
我的母親是一位深受學(xué)生喜愛的教師,她常對我說:“教師是這個世界上最崇高的職業(yè),沒有任何一個職業(yè)可以像教師這樣,能傾其所有、毫無保留地把自己所知道的一切傳授給學(xué)生,并把學(xué)生的成就作為自己一生最大的光榮。”也許是受到了母親的影響,我也選擇了當(dāng)一名教師。去年,我被選派到美國任教,在那兒過了一把“洋教師”癮,體會到了在美國教學(xué)的特點。
如家般溫馨的學(xué)校
在美國教書的這一年里,我覺得學(xué)校就像家一樣溫馨。在這里,無論是普通員工還是高層領(lǐng)導(dǎo),見面時都直呼其名地打招呼。不管誰有教學(xué)上的任何問題,都可以直接找教務(wù)領(lǐng)導(dǎo)甚至校長和學(xué)監(jiān)溝通,因為一切都是以完善教學(xué)為目的的。對我這個“洋教師”,不僅普通員工和教師關(guān)懷備至,而且學(xué)區(qū)與學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)也沒有架子,待我如家人一般,噓寒問暖,讓我備受感動。
記得剛到新學(xué)區(qū)任教的第一天,我就有點受寵若驚。學(xué)監(jiān)Kim—學(xué)區(qū)的最大領(lǐng)導(dǎo)—為我舉行了盛大的歡迎會,學(xué)區(qū)里多所學(xué)校的校長參加了這個歡迎會。初次見面,Kim就給了我一個熱情的擁抱,從她那雙碧綠的大眼睛里,我看到了熱情和真誠。歡迎儀式上,她的發(fā)言樸實而感人,她感謝我遠(yuǎn)渡重洋來到學(xué)區(qū),也敬佩我為傳播文化而離開家人的忘我精神。從這次見面起,我和Kim就成了朋友。Kim掌管著Naples地區(qū)的所有學(xué)校,是整個地區(qū)教育系統(tǒng)的最高官員,可她卻絲毫沒有領(lǐng)導(dǎo)的架子:她常常抽空到我的教室,關(guān)心我教學(xué)與生活上的瑣事;我也常常在上課的間隙找她聊天;有一次,我甚至在校園里看見Kim幫同事搬了整整一大箱子的書匆匆而過。Kim這種事必躬親、助人為樂的行事風(fēng)格對我的影響很大,讓我懂得,在一個工作集體中,不僅要獨立完成自己分內(nèi)的工作,也應(yīng)盡自己所能幫助同事。
完成教學(xué)任務(wù)離開學(xué)區(qū)的那一天,學(xué)監(jiān)Kim和兩位校長帶著孩子們?yōu)槲议_了個送別party。他們親手制作了印有學(xué)區(qū)標(biāo)志的陶瓷杯和蛋糕送給我。在那個送別party上,我向他們深深鞠躬,把關(guān)于Naples的所有記憶珍藏在了心底的最深處。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)大綱
到達(dá)美國后,我到大學(xué)系主任辦公室報到。系主任請我務(wù)必在上課前提交一份教學(xué)大綱,然后順手給了我一份教學(xué)大綱做參考。以前,我一直認(rèn)為美國人教學(xué)比較隨意,但是看了主任給我的教學(xué)大綱后,我的看法發(fā)生了180°的大轉(zhuǎn)彎,對老美嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度心生敬佩。
這份教學(xué)大綱包含四個部分。第一部分是教師信息和課程的基本介紹。課程的基本介紹要求必須明確、具體,比如要求寫清楚課程的目標(biāo)、重點、難點等。學(xué)校還規(guī)定,教師除上課之外,每周必須拿出兩個小時的時間在辦公室為學(xué)生答疑。第二部分為課程進(jìn)度表。這張表里要求填寫教學(xué)內(nèi)容,有關(guān)課程的知識點、教學(xué)方式、練習(xí)、家庭作業(yè)都要如實地寫在表格中。第三部分是課程評分標(biāo)準(zhǔn)。教師需要在授課前規(guī)劃學(xué)期內(nèi)的單元測驗、期中考試、期末考試的時間和大致內(nèi)容,并規(guī)劃各次考試的分?jǐn)?shù)占課程總成績的比例。第四部分為教師明確了課堂規(guī)范和考試規(guī)則。例如,一旦教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生舞弊,應(yīng)取消其該門課程的成績;如果學(xué)生一學(xué)期超過三次無故曠課,教師應(yīng)取消其參加考試的資格等。
仔細(xì)研究了這份教學(xué)大綱后,我通讀了自己使用的教材,把整個學(xué)期的授課內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致地規(guī)劃。按照老美的標(biāo)準(zhǔn)撰寫大綱的工作量確實很大,但是不得不承認(rèn),一份大綱寫下來,我對自己要教的內(nèi)容了然于心,上課時對課堂的把握也更加游刃有余了。
