后一個時期中央企業精神文明建設任務。國資委黨委委員、副主任、文明委主任黃丹華，中央文明辦協調組副組長趙樹杰出席會議并作重要講話。國資委黨委委員、副秘書長、文明委副主任杜淵泉出席會議。

會議宣讀了中央文明委表彰決定和受表彰的中央企業全國文明單位名單，并向中央企業第三批全國文明單位授獎牌。中國大唐、中國中鐵和兵器工業北方車輛研究所在會上作了經驗交流。

中國大唐發揮央企獨有的政治優勢，成立以集團公司董事長、黨組書記為組長的精神文明建設領導小組、企業文化和品牌建設領導小組，緊緊圍繞企業中心工作，在繼承的基礎上不斷創新，走出了一條以思想和文化建設為引領、以實時動態考核為管理手段的精神文明建設之路，所開發的“文明單位建設管理信息系統”，將文明單位管理信息平臺與企業文化建設緊密結合，搭建網上精神家園，充分發揮了精神文明建設提振員工士氣、激發員工創造性和促進中心工作等方面的獨特作用，為推動集團公司又好又快發展作出了應有貢獻。中國大唐用7年時間實現了裝機容量突破1億千瓦，并于2010年、2011年連續入選世界500強企業。截至2011年底，中國大唐發電機裝機容量是組建時的4.66倍，已經成長為一個發電裝機過億、擁有煤礦、能源化工、鐵路、港口以及海上運輸等上下游產業的大型能源企業。

擁有28萬多名員工的中國中鐵將精神文明建設上升到戰略高度加強引領，促進各層級、各系統和各部門做到“四納入”，即把精神文明建設納入發展戰略來規劃、納入班子業績來考核、納入黨建思想政治工作來促進、納入員工隊伍建設來加強，與生產經營同部署、同推進、同檢查、同考核。中國中鐵將精神文明建設落實到基層，下到一線落地生根，注重把項目部作為精神文明建設主陣地，構建了以項目黨建為點、以鐵路客運專線為線、以區域黨建為片的點、線、片相結合的工作體系，做到了施工戰線延伸到哪里，黨的組織就建立在那里、活動就開展到那里、作用就發揮到那里，為精神文明建設提供了組織保證；通過大力加強現場思想政治工作，探索出“一加強、兩突出、三延伸、四同步”的思想政治工作機制，實現了思想政治工作上橋頭、進峒口、下班組、到宿舍、入人心，為精神文明建設提供了思想保證；通過大力加強項目文化建設，把精神文明建設納入項目管理目標體系、融入項目管理全過程，著力建設以忠誠守信為重點的精神文化、以安全生產為重點的行為文化、以“工程優質、干部優秀”為重點的廉潔文化，先后評選表彰了111個股份公司級項目文化建設示范點，總結推廣了開路先鋒的“路文化”、跨越天塹的“橋文化”、穿山越海的“隧文化”、四海為家的“家文化”等一批具有企業特色的項目文化，實現了項目文化建設與工程項目管理有機結合，為精神文明建設提供了有效載體。通過大力加強精神文明建設，有力地推動了企業改革發展。2011年，在國際形勢動蕩加劇、國內鐵路市場突變的情況下，全公司完成新簽合同額5 708億元、營業收入4 607.2億元。企業連續8年進入世界企業500強，去年排名第95位，在全國企業500強排名第6位，已經發展成為全球最大的建筑工程承包商。

中國北方車輛研究所作為我國唯一的坦克裝甲車輛總體技術研究所，是推動兵器工業科技進步的骨干力量，始終堅持發揚優良傳統，弘揚核心價值體系，堅持以人為本，打造內和外順的和諧環境，先后研制了多種坦克裝甲車輛、步兵戰車，推動我國坦克裝甲車輛技術由仿制到引進消化吸收再創新向自主創新的重大跨越，科研成果獲省部級以上獎項800余項。目前，研究所已發展成為我國特種車輛研發基地、創新基地和實驗基地，形成了以中國工程院院士、中國兵器首席專家為引領的研發隊伍、以車輛傳動國防重點實驗室為代表的世界先進的實驗能力、以特種車輛、專用車輛和民用車輛為方向的研發格局。

黃丹華對上述三家企業在精神文明建設方面取得的成效給予了充分肯定，指出：“中國大唐集團公司、中國鐵工、中國兵器工業北方車輛研究所等3家企業作了很好的發言，他們的做法和經驗各有特色，值得學習借鑒。”

黃丹華指出，在中央文明辦的有力指導下，國資委文明委按照國資委黨委的總體部署和要求，全面推進中央企業精神文明建設，取得了明顯成效。一是高度重視，領導體制和工作機制不斷完善。二是扎實推進社會主義核心價值體系建設，廣大員工團結奮斗的共同思想道德基礎更加鞏固。三是貫徹以人為本的要求，中央企業員工隊伍素質不斷提高。四是創新載體，豐富活動，精神文明建設工作的影響力不斷擴大。五是模范履行社會責任，中央企業的社會形象得到不斷優化。

黃丹華強調，中央企業精神文明建設工作，要緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞迎接黨的“十八大”，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本任務，深化中央企業精神文明創建活動，以改革創新精神開創工作新局面。一是深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力推進社會主義核心價值體系建設。二是廣泛開展“講文明樹新風”活動，為黨的“十八大”勝利召開營造良好氛圍。三是進一步弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態化。四是緊緊圍繞“做強做優、培育世界一流企業”核心目標，努力營造凝神聚氣、和諧奮進的濃厚氛圍。五是深入推進群眾性精神文明創建活動，不斷提升企業文明程度和員工文明素質。

黃丹華要求中央企業要提高認識，加強組織領導，不斷提高中央企業精神文明建設水平。一是進一步提高認識，把精神文明建設工作切實擺上重要位置；二是進一步建立和完善長效機制，推動精神文明建設常態化、科學化；三是進一步改進創新，切實增強精神文明建設的針對性實效性和吸引力感染力。

趙樹杰在講話中指出，多年來，在國資委黨委高度重視下，中央企業精神文明建設工作呈現出整體推進、卓有成效的生動局面，保持了積極向上、蓬勃發展的良好態勢。在中央文明辦直接組織的工作項目中，國資委帶領中央企業踴躍參與、無私奉獻，作出了重大貢獻，受到中央領導充分肯定。

趙樹杰希望國資委和中央企業繼續深入學習貫徹李長春同志在兩個會議上的重要講話，鞏固和發展精神文明建設的良好局面。一是緊緊抓住精神文明建設要點，進一步推動中央企業精神文明建設工作；二是著力為黨的“十八大”勝利召開營造良好社會環境；三是推動學雷鋒活動常態化。

國資委文明委成員、中央企業有關負責同志近300人出席了會議。

（責任編輯：李萬全）