臺灣規模最大的“勞動條件項目檢查”日前公布結果,2591家企業違法,占全部被檢企業的30%,違法最嚴重的前三名是肯德基、麥當勞及“中華郵政”。
據臺灣東森新聞28日報道,去年勞工超時工作、雇主少付加班費及勞工過勞死案頻傳,引發勞工團體上街抗議,民意代表也屢批“勞委會”太消極。為此,“勞委會”去年7月起進行為期半年、史上最大規模的“勞動條件項目檢查”?!皠谖瘯苯諈R整全臺9個勞檢機構針對8713家企業檢查的初步結果,發現有2591家違反島內相關的勞動法規。
勞檢發現,違法最普遍的項目是超時加班和未依法支付加班費,各有約800家企業,若把同一公司的各地分公司統合計算,違法最嚴重的前3名分別是肯德基(32件)、麥當勞(29件)、“中華郵政”(21件)。違法單位都被移送地方政府每件開罰2萬元到30萬元(新臺幣)。
對于此次檢查結果,臺灣“青年勞動九五聯盟”理事長汪英達說,現在不管什么企業,都只考慮壓低成本。政治大學法律系助理教授林佳和認為,臺灣雇主不守法已是文化問題,“老板覺得出錢的是老大,都不尊重勞動法?!薄? (鄭 軍)
環球時報2012-02-29