連環趣話管理

連環趣話管理

關于監督

小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的東西不放。

提出者：日本管理學家小池敬

點評：自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評。

赫勒法則：當人們知道自己的工作成績有人檢查的時候會加倍努力。

提出者：英國管理學家H·赫勒

點評：沒有有效的監督，就沒有工作的動力。

關于控制

橫山法則：最有效并持續不斷的控制不是強制，而是觸發個人內在的自發控制。

提出者：日本社會學家橫山寧夫

點評：有自覺性才有積極性，無自決權便無主動權。

蝴蝶效應：“紊亂學”研究者稱，南半球某地的一只蝴蝶偶爾扇動一下翅膀所引起的微弱氣流，幾星期后可變成席卷北半球某地的一場龍卷風。他們將這種由一個極小起因，經過一定的時間，在其他因素的參與作用下，發展成極為巨大和復雜后果的現象稱為“蝴蝶效應”。

點評：善終者慎始，謹小者慎微。

阿什法則：承認問題是解決問題的第一步。

提出者：美國企業家m·k·阿什

點評：你愈是躲著問題，問題愈會揪住你不放。

關于法紀

洛克忠告：規定應該少定，一旦定下之后，便得嚴格遵守。

提出者：英國教育家洛克

點評：簡則易循，嚴則必行。

熱爐法則：當人用手去碰燒熱的火爐時，就會受到“燙”懲罰，其有以下三個特點，即時性、預警性、平等性。

點評：罪與罰能相符，法與治可相期。