創新油田基層單位思想政治工作的幾點認識

王明義

(勝利油田孤東采油廠，山東東營 257237)

創新油田基層單位思想政治工作的幾點認識

王明義

(勝利油田孤東采油廠，山東東營 257237)

隨著經濟社會的發展，傳統的思想政治工作經驗在變化了的形勢下被賦予了新的時代使命。思想政治工作是國有大型油田企業的傳家寶，與時俱進的思想政治工作面臨著由經濟社會發展帶來的新問題和新情況。一方面油田基層單位員工群眾的思想觀念和價值取向反映了經濟社會的發展，另一方面，油田基層單位思想政治工作肩負著傳承優良傳統基礎上的創新。

思想政治工作;創新;油田基層單位

思想政治工作是國有大型油田企業的傳家寶，與時俱進的思想政治工作面臨著由經濟社會發展帶來的新問題和新情況，一方面油田基層單位員工群眾的思想觀念和價值取向反映了經濟社會的發展，另一方面，油田基層單位思想政治工作肩負著傳承優良傳統基礎上的創新。因為，發揮思想政治工作的優勢，不論是過去、現在，還是將來，都是國有油田企業統一思想、凝聚隊伍，創新前進、科學發展的巨大動力。

一、創新基層單位思想政治工作的教育內容

一是圍繞中心工作深化教育內容。要結合企業改革、發展中員工群眾的思想實際，做好教育、轉化、引導工作。油田勘探開發建設是油田單位的中心工作，圍繞這一中心工作，突出抓好形勢任務教育和優良傳統教育，通過教育、引導，把員工群眾的思想行動統一到中心工作上來。結合油田單位工作實際，在員工群眾中大力開展“深化認識、堅定信心、爭創一流”形勢任務教育和“強化責任、強化執行、強化擔當”歷史使命教育以及“弘揚傳統、忠誠勝利、建功立業”優良傳統教育，大力宣傳生產經營建設中的新舉措和新成績，使干部員工充分認識發展潛力和創新優勢，激發干群工作熱情，積極投身于生產建設任務中去，全力保障生產任務的圓滿完成。在干部員工中大力弘揚石油行業“三老四嚴”的優良傳統，進一步提高干部員工的綜合素質，錘煉過硬作風，使干部員工以高度負責的態度做好每一件事情。

二是適應發展趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。當今社會，新知識在各個領域不斷涌現，思想政治工作作為一門科學，要不斷吸收相關領域的新成果、新知識，對自身進行豐富和發展，使思想政治工作的教育內容不斷適應新知識經濟發展的形勢。要加強對新知識、新成果的宣傳，突出干部員工的科技意識、機遇意識、服務意識、競爭意識、創新意識和法律意識的教育，使思想政治工作的教育內容更加豐富。今年，油田確定的“打造世界一流，實現率先發展”的工作目標，對基層干部員工的能力和素質提出了更高的要求，因此，基層思想政治工作的教育內容要緊緊圍繞油田確定的工作目標，提高教育內容的針對性和時效性，為油田工作目標的實現做出積極的貢獻。

三是從基層員工群眾的實際需要出發，不斷調整思想政治工作教育的重點。思想政治工作者要深入到基層，深入到員工群眾中，把基層的情況和員工群眾的反映掌握準，從員工群眾的所思、所想、所盼出發，增加員工群眾所關心，所喜歡的內容，使思想政治工作的教育內容更加貼近基層，更加貼近員工群眾，員工群眾才容易接受，才能真正受到教育。今年以來，油田單位把油田“兩會”精神以及采油廠重要會議精神作為員工群眾教育的重點內容，使基層員工群眾能夠深入了解當前的形勢任務，明確目標方向，全身心地投入到崗位工作中，有力地推動了單位生產經營建設的深入開展。

二、創新基層單位思想政治工作的載體

要進一步發揮思想政治工作的威力，為企業的改革發展提供強有力的思想保障和精神動力，必須要積極探索借鑒使用思想政治工作的新載體，只要能夠準確、有效地表現思想政治工作目的和內容的有效手段和形式，都可以進行借鑒使用，進一步增強思想政治工作的滲透力。

