制度創新帶動區域經濟發展服務創新構筑高端金融服務——記榮獲2009-2011年度“天津市文明單位”稱號的天津渤海商品交易所

天津渤海商品交易所是由天津市政府發起并批準設立的我國第一家股份制現貨商品交易所，于2009年12月18日開業運營，是天津落實濱海新區開發開放國家發展戰略過程中在金融創新領域中的重要成果。

交易所自成立以來，就堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展、構建和諧企業為目標，堅持 “兩手抓，兩手都要硬”的方針，一方面秉承不斷創新的進取精神，各項業務穩健發展，實現交易所的跨越式發展；另一方面積極開展精神文明創建活動，將創建活動的任務要求貫穿于交易所建設與發展的過程中，將創建工作的目標任務、保障措施等納入交易所的總體發展規劃之中，將創建工作擺在重要位置，有效促進交易所又好又快發展。2011年渤海商品交易所榮獲 “中國最具創新力企業”榮譽稱號，交易所黨委書記、董事長閻東升被評為天津市優秀共產黨員、天津市勞動模范。

在天津市市委、市政府的正確領導下，交易所全體同志抓創建、提水平、抓創新、求發展，以制度創新帶動區域經濟大發展，以服務創新構筑高端金融服務高地，自2009年12月開業至今，授權服務機構數量達到152家，上市交易品種21個，已覆蓋石油化工、金屬、農林、煤炭能源四大商品板塊，截至2011年底，商品累計成交量2.8億噸，累計成交金額1.2萬億元，實現營業收入超過3億元，繳納所得稅和營業稅7000多萬元，對提升濱海新區輻射帶動功能起到了積極的促進作用。同時，交易所的精神文明創建工作也結出豐碩成果，在上級領導的關心、指導與幫助下，交易所榮獲第三批 “全國文明單位”榮譽稱號。

回顧渤海商品交易所的精神文明創建歷程，主要做法有：

董事長 閻東升

加強組織領導，為創建工作奠定堅實的組織基礎

創建文明單位一直是交易所精神文明建設的重要工作和努力目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合并落實到交易所全體黨員及職工的有效形式，也是加強和改進干部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。因此，交易所黨支部及經營管理層高度重視創建工作，將其視為落實科學發展觀、構建和諧企業的重要任務來抓。通過抓好領導班子建設、抓好干部隊伍建設、抓好黨支部建設的 “三個建設”工作，構筑開展文明創建工作的保障線，完善創建工作格局，確保文明創建工作順利開展。

交易所自成立伊始，就成立了精神文明創建工作領導小組，由一把手總負責，明確領導小組的工作任務、工作職責及小組成員的分管責任，建立領導小組會議制度，定期召開小組會議，研究精神文明創建工作，及時總結情況，研究對策，制定措施。同時，于每年制定詳細的年度精神文明創建計劃，指導全年的精神文明創建工作。

通過加強組織領導，完善制度建設等一系列卓有成效的工作機制，積極有力地推進文明創建工作。一是確保工作組織有力。創建工作由支部書記、總經理牽頭負總責，充分調動全體干部職工的積極性，經常開展各種形式的思想交流活動，不斷創新工作思路。二是整合現有物力資源。將交易所黨員活動室作為創建工作的活動陣地，提供各類內容積極健康、反映時代氣息的書刊雜志供干部閱讀學習，使之成為精神文明工作的特色園地。三是抓亮點提升工作層次。發揮自身特色，號召并組織全體干部職工讀一本好書，觀一部好劇，定期開展讀書觀影品鑒會，堅持由支部書記或宣傳委員組織員工討論交流閱讀心得，密切了同事之間的感情，打開了工作思路，碰撞出許多新的思想火花。

重視素養教育，為創建工作培育良好的意識觀念

所外景

交易所將培養有理想、有道德、有文化、有紀律的 “四有”員工作為抓好精神文明建設的重要抓手，在培養講文明、守公德、敬業愛崗、服務人民的員工教育上下大功夫。

工作中充分結合團隊人員年輕化的工作實際，一方面發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過組織學習、集體座談等多種形式，增強黨員的角色意識、創新意識和服務惠識。堅持用社會主義核心價值觀引領文化建設，積極開展創建學習型單位、學習型組織活動，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。能夠堅持每周1次以上集中學習，每月正常組織1次以上活動。這些活動的開展從根本上加強了對全體人員的教育管理，為加強精神文明建設、推動交易所工作發展提供了堅強的組織保證。

另一方面通過多渠道、全方位的學習培訓加強對全體員工的素質教育。將現貨交易理論、現貨交易制度、職業精神塑造、職場禮儀規范等均納入員工培訓的課程范圍，開展學習和踐行 《天津市民文明公約》、 《天津市民行為守則》的活動。積極開展愛國衛生運動，嚴格執行衛生管理制度，制定 《交易所衛生管理制度》。單位內外環境整潔有序，全員工作、生活環境良好。注重生態環境建設，加強環保和節能減排工作，普遍使用節能型、新能源產品。

開展誠信主題教育，建立誠信機制，引導全員牢固樹立誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識，狠抓誠信實踐活動。同時，在交易所分布在全國30多個省市縣的150多家授權服務機構及其130余家營業部中大力開展誠信實踐活動，將誠實守信，職業道德良好納入對授權服務機構的考核管理中，開展五星級授權服務機構的評選活動，實行一票否決制，將 “恪守職業道德，堅持誠信為本是生存與發展的生命線和保障線的意識”牢牢根植于交易所及全國授權服務機構的經營理念之中，由此帶動了全國現貨交易服夯行業的誠信建設，形成良好的行業風尚。

交易所從思想、道德、文化入手，加強倫理道德、社會公德、家庭美德宣傳的教育，以形式多樣、生動活潑的活動，吸引廣大員工參與其中。通過豐富多彩、健康有益的活動，達到了人際關系和諧、凝聚力強的良好效果，有效提高了公司整體文明程度和干部文明素質，員工綜合素養和文明程度顯著提高，在工作崗位、家庭生活和社會生活中，都展現出良好的精神風貌和社會形象。

堅持制度創新，為創建工作提供有力的助推實效

制度創新是渤海商品交易所取得跨越式發展的根本動力，也是交易所文明創建工作的出發點和落腳點。抓好交易所精神文明建設的重要目的在于加強員工的文明程度，更在于將文明創建工作的重要成果落實到交易所的業績實效中。

交易所自開展文明創建活動以來，員工文明程度得到進一步提高，展現出良好的精神風貌與熱忱的工作狀態，交易所制度創新不斷涌現，經營業績進展迅速。

交易所的核心制度創新——渤海商品交易所現貨交易制度 （簡稱BEST交易）服務民生、服務經濟發展方式轉變的功能已經充分顯現，生產者、消費者、經營者和投資者積極參與，全國各地的行業龍頭企業，如中國神華集團、河北鋼鐵集團、四川川威集團和山東日照凌云海集團等都積極參與交易，商品貿易交割常態化，交易所服務實體經濟的創新價值得到了市場的充分認可，已經成為全國最大和唯一的現貨商品交易歷。

交易所可喜的經營業績是文明創建工作成果的生動體現，同時，顯著的工作實績更為文明創建工作提供了強有力的助推動力。交易所將在總結精神文明工作的基礎上，不斷加強精神文明教育，創新工作思路，謀求實效，實現精神文明工作的持續發展。