蘋果承認中國工廠“虐待”勞工

本報駐美國特約記者 楊 帆 本報駐英國特約記者 伍鐸克

美國公平勞工協會30日稱，發現為美國蘋果生產iPhone和iPad的中國工廠里，存在虐待勞工現象。蘋果公司及其中國合作企業隨后表示，將改善員工待遇、調整用工制度。

據英國《金融時報》報道，美國公平勞工協會對深圳和成都三家為蘋果公司產品代工的富士康工廠員工待遇進行了深入調查。該協會稱，作為蘋果公司最大產品供應商的富士康中國工廠，存在多起平均工作時長超過每周60小時的情況。同時，員工的健康和工作安全問題也令人擔心。

報道稱，這被認為是迄今為止針對中國制造企業用工情況所進行的最詳盡調查之一，也是針對蘋果供應鏈進行的首次外部調查。美國《華爾街日報》稱，這是對蘋果供應鏈中侵犯勞工權益情況的調查所取得的最新進展，部分依據是對三家富士康工廠中3.55萬名中國工人所做的采訪和調查。

英國廣播公司30日稱，此前，富士康在中國的一家工廠曾發生兩名工人在爆炸中喪生的事故。另外，富士康還發生過多起工人自殺事件。富士康在中國各地的工廠去年接連發生員工自殺事件，令外界對富士康的工作條件感到強烈關注。上個月，富士康宣布將請獨立的非營利組織——美國公平勞工協會前往調查審計。美國公平勞工協會的調查從今年2月中旬開始，為期3周。調查發現，富士康工廠內有相當多員工在健康和安全方面感覺沒有保障。此外，員工加班沒有得到合理補償。

蘋果公司30日發表聲明稱，“認同美國公平勞工協會改善員工生活、提升制造企業水平的目標”。英國《泰晤士報》在報道中稱，蘋果公司表示“完全接受這份報告的內容”。報道援引本周早些時候赴中國訪問的蘋果公司首席執行官庫克的話說，蘋果將致力于改善工人的工作條件，并已開始更細致地監督工作條件，特別是工作時間。

據報道，庫克29日還特意走訪了有12萬員工的富士康在鄭州工業園區的工廠。美國有線電視新聞網30日稱，富士康已同意縮減雇員工時、保護員工工資，并改善工會代表制度。▲