形式多樣的課堂教學(xué)
“老師,今天的陽光這么好,我們一起去草地上上課吧!”學(xué)生Jennifer提議道。我向一旁的歷史老師征求意見,他點了點頭,說可以的,只要把學(xué)生組織好就行。于是,我?guī)е谋奶暮⒆觽儊淼搅诵@的草地上。學(xué)生們席地而坐,圍成一圈,沐浴著陽光,唱著歌,做著游戲,學(xué)著課文。不知不覺一節(jié)課就上完了,學(xué)生和我都感到意猶未盡。
隨著教學(xué)的深入,我漸漸發(fā)現(xiàn)學(xué)校的資源真是豐富,有閱覽室、烹飪教室、手工教室、攝影教室、繪畫教室。只要老師有才也有心,設(shè)計和上好一堂生動有趣的課根本不是問題。根據(jù)學(xué)校的資源狀況,我在后續(xù)的課程中重新設(shè)計了我的教學(xué)方案,旨在增加課堂的趣味性與實踐性。我?guī)е⒆觽兊脚腼兘淌翌I(lǐng)略中國美食的色、香、味;在手工教室教孩子們折紙,讓他們了解中國的著名建筑。我發(fā)現(xiàn)這種寓教于樂的教學(xué)方式效果非常理想,孩子們學(xué)得快、記得牢。
除此之外,美國的學(xué)校還定期進(jìn)行應(yīng)急逃生訓(xùn)練。每個教室的門上都張貼著消防通道地圖。消防演練中,教師和學(xué)生共同參與,各司其職。學(xué)生們都非常認(rèn)真,把演練當(dāng)成真實的情景來對待,氣氛十分緊張。
嚴(yán)格客觀的教學(xué)制度
在美國教學(xué)時,我備課和上課都非常認(rèn)真。一方面是因為我覺得自己出國不僅代表著我所在的大學(xué),還代表著中國,因而要表現(xiàn)出色才行;另一方面是因為美國的教學(xué)制度十分嚴(yán)格、客觀,對教師的教學(xué)質(zhì)量要求很高。
登上美國大學(xué)講臺并不是一件一勞永逸的事情,它與課程的選課率直接掛鉤。學(xué)期開始的第一周,學(xué)生開始選課。一般情況下,一門課至少要有5名學(xué)生選,學(xué)校才會讓老師開課。開學(xué)的前兩周是課程的試聽期,在這兩周內(nèi),學(xué)生如果對課程不滿意,可以馬上登錄選課平臺,退選該課程。如果試聽期后最終選課的學(xué)生人數(shù)達(dá)不到5人,那么這位教師就會面臨“被下課”的窘境。
即使有足夠的學(xué)生選課,也不表示教師就度過了“危險期”。在學(xué)期的中間,學(xué)校會陸續(xù)安排多位資深教授隨機(jī)試聽課程,并對教師的授課提出意見和建議。而且,學(xué)生也有評估教師的權(quán)利。臨近期末考試時,學(xué)校會安排學(xué)生對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。我在美國任教期間,臨近期末考試時,系主任就把我叫到辦公室,對我說:“Rebecca,期末了,你的學(xué)生要對你做一個評估。為保證評估的公正,你不可以看評估表。請你找一位同事,請他幫你發(fā)放評估表,讓學(xué)生填寫。然后由他把所有的評估表密封之后交給秘書。這些評估意見要到你給學(xué)生打完總評成績之后,你才可以看到。”說實話,學(xué)生給我評分的那一天,我心里很忐忑。但是我也由衷地贊同美國大學(xué)這種公正、客觀的處事方式。學(xué)期末,我到秘書那里領(lǐng)回學(xué)生給我的評估表,并認(rèn)真地讀了學(xué)生的意見,那里面有肯定,有鼓勵,也有期望。我把評估表珍藏起來,因為這是對我工作的認(rèn)同,也是我在美國教學(xué)期間最有意義的回報。
此外,學(xué)生如果對教師不滿意,還有向?qū)W校進(jìn)行申訴的權(quán)利。記得有一名學(xué)生在我這兒得了個D,也就是剛及格。她給我的系主任寫信申訴,說她學(xué)習(xí)很努力,并且在考試前與我聊過天,我當(dāng)時跟她說,沒關(guān)系,會通過的。我的確對這名學(xué)生說過“沒關(guān)系,好好努力,你會通過的”,但這只是我當(dāng)時鼓勵她的話。但系主任說,這種不負(fù)責(zé)任的鼓勵在美國是不被提倡的。好在系主任通情達(dá)理,她要我提供學(xué)生的平時成績以及總評成績的計算說明,通過這兩項來判斷我的評分是否公正。還好,我給學(xué)生的總評成績是按照教學(xué)日歷認(rèn)真細(xì)致地計算出來的。我還備份了學(xué)生所有的家庭作業(yè)和測驗卷,這下都派上了用場,最終駁回了學(xué)生的申訴。不過,對于美國教學(xué)體系賦予學(xué)生的充足權(quán)利以及學(xué)生對這些權(quán)利的正確主張,我還是印象深刻并心生敬佩的。
俗話說:“教學(xué)相長。”我在美國教學(xué)的同時,也豐富了閱歷,開闊了視野,完善了自身。為期一年的海外教學(xué)經(jīng)歷是我一生中最寶貴的財富。