“微簡歷”正流行

“微簡歷”悄然流行，已經成為求職者的新名片。登錄新浪微博，能搜出很多條“微簡歷”。因其省時零成本，各式經典樣本受到網友追捧。

目前，“微簡歷”已從好玩發(fā)展到了實用。求職者在140字以內打造一份個人介紹吸引考官，而且還可加載圖片、鏈接詳盡經歷，助求職一臂之力。

微簡歷·起初很好玩

第一份“微簡歷”來自于童話大王鄭淵潔的創(chuàng)作。他2010年年底曾發(fā)一條微博介紹自己，這一發(fā)馬上引發(fā)共鳴，很多人效仿。一時間，“給力”、“浮云”、“神馬”等網絡熱詞在簡歷中被用得出神入化，引起了轉發(fā)熱潮。鄭淵潔“微簡歷”如下：

偶鄭淵潔童鞋，中國銀，飄過，5歲到京潛水。小學四年級悲催輟學。塞翁失馬，自學更給力。從軍報效國家?？繉懽黟B(yǎng)家糊口，被讀者圍觀，人生鴨梨漸微。

微簡歷·變得很可行

“我是在招聘會上投簡歷失敗后才想到這個方法的，抱著試試的心態(tài)發(fā)送了幾十條‘微簡歷’，最后有4家回復我了?！苯衲陱谋本┕ど檀髮W畢業(yè)的周夢雪告訴記者?！爸拔乙淮涡訞了很多公司，全部都是@企業(yè)的官方微博，收效沒想象的大。后來我搞到了一些公司人事負責人的微博，發(fā)了‘微簡歷’后，沒想到好幾家回復了?！敝軌粞┍硎荆?家公司向她發(fā)來了公司介紹和投遞網址，還有一家直接同意她去面試了。

“微簡歷”不僅節(jié)約了求職者的時間和精力，也符合新時代大學生和e時代網民的生活方式。同時還可加載圖片，通過這些手段盡可能地包裝自己的職場經歷。但是，每條信息量有限，求職者需對簡歷多加打磨。

在求職者熱衷“微簡歷”的同時，很多企業(yè)也開始嘗試“微招聘”了。據(jù)新浪信息中心介紹，現(xiàn)階段“微招聘”主要集中在IT、金融、房地產、傳媒等行業(yè)。

通過“微簡歷”可以以最快的速度了解、核實求職者身份。比如有求職者稱自己業(yè)務關系多，招聘者看完其“微簡歷”就可以看他的微博有多少粉絲，有個更直觀的認識。

同時，面對這種零成本的招聘形式，很多企業(yè)還是愿意做“第—個吃螃蟹的人”的。

微簡歷·分類很多面

幽默風趣型：

◎年方二八，工作換了仨，現(xiàn)在大街溜達，賣過廢品開過大巴，社會經驗豐富，至今還未成家，想找一個地方干活，管飯就行啊……

◎大二，本科，市場營銷(汽車營銷方向)，長相蘿莉，做事御姐，酒量好。

熱情四溢型：

◎愛網球，愛動漫，愛生活。軟件與硬件配置還算一般，懷揣不滅的夢想，努力著?，F(xiàn)實的社會，茫茫的人群，我希望能有單純的勞動機會，在勞動中升華，成就自己。這個世界需要幾個我這樣的人。

◎媒體藝術設計影像專業(yè)畢業(yè)，按理說會是個文學學士。office不用說，photoshop是自己的專業(yè)，從小玩frontpage應該對html語言通曉。給我個機會，或讓我呈現(xiàn)給你，一條不給力我就再繼續(xù)!

平鋪直敘型：

◎22，女，大四結課狀態(tài)中，旅游管理，北京人，喜讀百書，愿學百事，腳踏實地中不斷地積極進取。新東方等實習經驗，在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力爭取3年內進入500強工作。

◎愛運動，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我……希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡。

140個字只能吸引對方的興趣，深入的情況建議做一個關于自己詳細簡歷的鏈接寫清聯(lián)系方式便于搜索。不過最重要的還是要看你真正的實力喲!