民心工程
——凝心聚力注活力

岳萬科，魏振江，牛青麓

（陽煤集團，山西 陽泉 045000）

民心工程
——凝心聚力注活力

岳萬科，魏振江，牛青麓

（陽煤集團，山西 陽泉 045000）

一個好的煤礦企業，不僅體現在它的產量有多高、效益有多好，更在于有多少職工為其感到驕傲、自豪。作為陽煤集團的骨干企業，陽煤一礦在55年的發展歷程中，憑借著艱苦奮斗、拼搏進取的精神，創造了一段又一段的傳奇創業歷程，贏得了一項又一項的企業榮譽。2011年，陽煤一礦第三次申報全國文明單位再獲成功，成為陽煤集團唯一一家將這一榮譽連續保持了三屆的企業。

而對于陽煤一礦的普通職工來說，更多為其驕傲的理由則來自于他們對一礦各項福利待遇的滿足。去年，陽煤一礦在 “三會”提出的礦山路整修、蒙河住宅樓平臺停車點改造、黃石板公園綠化、秋溝二期住宅建設等八大民生工程一一落實，職工工作、生活環境顯著改善，收入水平大幅提高，一礦人可以驕傲地向親戚朋友“炫耀”自己美好的收獲。

一棟現代化大樓建起了什么？

2011年11月底，陽煤集團董事長、黨委書記、總經理趙石平來一礦調研時，發出這樣的感嘆：“一礦的變化真不小啊！”任何來到這里的人，都能強烈地感受到陽煤一礦的巨大變化。這里不僅建起了一棟供井下職工開會、辦公、洗浴、更衣的大樓，更重要的是在所有到訪者的心中樹起了一個現代化、科學化、人性化、高效化管理的優秀企業形象。

陽煤一礦于兩年前就斥資3000萬元，在一礦工業廣場西側，新建停車場、浴室聯建工程。歷時1年的時間，一座五層高，建筑面積達10173.7平方米，南北橫跨工業廣場的現代化建筑拔地而起。

進入新樓立刻會讓人有豁然開朗的感覺，尤其是站在二層頭燈房與新浴室樓連接的大廳處，光亮平整的暖黃色墻磚、大氣醒目的各職能窗口指示牌，大理石鋪設的地面，房頂上組合分區控制的高效節能燈，都透著濃濃的現代氣息，仿佛置身于大城市中的高檔寫字樓。

進入一礦運輸二隊會議室，四周墻面上整齊地掛著黨務公開、隊務公開、全家福、崗位職責等日常事務的公示展板，還在會議室為職工新安裝了42寸的超薄液晶電視和五六排高檔座椅。運輸二隊黨支部書記李俊卿臉露笑容，他表示：“現在這辦公條件好了，為職工新安裝的椅子、液晶電視溫暖著大家的心，而且現在我們這兒的樓外墻都上了保溫層，窗戶換了中空塑鋼，現在冬天家里特別暖和，另外樓房的抗震能力比之前大大加強，讓我們在這里感到相當安全。”

職工們滿意的說到：“新換的椅子感覺非常舒服，不像以前那種硬邦邦的木頭凳子了，企業這錢花得值。”話語中，透著職工們的開心和滿足，更重要的是他們對企業的感謝。

除了良好的企業形象，還帶來了什么？

陽煤一礦的新浴室、停車場聯建樓，不是簡單的資金投入，硬件設施改善，其背后更多的是助推企業發展的實質性變革。

變革一：降低經營成本，優化企業物資管理。

對于一個現代化企業來說，科學的管理是至關重要的。這其中優化物流管理是現代大型企業降低成本、提高效率、增強企業競爭力最直接有效的手段。陽煤一礦在新浴室、停車廠聯建工程中，對入井文化長廊進行了徹底改造，這不是簡單的裝修一新，更重要的是在距井口僅20米處，設立了24小時井口集中發料中心。正是這一措施，優化了一礦的物資管理方式。

變革二：加強隱患排查，安全“哨所”前移。

安全是煤礦永恒的主題。陽煤一礦這次在浴室、停車場聯建工程中，最大限度利用空間，在新入井長廊入口處，設立了井口職工安全工作站。井口職工安全工作站負責對職工安全監督員查處安全隱患的收集、整理、錄入、統計、上報等工作；對隱患問題整改情況的跟蹤復查、落實。工作站的成立，將安全監管的“哨所”前移，使井下發現的各種隱患，可以在第一時間得到及時反饋，從而加大了井下各類隱患的排查力度。

此外，陽煤一礦聘用采煤、開掘等生產一線井下職工為安全監督員，他們在上崗前必須到工作站掛牌上崗，領取《煤礦安全檢查表》，每班必須在工作現場檢查本班組生產過程中的安全狀況，對查出的安全隱患、“三違”情況要如實進行登記、匯報，提出處理意見和整改辦法，與安監員在工作現場碰面交換情況，要相互在檢查表上簽字。上井后，將《煤礦安全檢查表》及時交到工作站并匯報當班所查處安全隱患、“三違”的詳細情況。工作站工作人員要將檢查表上所查處的安全隱患、“三違”人員姓名、所在隊組、違章時間、地點、“三違”事實，安全隱患隊組、當班工長、網員，隱患情況等在工作站造表登記，并及時將信息上網公開，供相關單位責任人隨時查看，及時督促監管整改，直至隱患徹底排除。

除了聯起的建筑，還連起了什么？

新浴室、停車場聯建工程的最大特點就是，將陽煤一礦坑口的采掘樓、北浴室樓、頭燈房、入井文化長廊巧妙地聯成了一個整體。聯建工程作為陽煤一礦2011年最重要的民生工程，除了將幾棟冷冰冰的建筑聯在了一起之外，還將企業與職工的心緊緊連在一起，貼在一起。一礦的新浴室、停車場聯建工程，將一礦坑口變成了一礦職工自己的集洗浴、會議、工作、停車、餐飲于一體的大型“商務中心”。停車庫正式啟用之后，職工可以駕車直達新浴室樓停車庫，然后乘坐電梯到達自己隊組會議室所在樓層，開會、更衣、領儀器、入井，一切就像流水作業一樣順暢、合理。這樣的設計，充分體現了企業領導對職工的關懷，更拉近了職工與企業之間的距離。

企業投入了3000萬元，看似僅僅換來了一項工程、一棟建筑，其實不然，每一項真正為職工著想的民生工程，都能為企業贏得民心、博取民意、凝聚人力，這樣的收益才更寶貴、更無價。一直以來，陽煤一礦都秉承企業發展成果與職工共享的理念，不斷加大對職工福利待遇的投入。為職工解決井下工作時間長的問題，斥資引進井下高速人車，減輕職工勞動強度；積極籌備開工建設秋溝二期工程，為職工建設更多放心房；改造職工住宅區，為職工解決停車難問題；對礦山路兩側人行道進行徹底修整，還將道路兩側猶如“蜘蛛網”般的電纜電線全部移入地下，引進太陽能路燈照明設施等一大批深得民心的民生工程，讓一礦職工從內心里為成為一礦的一員而感到幸運、感到自豪、感到驕傲。

編輯：肖 惠