修正自己,走向成功

大學畢業(yè)后，蕭寒順利應聘到某國企做文秘。她頭腦靈活，做事用心，又很勤奮，很快就得到了副總的賞識，但卻因此引起了部門主管的不滿。

一天下午，蕭寒正在電腦前打印副總的演講稿，主管突然走過來說：“蕭寒，我用下電腦，看看股票走勢，不知道是否虧本了。”因為正在工作，蕭寒很自然地回應：“對不起，我正忙著呢，您稍等一下。”主管沒有堅持，轉身離開了。看了一眼主管的背影，蕭寒在心底偷笑。說實話，對這位學歷、背景都非常一般的主管，她根本就不服氣。她始終認為，自己名校畢業(yè)，能力超群，將來肯定是單位里的骨干人物。

誰知，過了幾分鐘，副總通知她去辦公室。剛到副總辦公室門口，她就聽到主管在訴說她的種種不是。蕭寒當時就驚呆了，委屈的淚水瞬間滑落，因為主管說的很多事情都是無中生有的。她走進副總辦公室，張口就想解釋，不過還沒等她開口，一向公正的副總就很明確地對她說：“這件事是你不對，你要向上司道歉。”聽副總這樣說，蕭寒快要氣暈了。

送走主管，副總示意蕭寒留下，和藹地問她：“你知道自己錯在哪里嗎？”倔強的蕭寒氣憤地回答：“我沒有錯！他在撒謊！”副總微笑著說：“我知道他剛才那些話都是假的。說你錯，并不是因為他的謊話，而是指你沒有把電腦讓給他這件事。”蕭寒不服氣地反駁：“他要用電腦辦私事，我正在工作，憑什么讓給他？”副總語氣平和地說：“他是你的上司，就憑這一點，你要讓給他！我就是想通過這件事告訴你，在任何情況下，對上司的命令都要服從，這是下屬首先應該做到的事情！除此之外，你還非常不成熟，完全不懂得控制自己的情緒。”這是副總第一次這么嚴厲地對蕭寒說話，她一下子無話可說了。

此后，蕭寒無法解開心里的疙瘩，終于借一個機會跳槽到一家日資企業(yè)做生產統(tǒng)計。這家企業(yè)年輕人很多，大家相處很融洽，她做得很開心，每次干完手中的活，總會興奮地大喊：“我沒事做啦，好輕松啊。”其實她的目的只是想炫耀一下自己的工作效率。

有天晚上，三木經理把她叫到角落，誠懇地說：“小女孩，千萬不要隨意說自己沒事做，因為這意味著公司不再需要你。就算真的沒事，也要學會主動找事做，外企工作流程化，整個隊伍全部做好才算是工作完成，公司不需要個人英雄，只需要能和其他人同舟共濟的職員。”蕭寒雖然有點恃才傲物，但還是通情達理的，她聽進了三木的話。很快，她開始調整自己的工作節(jié)奏，積極與同事協(xié)同工作，即使因為別的同事拖后腿需要加班，她也毫無怨言。三木經理把她的表現看在眼里，又一次把她叫到角落里，不過這次是表揚她：“你能虛心接受別人的建議，正視自身弱點，將來肯定會有更好的前途。”

后來，為了挑戰(zhàn)自己，她看到一家私營企業(yè)招聘內衣專賣店店長，便去應聘。幸運的是，她成功了。工作上手后，她找到董事長詢問：“我沒有在私營企業(yè)做過，更沒有干過銷售，您當初為什么會錄用我？”董事長為她沏了一杯茶，很高興地回答：“問得好，我現在告訴你原因。從你的簡歷上看，你曾經跳槽兩次，雖然兩次的工作沒有多大聯(lián)系，但你都做得挺不錯，說明你適應能力很強。你是沒在私企工作過，也沒干過銷售，但沒有人天生會做事，更沒有人一輩子只會做一件事。我錄用你后，如果你有能力，很快就能適應，如果你沒能力，自然會被淘汰出局。私營企業(yè)需要的是多元化人才，需要每個員工都掌握多項技能，可以隨時替代其他崗位的人員。你正是這樣的人。”

如今，蕭寒已經成為這家公司的副總。她經常對員工說：“團隊需要大家均衡地形成一個圓，而不是肆意冒尖，因為一樣長的線，圍成圓時面積最大。”

蕭寒的故事其實很普通，因為在職場中，類似她剛入職場時發(fā)生的事情每天都會在不同的人身上演繹。其實，自信是好事，但自信過了頭，那就麻煩了。剛入職場的人，真的不要以為自己很了不起，其實你需要學習的東西很多。所以，職場上的人們，如果無法達到自己期望的高度時，不要認為是自己懷才不遇，而是應該認真反思一下自己，找找自身的缺陷，努力修正自己，只有這樣，你才能不斷得到提高，也才能更好更快地踏上成功之路。

〔編輯：潘金瑞〕