一是載體創新，增強基層思想政治工作的吸引力和感染力。群眾性精神文明創建活動是思想政治工作非常好的載體，要在員工群眾中進行廣泛普及，并不斷提高，基層思想政治工作者要多創造員工群眾喜聞樂見的形式，使員工群眾感興趣，樂意參與進來。例如結合實際在員工群眾中深入開展了“從我做起，走向文明”活動，教育引導員工群眾從生活、工作中的小事做起，從一點一滴做起，養成良好的習慣，改變了一些職工不注意小節的問題，全隊職工展現出良好的精神風貌。

二是形式創新，增強基層思想政治工作的凝聚力。如通過黨員干部跟班勞動、黨員干部承包責任區、黨員聯系戶等形式，黨員干部深入到基層，深入到員工群眾家中問寒問暖，幫助基層員工群眾排憂解難，化解矛盾等方式，把對員工群眾的關心真正落到實處，把思想政治工作做到員工群眾的心坎上，才會受到基層員工群眾的歡迎。完善黨員責任區、黨員聯系戶制度，黨員干部深入到承包責任區進行調查研究，與班組職工座談、討論，及時了解責任區的生產狀況和職工的思想動態，與基層職工一起分析工作中遇到的困難和問題，制定有效措施加以解決。同時，黨員干部通過電話聯系、入戶走訪等形式與家庭困難人員建立了長期聯系，認真解答他們提出的問題，想法設法幫助他們解決實際困難，進一步密切了黨群干群關系。

三是方法創新，提高思想政治工作的科技含量。要不斷借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法，并應用到思想政治工作中，將會收到非常好的效果。如通過現代網絡技術，建立思想政治工作的網站或在網站上開辟專欄，通過網站，不僅可以建立思想政治工作的調研網絡和信息網絡，加強對員工群眾的心理特點和思想情緒的動態分析，而且可以通過研究“網民”的特點，加大教育引導和管理力度，也可以通過網上聊天，網上問題解答等形式，直接與職工進行網上交流和探討問題，由于網絡具有虛擬性的特點，上網人員更能直接表露自己內心的真實想法，使思想政治工作者更容易掌握他們思想和心聲，有針對性地做好政策宣傳、心理疏導和問題解決，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性。

三、創新基層單位思想政治工作的方式方法

做好企業基層思想政治工作，要不斷改進基層思想政治工作的方式方法，改進工作方式方法必須從員工群眾的思想實際出發，只有把握住員工群眾的思想“脈搏”，有針對性地開展思想政治工作，才能增強思想政治工作的實際效果。

一是要變“執行型”為“自主型”。基層思想政治工作在方法上，必須實現員工群眾被動接受教育向員工群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。如主題教育、學身邊典型、講身邊故事等活動，都是開展自主型思想政治工作的有效載體，通過參與形式的轉變，更能調動員工群眾的積極性和主動性，員工群眾才會廣泛參與到活動中來，就能收到顯著的教育效果。例如組織開展了“講身邊故事”活動，通過員工群眾講身邊的感人故事，對員工群眾進行優良傳統教育、愛崗敬業教育和艱苦奮斗教育，以員工群眾身邊人、身邊事教育員工群眾，使員工群眾感受深刻。

二是變“單純灌輸型”為“文化滲透型”。單純地開展基層思想政治工作是非常枯燥、單調的，可以把思想政治工作寓于豐富多彩、生動活潑的職工文體娛樂活動中，使職工在參與過程中，既陶冶了情操，又受到了教育，避免了空洞說教。可以充分利用重大節日和業余時間，積極組織小型的文體活動，如撲克、象棋、跳棋比賽等活動，并將教育內容融入到這些文體活動中，使全隊職工積極參與到活動中來，在活動中受到教育和啟發，并通過參與活動融洽了職工之間的關系，拉近了干群的關系，激發了職工的工作熱情。

三是變“單一教育型”為“多管齊下型”。加強企業基層思想政治工作，只靠單一的形式有時是難以奏效的，要立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律法規約束、行動監督、經濟杠桿等多種手段有機結合起來。可以充分發揮《員工守則》、《職工行為規范》、《職工文明守則》等的作用，將教育內容滲透到法律法規以及生產經營管理的各項制度中，通過多種途徑增強思想政治工作的效果。

D64

A

1003－4145［2012］專輯－0169－02

2012－04－16

王明義，男，勝利油田孤東采油廠治保大隊綜合隊指導員、政工師。

(責任編輯:欒曉平)