新形勢下企業思想政治工作的新路子

鄒艷

(勝利油田西部新區研究中心綜合辦公室,山東東營257000)

新形勢下企業思想政治工作的新路子

鄒艷

(勝利油田西部新區研究中心綜合辦公室,山東東營257000)

企業思想政治工作做為經濟工作的"生命線",必須在繼承和發揚優良傳統的基礎上,在內容、形式、方法、手段、機制等方面進行創新和改進,增強時代感、針對性、實效性和主動性,才能更好地服務于經濟建設,服務于企業深層次改革和發展.

思想政治工作;新路子;企業管理

一、以企業文化建設為載體,增強思想政治工作的生動性和戰斗力

企業文化的基本內核是企業目標、企業精神和企業形象.在企業思想政治工作中,企業文化起著原動力和催化劑的作用,它使企業思想政治工作更富有人情味和生動性.

一是企業文化與企業思想政治工作在方向和目標上的一致性.二者相互結合,可大大提高企業員工的整體素質,樹立良好的企業形象.企業文化深入人心,思想政治工作由枯燥無味變為生動活潑,這是員工最容易接受和歡迎的方式.二是企業文化做為企業思想政治工作的一個重要組成部分,豐富了思想政治工作的內涵與外延.企業員工通過企業文化的傳播,陶冶情操,統一思想意志和行為規則,面對市場經濟的殘酷競爭,形成強大的凝聚力,形成"企興我榮,企衰我恥"的共識,團結一心,共渡難關.企業文化從而轉化成巨大的物質力量.三是企業文化是企業思想政治工作的靈魂和精神支柱,它促人上進、奮斗,激勵員工對企業的責任感、榮譽感和使命感,吸引著員工為企業的生存和發展獻計獻策,為企業的聲譽和形象奮斗.企業是追逐利潤的組織,但是在市場經濟條件下,利潤的獲得不能依靠政策、行政或者其他主觀的意愿,它是企業物質產品質量和品牌的競爭中取勝的結果.因此,思想政治工作在切入企業物質文化領域要做的工作主要是塑造能夠"代表先進生產力、先進文化和人民群眾根本利益"的優勢"品牌".思想政治工作是生命,企業文化是靈魂,生命與靈魂交融,企業才有活力、有希望,員工才有奔頭.企業要將企業文化建設作為思想政治工作的重要內容進行部署安排,堅持"重在建設"的方針,積極發展富有企業特色的企業文化.一方面,利用簡報、宣傳欄、宣傳冊等方式,引導全企業職工積極探索和研究企業文化內涵,教育職工牢固樹立符合新體制要求的現代經營管理理念;另一方面,結合新形勢新任務和職工思想觀念的新變化新特點,在繼承企業精神的基礎上,組織專門力量,對企業的經營理念、經營戰略、經營宗旨、經營機制和激勵機制等進行創新研究,使之充分體現市場經濟意識和企業優良傳統,形成了企業精神的新內涵.其次,堅持"形象出效益,形象出競爭力"思想,積極發揮企業文化輻射作用,通過工團群眾性組織開展一系列豐富多彩的文化活動,加大外部宣傳報道力度及爭先創優意識,樹立良好企業形象.

二、應用現代科技,實現思想政治工作方式和手段的創新

思想政治工作要緊密關注生產活動的動向,積極引導和影響企業立足技術創新、引進消化人類先進文化成果,開發代表先進生產力的產品和服務項目;要通過企業的產品推動社會消費文化的進步,改變陳舊落后的消費觀念;要在企業員工中宣傳規范的經營方式,倡導優質服務,滿足社會對本企業產品、服務的需求,從企業提供的產品服務中獲得最大的使用價值和愉悅享受.當然,思想政治工作也要主動配合經營和公關部門,策劃好業務廣告和企業品牌宣傳,搞好企業的社會公關活動,在"品牌塑造"中發揮自身特長.現代社會一系列新理論如系統論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科知識的創立和發展,為企業思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法,豐富了思想政治工作的內涵.企業思想政治工作者要注意學習和掌握這些新學科的基本知識,應用其基本原理和分析解決問題的方法,研究人的社會屬性和自然屬性,關注興趣、情感、性格等方面的作用,提高思想工作的藝術性,從而創造更多的思想政治工作的新方法.

