電視求職類真人秀節(jié)目的研究

文丨黃鑫磊

電視求職類真人秀節(jié)目的研究

文丨黃鑫磊

真人秀是近年來(lái)最熱門(mén)的電視節(jié)目類型之一。職場(chǎng)真人秀電視節(jié)目的出現(xiàn)并逐漸升溫，這一現(xiàn)象與電視節(jié)目追求創(chuàng)新贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及社會(huì)就業(yè)問(wèn)題具有密切的聯(lián)系，從前幾年中央電視臺(tái)推出的《贏在中國(guó)》到天津衛(wèi)視推出的求職真人秀節(jié)目《非你莫屬》再到中國(guó)教育頻道和江蘇衛(wèi)視聯(lián)合打造的《職來(lái)職往》以及湖北電視臺(tái)綜合頻道正在打造的《職在必得》等一系列的職場(chǎng)真人秀電視節(jié)目。這些職場(chǎng)真人秀節(jié)目給我們帶來(lái)什么？下面筆者對(duì)職場(chǎng)真人秀節(jié)目進(jìn)行具體的分析。

求職節(jié)目； 真人秀； 職來(lái)職往； 研究

隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，在新媒體日益發(fā)展的今天，電視節(jié)目展開(kāi)一輪又一輪的收視大戰(zhàn)，推出一檔又一檔的娛樂(lè)性節(jié)目吸引觀眾的眼球，最近幾年推出一項(xiàng)新的節(jié)目類型真人秀，它不僅使節(jié)目收視率有很大的提高，而且還能夠制造出一系列的社會(huì)話題，引導(dǎo)公眾的輿論指向。作為一種電視娛樂(lè)節(jié)目，其日常表現(xiàn)越來(lái)越明顯，因此我們看到相親、求職、創(chuàng)業(yè)等從人們的日常生活中挖掘出來(lái)的真人秀節(jié)目受到廣大觀眾的喜愛(ài)，其中職場(chǎng)類節(jié)目是最為獨(dú)特的一個(gè)亮點(diǎn)。

1 職場(chǎng)真人秀節(jié)目的特點(diǎn)

1.1 接近現(xiàn)實(shí)生活

職場(chǎng)類節(jié)目是目前社會(huì)的熱點(diǎn)話題之一，并且如今社會(huì)就業(yè)難度以及就業(yè)壓力的增大，每年都有很多的大學(xué)畢業(yè)生面臨著畢業(yè)即失業(yè)的狀況，傳統(tǒng)的招聘會(huì)以及網(wǎng)絡(luò)求職也隨著不斷增到，電視求職類節(jié)目作為一種新型的職場(chǎng)真人秀節(jié)目。必然會(huì)引起社會(huì)上的廣泛關(guān)注。

職場(chǎng)真人秀節(jié)目的設(shè)置環(huán)節(jié)以及出題原則都源于我們的現(xiàn)實(shí)生活與工作，并且讓參與者到真實(shí)社會(huì)中去參加節(jié)目，職場(chǎng)類真人秀節(jié)目它能夠從現(xiàn)實(shí)的生活中挖掘無(wú)限的題材，并且具有較強(qiáng)的可連續(xù)性，同時(shí)與自己的生活息息相關(guān)更能吸引更多的觀眾參與其中。

1.2 專業(yè)優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)

職場(chǎng)真人秀是一場(chǎng)參與者被指定完成的需要專業(yè)技能的任務(wù)，由評(píng)判者根據(jù)參與者現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)以及回答問(wèn)題、完成任務(wù)等情況作出淘汰和選拔的決定節(jié)目，這種方式?jīng)Q定了職場(chǎng)真人秀節(jié)目具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，并且具有迎合電視節(jié)目專業(yè)劃分的趨勢(shì)。

