鄧小平“不握手”會議給我們啥啟示?

1946年中秋節，適逢中原野戰軍連戰皆捷，“野司”請各縱隊司令去開會，本以為會得到犒賞，然而當參加安陵集會議的縱隊首長滿面春風地向鄧小平伸出手來時，鄧小平卻擺擺手說：“這次開的是不握手會議！”“不要剛打兩個勝仗就沾沾自喜，握手言歡，心滿意足，你好我好，什么都好。要更多地想想自己的不足?！?/p>

當前，一些地方在召開民主生活會的時候，背離了民主生活會的初衷，往往重在談成績，重在相互 “捧”，而一提缺點和不足，就避重就輕，文過飾非，還是你好我好大家好，一團和氣，需要談的問題不談，需要改的地方不改，造成民主生活會成了走過場，久而久之，黨員干部也覺得寡然索味，不愿意參加這樣的活動。

鄧小平同志所說的“不握手會議”，在今天看來仍對我們有重大的指導意義。民主生活會是我黨的一項重要組織活動，旨在通過開展批評與自我批評，促進同志間的團結以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現象發生，進一步加強和改進黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。然而，只有真批評，真挑刺，動真格，把民主生活會開成“不握手的會議”，才能真正起到其應有的作用。

“不握手”就要敢講真話。廣大黨員干部要樹立鮮明的是非標準，要敢于“唱黑臉”，不怕得罪人，通過多提醒、多揭短、多批評、多幫助，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在批評與自我批評的氣氛中取長補短，以達到真正的黨內團結。要堅持實事求是的原則，樹立大局意識、責任意識，在說真話辦真事中推動經濟社會平穩較快發展。

“不握手”也要能講真話。這一方面要求領導干部要心胸開闊，善于聽取不同意見，做到會上討論對事不對人，會后推心置腹溝通思想，事先不定調子、事前不設套子、事中不設絆子、事后不打板子。另一方面也要求輿論方向的正確引導，形成寬松民主的氛圍，活躍民主空氣，不能讓說實話的“老實人”吃虧。

（摘自中國共產黨新聞網）