陳毅任上海市市長時,在一次干部會上說:“打仗要下命令,簽署作戰計劃;做經濟工作要審批開支。指揮員和領導者提筆簽字時,手往往發抖,因為那關系到戰爭的勝負、戰士的生命和建設的成敗。”
應當說,權力的公有性和服務性,決定了領導干部必須立黨為公、執政為民。陳毅這段話擲地有聲、發人深省,充分體現出其對黨和人民事業高度負責的精神,也是共產黨人嚴肅對待手中權力的真實寫照。
我們看到,陳毅雖身居要職,但對待權力時,依然保持一種戰戰兢兢、如履薄冰的心態,正是這種心態,成就了中國的輝煌與偉大,提升了其個人的品格與魅力。反觀當下,有些干部,淡忘了權力的“公器”屬性,把權力淪為工具,認為權力是上級組織的一種“特權”,有的抱著“有權不用,過期作廢”的心態,在工作中“越權”,向組織“要權”,甚至對同事“搶權”;有的濫用職權,給子女、家庭牟取私利;有的為了個人的升遷,一味追求政績,大搞面子工程、形象工程,這種無節制的用權侵蝕了黨和政府的肌體,嚴重影響了黨群、干群關系。
“政在去私,私不去則公道亡”。一個掌權者應懂得領導就是服務,權力是黨和人民賦予的,必須在其位、謀其職,為官一任,造福八方,在用權時,不光要“手發抖”,更要慎之又慎,做到戰戰兢兢、權衡再三,以對黨、對人民負責的姿態,做一名稱職的人民公仆。
做人誠為本,政德廉為先。作為領導干部既要用好權,更要“管好權”,莫因“小節”釀“大錯”,要“吾日三省吾身”,時時對為官的動機進行審視,對權力過程進行檢查,在用權時多“抖一抖”,時刻有危機感、責任感,在“抖”的約束、激勵下,踏實走好每一步,上不愧黨、下不愧民,永葆一名共產黨人的先進本色。
(摘自中國共產黨新聞網)