職場(chǎng)真人秀節(jié)目的定位準(zhǔn)確，求職節(jié)目主要針對(duì)沒(méi)有多少的工作經(jīng)驗(yàn)，但是希望得到工作的年輕人，參與其中求職者即使沒(méi)有找到工作，但是他們可以在節(jié)目中得到企業(yè)高管的建議和意見(jiàn)，當(dāng)然還有一些沒(méi)有參與其中但是也需要得到工作的年輕人可以通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行尋找與自己條件相似的參與者，通過(guò)觀看別人的求職過(guò)程，給自己一個(gè)求職的面試的環(huán)境。當(dāng)你站在招聘者的面前，面對(duì)高管提出一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題，一條又一條的建議，這也可以使很多的年輕人認(rèn)識(shí)到自己的不足，得到招聘者更多的建議。

1.3 節(jié)目形式的創(chuàng)新

職場(chǎng)真人秀節(jié)目的播出吸引無(wú)數(shù)求職者的眼球，以往的求職類節(jié)目相對(duì)比較高端，并且節(jié)目中的嘉賓如同古板的考官，太過(guò)嚴(yán)肅，給人一種“恐懼”的感覺(jué)。而當(dāng)前很多的職場(chǎng)真人秀節(jié)目娛樂(lè)性節(jié)目較多，更人以輕松愉悅的感覺(jué)。如《職來(lái)職往》中基本的規(guī)則是一個(gè)求職者面對(duì)18位來(lái)自不同行業(yè)的高管人員，跟根據(jù)獲得認(rèn)可人數(shù)的多少，獲得相應(yīng)的職位，如果有9位以上的高管人員認(rèn)可求職者，則求職者可以隨意挑選百家企業(yè)就職，如果在9位以下就只有從在場(chǎng)對(duì)自己感興趣的面試官中進(jìn)行挑選職業(yè)，這種雙向選擇的方式，有種游戲以及娛樂(lè)的感覺(jué)，并且求職的成功率也比平常面試的成功的機(jī)會(huì)多，這樣求職者就可以找到一份工作。

2 職場(chǎng)真人秀節(jié)目的優(yōu)缺點(diǎn)

當(dāng)前很多真人秀節(jié)目都非常火爆，職場(chǎng)真人秀受到高度關(guān)注，并且都取得了較高的收視率。隨著真人秀節(jié)目的不斷增多，職場(chǎng)真人秀節(jié)目能否在競(jìng)爭(zhēng)激烈的收視大戰(zhàn)中利于不敗之低，下面我們主要采用SWOT分析方法具體分析職場(chǎng)真人秀的優(yōu)缺點(diǎn)。

2.1 職場(chǎng)真人秀節(jié)目的優(yōu)勢(shì)

2.1.1社會(huì)焦點(diǎn)的關(guān)注

如果說(shuō)相親節(jié)目是關(guān)注社會(huì)剩男剩女比較多的焦點(diǎn)問(wèn)題，那么求職類節(jié)目就是關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的社會(huì)熱點(diǎn)話題，通過(guò)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，在2011年我國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到歷史新高記錄650萬(wàn)左右，就業(yè)壓力也是史無(wú)前例。而求職類節(jié)目的播出不僅為大學(xué)畢業(yè)生提供一個(gè)全新的找工作開(kāi)放性平臺(tái)，而且職場(chǎng)真人秀節(jié)目的全民參與的特點(diǎn)也吸引無(wú)數(shù)的眼球。職場(chǎng)真人秀節(jié)目以關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題以及服務(wù)性的節(jié)目宗旨成為立于不敗之地的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.1.2職場(chǎng)真人秀節(jié)目成功的創(chuàng)意

創(chuàng)意在廣告學(xué)中的說(shuō)話是：創(chuàng)意就是指你發(fā)現(xiàn)了人們習(xí)以為常的事物中的新含義，其中最重要要的一點(diǎn)就是“新”，以中國(guó)教育頻道與江蘇衛(wèi)視聯(lián)合打造的《職來(lái)職往》作為求職類娛樂(lè)真人秀節(jié)目被成為是“職場(chǎng)版的《非誠(chéng)勿擾》”、“職來(lái)職往”的創(chuàng)意點(diǎn)就是在“職場(chǎng)上”?！堵殎?lái)職往》借助《非誠(chéng)勿擾》的節(jié)目形式用十八位不同企業(yè)的高管代替《非誠(chéng)勿擾》中二十四位美麗的女嘉賓，同樣采用亮燈滅燈的形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行選擇，這種以求職的形式代替相親的形式，這點(diǎn)創(chuàng)意是《職來(lái)職往》收視率較高的體現(xiàn)。

