田海嵩
本次大賽天津賽區共有50多家單位參與,征集稿件170余篇,最終天津市外專局等4家單位榮獲“優秀組織單位”,9名個人分別榮獲二等獎、三等獎和優秀獎。成績雖然不是最突出的,但感到收獲很大,感觸很深。
天津賽區的做法,可以歸納為“三專三動”。一是專題部署,廣泛發動。接到全國大賽的通知后,我局領導高度重視,專門批示,迅速成立了賽區組委會,下發了文件,在有效利用網絡平臺、通訊平臺宣傳發布的基礎上,還組織30余家重點單位召開征文工作推動會,根據4個組的不同特點,在學生、外事專管員、教師等隊伍中進行發動,有力地擴大了活動的關注度和知名度。二是專人指導,單位聯動。安排專人做好各單位指導工作,并通過新年聯誼會、在津外教網上大拜年等活動,推動征文活動的深入開展。各單位組織各具特色,如梅江中學積極組織校內初賽并將征文納入教學內容,天津外國語大學將征文作為國際交流重要活動,都收到了很好效果。三是專業推薦,確保生動。為保證作品真實原創、貼近生活,我們聘請了4名經驗豐富的專業語文、英語教師集中對參賽作品進行了兩輪篩選,最終確定賽區推薦的76篇作品,文章的原創性強、語言生動活潑、內容精彩感人。
本次大賽,天津市收獲頗豐,可以歸納為“四個促進”。一是促進了引智引才環境的優化。今年“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力十大城市”評選中,天津市在政策環境、政務環境、工作環境、生活環境4個指標中綜合排名第3,在津海外人才積極參與,對天津引智引才環境給予充分肯定。借助這次大賽,我們對“中外友誼、感人故事、突出業績”3個元素深入挖掘,進一步提升了天津的人文環境,營造了外國專家在津工作的良好氛圍。
二是促進了外教崗前培訓計劃的實施。近年來,為加快海外人才本土化進程,幫助外教熟悉新生活,融入新環境,我們以提高適應能力和專業能力為特點實施外教崗前培訓計劃,形成了網絡培訓、集中輪訓、以考代訓等培訓模式。通過大賽,我們對外教在津工作、生活情況又有了深入了解,推動了崗前培訓工作有針對性的開展。
三是促進了外國專家潛能開發。近年來,天津市外專局致力于開發外國專家潛能、豐富海外人才精神生活,開展了高雅藝術鑒賞、外國專家看津城、海外人才友誼林建設、外國專家建言天津發展等活動,增強了他們對天津的認同感和歸屬感,提振了建設天津、服務天津的信心。征文大賽正是很好地發揮了這種作用。
四是促進了文教專家成果展示。我們通過引智地方自助網站,各單位網站和媒體選登征文作品,展示外教風采,營造了很好的宣傳氛圍,增強了社會對外教的認知和理解。
“我與外教”征文活動作為國家級、國際化的品牌賽事,為我們構建了開放、互動、持續的交流平臺,通過激發活力,形成了吸引力,擴大了影響力。祝愿第二屆大賽組織得更好,參與更廣泛,影響力更顯著,也希望更多的外教了解天津、喜愛天津并來津創業發展!