信賴與創造

印象一：信賴與創造

董事·總經理黑澤知至先生介紹說：尼康光學儀器（中國）有限公司無錫生產基地作為尼康集團的主力事業—映像事業的海外重要據點，自2002年成立以來為實現集團的企業理念—“信賴與創造”不懈努力。

無錫生產基地，依靠最新的生產設備及優秀人才，面向全球市場為消費者生產數碼相機（COOLPIX系列）為主打的尖端產品。

“我們應有的姿態是：滿足期待，超越期待。”繼承尼康享譽世界的優質質量，超越用戶的期待，提供新的價值，將尼康事業在中國發揚光大。

印象二：企業科學管理

從鏡片部件到成品的一條龍生產

無錫生產基地已經形成了從鏡片加工等核心部件的生產、部組品組裝、成品組裝到出廠的一條龍生產體系。這樣可以迅速響應瞬息萬變的市場要求，為客戶盡快盡早地提供更優質的產品。

嚴格的品質保證體制

按照尼康全球統一的質量標準，在生產部件加工直至成品組裝的所有工序實施嚴格的質量管理。2005年7月，尼康光學儀器（中國）有限公司無錫生產基地獲得了ISO9001和ISO14001規格認證，以質量和環境的國際標準管理體系為保障，開展企業生產活動。

細致的員工培訓

為保證使用先進技術生產高質量的尼康產品，我們規劃了各種教育方案以促進人才的培養，對于新員工則從公司規定以及行為規范的教育入手，分配到各處崗位后再集中進行必要的技能和知識培訓，以期盡快付諸實踐。讓有能力的員工系統性地掌握IE基礎，應用到現場不可或缺的改善活動中去。

環保意識

近年來，在全世界范圍內限制產品中有害化學物質的法律法規日益強化，除了歐洲以及中國版的RoHS規定外，2009年又實施了REACH規定。公司以此制定并遵循“尼康綠色采購標準”，從生產過程到產品本身限制和管理有害物質的使用。同時，以ISO14001為基礎，構建符合環境要求的工廠生產體制，開展以環保型企業為目標的生產活動。

創造出尼康品質的生產設備

在高精度要求的鏡片及成型零部件加工及組裝調整的工序中，為了達到生產精度的要求，我們積極的引進了當今最先進的機械設備。

我們對影像產品的大敵—灰塵慎之又慎。為了防止使灰塵附著的靜電發生，在重點工序實行清潔度管理，運用長年培育的尼康生產技術對生產車間進行嚴格的環境管理。

印象三：人性化的管理體制

本刊記者：尼康無錫工廠擁有6000產業工人。他們享有勞動和社會保障權益嗎?

董事·總經理黑澤知至先生：尼康無錫工廠制定的管理制度是保護勞動者合法權益的。中國員工享有勞動和社會保障權益。

本刊記者：我注意到公告欄中有一則帶薪休假的公告，尼康無錫工廠的員工享受此項條例嗎？員工們還有哪些福利待遇可以享受？

董事·總經理黑澤知至先生：尼康無錫工廠為員工提供了許多福利，在工廠工作年滿一年以上的員工，每年享受由公司組織并承擔資費的春、秋季旅游；工廠的員工按照條例享受帶薪休假的待遇。

本刊記者：工廠80%以上為女性員工，平均年齡25歲，適齡結婚、生育。女員工在結婚、孕期、產假期間的工資待遇有保障嗎？婦女勞動和保障權益能夠得到保障嗎？

董事·總經理黑澤知至先生：婦女權益能夠有保障，尼康無錫工廠女員工工作時的安全與健康也能夠有保障。女員工在孕期、產假期間的工資待遇也是有保障的。

本刊記者：女員工結婚、生育后，是否可以回到工廠上班？工廠會單方解除女工的勞動合同嗎？

董事·總經理黑澤知至先生：生育后的女員工隨時可以回到工廠上班。工廠不會因女員工結婚、生育，解除與女員工的勞動合同，充分保證女員工的權益。