2.2 職場(chǎng)真人秀節(jié)目的劣勢(shì)

2.2.1單純用娛樂(lè)眼光觀看節(jié)目

在真人秀節(jié)目中無(wú)論是婚戀交友類節(jié)目，還是求職類節(jié)目，在很多觀眾心中只是一場(chǎng)秀罷了，并且很多觀眾往往很少關(guān)注求職者現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)以及能力體現(xiàn)，而是單純娛樂(lè)性的觀看職場(chǎng)上企業(yè)高管刁難求職者。并且很多觀眾都會(huì)質(zhì)疑，這些所謂企業(yè)高管的身份是否真實(shí)，這些節(jié)目是真正為求職者提供就業(yè)的機(jī)會(huì)，還是為了博取娛樂(lè)觀眾的公開(kāi)作秀呢？因此對(duì)于職場(chǎng)類真人秀節(jié)目來(lái)說(shuō)這就會(huì)大大影響到節(jié)目的發(fā)展，節(jié)目失去了信任以及互動(dòng)性，則節(jié)目就會(huì)失去生命力。職場(chǎng)真人秀節(jié)目不僅僅是吸引更多觀眾的研究，而是需要更多的求職者參與節(jié)目其中，從而才能決定求職類節(jié)目的壽命。

2.2.2節(jié)目機(jī)制的不完善

目前在很多職場(chǎng)真人秀節(jié)目中存在或多或少的節(jié)目機(jī)制不完善的現(xiàn)象，招聘者、求職者都會(huì)得到不合理的保障，比如在一檔求職類真人秀節(jié)目中，一個(gè)求職者在節(jié)目錄制結(jié)束之后去用人單位上班，卻遭到用人單位的拒絕，并且還有應(yīng)聘者只是為了作秀或者炒作自己，即使被企業(yè)錄用，他們也不會(huì)上班，這也讓企業(yè)受到不合理的保障。

2.3 職場(chǎng)真人秀節(jié)目的發(fā)展機(jī)遇

2.3.1媒體傳播帶來(lái)的機(jī)遇

職場(chǎng)真人秀節(jié)目在當(dāng)前信息時(shí)代下傳統(tǒng)媒體以及新媒體形式相結(jié)合為職場(chǎng)真人秀節(jié)目提供許多發(fā)展的機(jī)遇，如《職來(lái)職往》出現(xiàn)在各種新媒體比較活躍的發(fā)展時(shí)期，并且傳統(tǒng)的媒體的生命力依然比較強(qiáng)勁的時(shí)期，新媒體和舊媒體的結(jié)合以及互動(dòng)，為求職類真人秀節(jié)目創(chuàng)造更多的機(jī)遇。手機(jī)終端的運(yùn)用以及微博的出現(xiàn)為雙向傳播的時(shí)代做出了巨大的貢獻(xiàn)，職場(chǎng)真人秀節(jié)目恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用了多媒體的傳播形式，并且像《職來(lái)職往》這樣的節(jié)目也具有獨(dú)自的官方網(wǎng)站，從而可以及時(shí)發(fā)布各種信息以及有關(guān)招聘的信息。這些不僅增加了觀眾關(guān)注的力度，而且節(jié)目的發(fā)展具有重要的作用，并且擁有了更多促進(jìn)發(fā)展的機(jī)遇。

