學習型機關建設有效推動工作深入開展

沈玉萍

2006 年，北京市藥品監督管理局延慶分局率先通過了延慶縣“學習型機關”的測評驗收。在學習型機關建設不斷推進的過程中，學習在該分局機關內蔚然成風，并逐漸成為分局全體干部職工的習慣之一，對干部職工的思想境界、認識水平的提升和工作的推動起到了很大的促進作用。時至今日，全體干部職工自覺地重視學習，把理論聯系實踐的作風貫穿于工作的過程，有效地推動著工作的開展。筆者在本文中簡要介紹幾年來北京市藥監局延慶分局在建設學習型機關中的方法及經驗。

1 學習就是工作責任

眾所周之，學習對每個人的成長都至關重要。幾年來，北京市藥監局延慶分局每年都開展“推薦一首好歌、一部好電影、一本好書”活動。號召干部職工用知識武裝頭腦，以此增強全體干部職工的政治敏銳性和鑒別力，不斷提升并完善自身。如今，延慶分局全體干部職工都已將學習視為工作責任之一。在該分局提供的良好氛圍及自身熱愛并主動投入學習的大環境中，通過各種方式方法豐富知識面，提升整體修養素質。

1.1 培訓是勝任本職工作的需要。培訓是在職職工的一種普遍學習方法。該分局的全體干部職工一貫積極參與各種培訓學習。參加了培訓的人員，都會將培訓時獲取的新知識、監管新思路、工作新方法，以及其他省市藥監局的監管經驗、心得，在該分局全體會上與全體干部職工分享，他們主動客串培訓講師，將培訓內容精華乃至課件與大家共享，就遇到的問題與大家共同研究探討，舉一反三，真正達到了“一人培訓，全局受益，共同提高”的目的。

1.2 讀書提高修養境界。“立身以立學為先，立學以讀書為本”。閱讀一本好書，可以打開一個嶄新的世界，讓讀者了解自身的優勢和差距，把握好在社會中的位置和角色。幾年來，該分局每年都向職工推薦一本書，并利用全體會進行學習，體會書中的教育意義。通過讀書，全體干部職工不斷完善提高，提升了思想境界，錘煉了道德操守，在讀書中領悟做事原則，體會生命價值，實踐人生追求。

2 把理論學習貫穿于工作全過程

學習不是一件容易的事情，也不是一蹴而就的事情。對成年人來講，更是如此。藥監工作事無巨細，如何處理好學習與工作的關系尤為重要。如今，北京市藥監局延慶分局內形成了“通過學習增長知識，提高能力，進而推動工作；在工作中發現問題，帶著問題進行學習，最終解決問題”的良性循環。

2.1 堅持“學”與“思”相結合。“學而不思則罔，思而不學則殆”。思考是學習的靈魂，是理論聯系實際的橋梁，是知識變成力量的途徑。在學習中，每個人都非常具有針對性，他們帶著在工作中發現的問題進行學習，尋求解決之道，聯系實際思考，在思考中分析領悟，解決問題的同時，認識問題和解決問題的能力也同時得到提高。

2.2 堅持“學”與“問”相結合。“君子之學必好問”。個人能力素質的提高，不可能在自我封閉中實現。要在借鑒、吸納別人的有益智慧中啟迪思維，在與別人的思想交流中完善自我。在藥監工作中，一些問題是具有共性的。基于此，很多職工都樂于相互交流，分享經驗體會，群策群力下，問題總能迎刃而解。

2.3 堅持“知”與“行”相結合，達到“知行合一”。學習是為了更好地開展工作，理論也必須聯系實際，知行合一，在學習的過程中，北京市藥監局延慶分局注重培養全體干部職工的知識實踐運用能力，在實踐中努力提高學習水平。“知行合一”的最根本體現就是：以推動、解決影響本部門、本單位發展的重大問題為目標，努力把學習成果轉化成謀劃發展的思路、促進的發展的措施，領導發展的能力。

幾年來，北京市藥監局延慶分局的學習型機關建設，有效地推動了該分局各項工作的開展，對各項工作高效率、高質量的完成也大有益處。學習是只有起點沒有終點的活動。通過學習，提高認識、明確目標，真正做到愛學習，會學習，不斷推進學習型機關建設，并將學到的知識切實運用到工作之中，使各項工作都走在藥監系統的前列。