同時,要注重發揮網絡等現代信息手段的優勢,構筑企業思想政治工作新的載體.信息網絡已日益成為新聞媒體和人們日常生活的重要工具,同時也給企業思想政治工作提供了十分便利的條件.我們可以通過信息網絡這一載體,宣傳黨的方針政策,交流思想政治工作的經驗,探討企業文化建設的規律,傳播精神文明的成果.網絡技術突破了思想政治工作方法的舊有模式,擴大了思想政治工作的覆蓋面,逐步形成了思想政治工作無處不在、無處不有的格局.近年來,我們加大了信息化建設進程,充分發揮網絡資源優勢,利用網絡技術方便、快捷的特點,建立包括政工園地、廉政建設、基層黨建、工團俱樂部內容的企業思想政工主頁,以豐富的思想政工內容受到職工歡迎.此外,充分發揮計算機在思想政治工作中的作用,研究開發了職工"思想動態預警"系統,增強了思想政治工作的預見性和針對性.

三、有的放矢,增強思想政治工作的針對性

任何事物都是共性和個性的統一.員工思想上的矛盾,所面臨的現實情況,都有相同的共性.同時,每個員工的個體情況又有其特殊之處.由于年齡層次、文化水平、個人經歷、個性氣質、家庭環境、個人修養等各方面的差別,思想狀況和實際接受能力必然存在不同.思想政治工作要收到好的效果,就必須把準脈搏,對癥下藥,一把鑰匙開一把鎖.對于思想政治工作來說,一個企業的成功經驗,并不能適用于所有的企業.因此,思想政治工作一定要堅持從實際出發,結合企業的具體情況,探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法.同時,在企業內部,也要注意針對職工的不同群體、不同層次開展不同的教育.例如,對干部,要重點抓好以身作則教育;對黨員,要重點抓好理想信念、先鋒模范作用教育;對先進,要重點抓好防驕破滿教育;對下崗職工,在努力幫助他們解決實際問題的同時,要重點抓好緩解情緒、顧全大局教育;對離退休職工,則要重點抓好老有所養、老有所樂和老有所為教育.企業各級黨政組織嚴格落實維護穩定工作領導責任制,積極健全完善定期的基層調查研究制度、職工思想動態分析制度、民主懇談會制度、工會干部"抓三聯四"和"抓四聯班"制度等思想動態預警機制,及時了解掌握分析職工思想動態趨勢,各級黨政領導及時靠前,有針對性做好一人一事思想政治工作,通過耐心細致的談心幫教,切實解決職工思想、工作問題;各級工會組織大力開展送溫暖活動,搞好定期走訪慰問及捐資救助活動,幫助困難職工解決了許多實際問題;老年管理部門在確保"兩項待遇"落到實處的同時,通過定期走訪、座談、文體活動等,掌握了老職工思想變化及需求,較好地發揮了老年人的社會效能.

四、提高政工干部隊伍素質,為思想政治工作提供組織保證

政工干部的素質高低,直接關系到思想政治工作的整體質量和實際效果.目前各企業政工隊伍素質偏低是一個普遍存在的問題,主要表現在四個方面:一是文化程度偏低.二是政治理論水平不高.一些干部對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓和實質一知半解,對黨的大政方針理解得不深不透,對一些重大的理論是非問題自己都稀里糊涂,為群眾解疑釋惑,用正確的理論武裝群眾也就無從談起.三是經濟工作知識欠缺.一些政工干部甚至主要負責人,缺乏企業經營管理的基本知識,對生產經營情況不熟悉.四是政治素質不高.有些人在學習、生活、工作、廉潔自律等方面不能嚴格要求自己,言談舉止缺乏政工干部的應有形象.隨著思想政治工作把企業文化建設納入重要目標,相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動,思想政治工作的路子必將越走越寬,逐步由企業管理的邊緣走向核心、由"若即若離"到"始終緊貼",在企業發展過程中的地位和作用也將更為顯著.努力提高政工干部素質是一個非常現實的問題.思想政治工作是政策性、科學性很強的工作,要選拔一些文化素質高、思想作風硬、業務能力強,而且懂經營、會管理、有威信的優秀干部充實到政工崗位.企業領導要關心政工干部的生活,充分肯定他們的勞動價值,穩定政工干部隊伍.同時,要注重政工干部的業務培訓,可采取短期培訓和中長期進修相結合的辦法,對政工干部經常進行知識"充電",提高其綜合素質.

(責任編輯:欒曉平)

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2012-04-16

鄒艷,女,勝利油田西部新區研究中心綜合辦公室干事.