對加強省級科技情報研究所科研管理工作的幾點思考

摘要：科研管理工作在省級科技情報研究所整體科研活動中起到了橋梁與紐帶的作用，文章在分析科研管理的特點和任務(wù)基礎(chǔ)上，對于人才使用、機制與制度、課題制和科研檔案等方面的提出了若干實施建議。

關(guān)鍵詞：省級科技情報研究所；科研管理；以人為本；機制與制度創(chuàng)新；課題制；

中圖分類號：G311 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 (2012) 06-0172-01

省級科技情報研究所的科研管理是一項綜合性管理工作，不僅包括科研項目申報、評審、立項、科研、結(jié)題等內(nèi)容，還涉及人事、財務(wù)、行政等諸多方面工作。針對省級科技情報研究所的科研管理狀況，如果在體制與機制上建立行之有效的科研管理方法與模式，并合理配置各項資源，形成物盡其用、人盡其才的管理結(jié)構(gòu)，提高管理水平，從而更好地為科研服務(wù)，在研究所內(nèi)培養(yǎng)良好的學術(shù)氛圍，最終實現(xiàn)提高研究所整體科研水平的目的。

一、科研管理的特點和任務(wù)

（一）公益性和區(qū)域性特征

省級科技情報研究所作為公益性科研事業(yè)單位，主要面向社會提供公共基礎(chǔ)服務(wù)，其研究成果也具有公共產(chǎn)品的屬性，并不具有排他性及競爭性[1]。同時，省級科技情報研究所還具有區(qū)域性特征。由于使用本省財政資金，既要最大可能地實現(xiàn)公共利益，又為具體的公益目標服務(wù)?？蒲姓n題立項原則應(yīng)體現(xiàn)本省及國家科研政策，并充分考慮人力、物力、財力等各項資源，自身所處優(yōu)勢及科研成本和預(yù)期效益，從而實現(xiàn)科研資源利用有效性的最大化。

（二）開放性特征

首先，學術(shù)研究的開放性特征。省級科技情報研究所由于其公益性的特征，因此可以保持一個學術(shù)開放的科研環(huán)境，這樣既有利于準確了解和把握本行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，也有利于科研信息的交流與更新。其次，科研人員的開放性特征?？蒲腥藛T進行合理流動將會培養(yǎng)有利的競爭意識，從而促進提高參與科研的積極性。最后，科研成果的開放性特征。省級科技情報研究所的科研管理由于具有區(qū)域性特征，因此需要將科研成果發(fā)揮出最大的地域優(yōu)勢，通過與同行業(yè)兄弟單位進行業(yè)務(wù)交流學習，可以最大化發(fā)揮本單位科研管理工作效率[2]。

（三）任務(wù)及基本內(nèi)容

科研管理作為一種過程管理，也是對科研行為的一種管理。省級科技情報研究所是以文獻資源為基礎(chǔ)，以軟科學研究為龍頭，以計算機網(wǎng)絡(luò)為主要載體，集查新檢索、科技統(tǒng)計、科技評估、科技宣傳、企業(yè)咨詢、科技期刊編輯出版、科技翻譯、科技信息資源共享平臺建設(shè)等于一體的科技情報業(yè)務(wù)體系[3]。研究所科研管理的內(nèi)容已經(jīng)涵蓋整個科研活動的各個環(huán)節(jié)，具體包括：規(guī)劃、申報、評估、立項、下達、實施、結(jié)題、獎勵及成果轉(zhuǎn)化等諸多內(nèi)容。另外，科研管理還有與其他單位進行交流合作，共同開展科研項目的職責。