2.3.2就業(yè)壓力為職場(chǎng)類真人秀節(jié)目帶來(lái)的機(jī)遇

面對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)就業(yè)壓力，并且隨著大學(xué)生的增多，僅僅大學(xué)畢業(yè)生這一市場(chǎng)就為職場(chǎng)真人秀節(jié)目提供了一大絕好的發(fā)展機(jī)遇，并且隨著職場(chǎng)類真人秀舉辦“2011《職來(lái)職往》校園行活動(dòng)“節(jié)目走進(jìn)校園，零距離面臨即將畢業(yè)的大學(xué)生，這一活動(dòng)的開(kāi)展使更多的大學(xué)生愈加喜愛(ài)這類節(jié)目。

2.4 職場(chǎng)真人秀節(jié)目面臨的威脅

隨著真人秀節(jié)目日益增多，形式豐富多彩，模式千奇百怪，作為正處于成長(zhǎng)期的職場(chǎng)真人秀節(jié)目，市場(chǎng)份額會(huì)逐漸上升，并會(huì)漸漸走向成熟期，這將會(huì)一些節(jié)目帶來(lái)嚴(yán)重較大的威脅，比如《職來(lái)職往》面對(duì)著同類節(jié)目《非你莫屬》等，《職來(lái)職往》作為一檔莊重、嚴(yán)肅的節(jié)目，面對(duì)著《非你莫屬》娛樂(lè)性、游戲性的節(jié)目，這對(duì)于《職來(lái)職往》即是優(yōu)勢(shì)也是威脅，并且隨著其他非職場(chǎng)真人秀節(jié)目的出現(xiàn)也會(huì)對(duì)職場(chǎng)真人秀節(jié)目造成為威脅。

下面我們采用表格的形式進(jìn)行綜合分析職場(chǎng)真人秀節(jié)目面臨的機(jī)遇、威脅以及優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，主要以《職來(lái)職往》為例。

S WO T分析模型1、社會(huì)焦點(diǎn)的關(guān)注2、獨(dú)特的創(chuàng)意3、借助媒體的發(fā)展4、社會(huì)就業(yè)壓力帶啦的機(jī)遇1、同類節(jié)目的增多2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈 機(jī)會(huì)1、氛圍嚴(yán)肅 1、節(jié)目機(jī)制不完善2、信任度低，是否作秀 劣勢(shì)優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì)

3 總結(jié)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，時(shí)代的發(fā)展，職場(chǎng)真人秀節(jié)目不僅為求職者提供了一個(gè)良好的求職平臺(tái)，而且為觀眾提供更多的娛樂(lè)，職場(chǎng)類真人秀節(jié)目既保證節(jié)目的權(quán)威性以及知識(shí)性，又吸引廣大觀眾的眼球，不僅擔(dān)負(fù)起為社會(huì)責(zé)任，又創(chuàng)造為人民服務(wù)的性質(zhì)，并且還為企業(yè)的營(yíng)銷提供一個(gè)新的平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了三者共贏的目標(biāo)。如果節(jié)目能夠推陳出新、消除質(zhì)疑，使節(jié)目機(jī)制的不斷完善，將會(huì)真正成為擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，為人民服務(wù)的節(jié)目，從而在這些節(jié)目中長(zhǎng)期立于不敗之地。

[1] 成之瑩. 淺談電視求職節(jié)目真人秀——以《職來(lái)職往》為例． 劍南文學(xué)：經(jīng)典閱讀. 2011（11）：365．

[2] 李佳芳，趙寧. 求職類真人秀節(jié)目能走多遠(yuǎn)——以《職來(lái)職往》為例．電影評(píng)介，2011（13）：87—88．

[3] 聶艷艷. 由職場(chǎng)真人秀看此類節(jié)目社會(huì)屬性的回歸——以《非你莫屬》節(jié)目為例． 新聞世界，2011（9）．

[4] 白曉清. 電視求職類真人秀節(jié)目主持人角色定位． 大眾文藝，2011（10）：279-280．

[5] 徐英奇. 淺談我國(guó)電視求職類節(jié)目． 活力，2011（18）：109．

（廣西藝術(shù)學(xué)院影視與傳媒學(xué)院，南寧 530000）