二、對加強科研管理工作的若干思考

（一）科研管理需要堅持以人為本

人是從事科研活動的主體，也是科研成果保證質(zhì)量、數(shù)量雙達標的關(guān)鍵因素。因此，省級科技情報研究所在科研管理過程中應(yīng)當建立相應(yīng)的鼓勵機制，創(chuàng)造良好的科研環(huán)境，吸引、使用并留住人才，使他們可以全身心地投入科研中去，對本部門本單位做出相應(yīng)的貢獻。以人為本的科研管理方式需要建立科學合理的人才評價體系和競爭激勵機制，同時重視研究所自身文化建設(shè)與傳承，豎立全體職工共同的價值觀和歸屬感，從而營造積極、踏實的學術(shù)研究氛圍，有效地開展各類科研活動。同時，只有支持合理有序的人才流動及重視青年科研人員的培養(yǎng)，才能建立合理的科研梯隊，打造出可持續(xù)發(fā)展的科研人才基礎(chǔ)。

（二）科研管理需要機制與制度創(chuàng)新

首先，科學合理地進行崗位設(shè)置和職能安排，建立一支精干的科研人才隊伍。其次，消除學歷文憑與實際水平的界限，引入合理競爭機制，采取科研課題全員聘任制，并結(jié)合工作績教，通過在科研過程中的貢獻不同，拉開獎金收入差距。最后，職稱評定與晉升是省級科技情報研究所科研人員的根本利益需求，建立一個與科研活動密切相關(guān)的客觀、公正的人才評價體系和職稱晉升制度，把滿足科研人員的基本需求擺在重要位置，將會大大調(diào)動科研人員的創(chuàng)造性和積極性，有利于開創(chuàng)科技情報工作的嶄新局面。

（三）科研管理需要形成課題制

課題制是指按照公平、擇優(yōu)的原則，設(shè)立科研課題，并以課題項目為中心，課題組作為基本活動單位進行課題組織、研究和管理等活動的一種科研管理制度[4]。課題制對于有效利用科研資源，激勵課題參與人員科研潛能，使學術(shù)研究成果能夠更好地為本單位本行業(yè)服務(wù)，是行之有效的，是一種值得推廣的科研管理體制。省級科技情報研究所應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況，從優(yōu)化科研資源配置、提高科研管理效率、激發(fā)科研人員創(chuàng)新潛能、深化科研體制改革的角度出發(fā)，加快科研管理模式轉(zhuǎn)變的步伐，積極有效地推進科研項目課題制。

（四）科研管理需要完善科研檔案

科研檔案是科研管理的重要組成部分，為了使科研檔案材料完整、準確、系統(tǒng)地歸檔，需要建立一個完善的科研檔案管理機制。在科研課題結(jié)題后，科研管理部門組織收齊課題相關(guān)材料并系統(tǒng)地組卷，要求歸檔質(zhì)量準確、詳細、完整。也可以建立信息數(shù)據(jù)庫，充分利用信息技術(shù)資源，改善檔案管理方式，實現(xiàn)科研檔案的自身價值，最終為本單位本行業(yè)開展科研創(chuàng)新提供有力的支撐。

三、結(jié)束語

綜上所述，科研管理的最終目的是在研究所內(nèi)創(chuàng)建一個科學、寬松、可持續(xù)發(fā)展的學術(shù)氛圍，維護一個良性發(fā)展的科研活動秩序。省級科技情報研究所科研管理應(yīng)根據(jù)本行業(yè)、學術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)律及特點，結(jié)合外部環(huán)境的實際情況，如本省及國家的戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、國內(nèi)外同行業(yè)發(fā)展動態(tài)等，不斷完善和創(chuàng)新科研管理體系，建立相對完整的后勤行政保障制度，為本單位開展各項學術(shù)研究活動提供穩(wěn)定的硬件設(shè)施并創(chuàng)造良好的軟件環(huán)境，以適應(yīng)和滿足科研工作的整體發(fā)展需要。

參考文獻：

[1]黃建國.中國非盈利性科研機構(gòu)科研管理的現(xiàn)狀和對策分析[J].中國科技論壇，2004，5

[2]梁軍能.省級水產(chǎn)研究所科研管理創(chuàng)新思考[J].大眾科技，2007，7

[3]遼寧科技年檢，2009

[4]王春.對研究所科研管理工作的幾點思考[J].黑龍江農(nóng)業(yè)科學，2009，2

[作者簡介]李大鵬（1979.2-），男，遼寧省科學技術(shù)情報研究所，助理研究員，從事科研管理、軟科學研究。