美勞工組織赴華調查富士康

本報駐美國特約記者 楊 帆 本報駐英國特約記者 陳 雙

美國公平勞工協會（FLA）近日前往蘋果公司供應商富士康在中國深圳的分廠，對該廠區工人的工作環境等情況進行調查。該組織負責人宣布，富士康在深圳的工廠存在“大量問題”需要解決。該組織還稱，富士康并不是中國內地唯一一家在勞工待遇上有問題的企業。事實上，很多中國企業的工作環境還不如富士康。

據美國彭博社18日報道，FLA上周受蘋果公司委托，前往富士康工廠進行調查。該組織主席范·希爾登18日宣布，該工廠存在“大量問題”需要解決。至于調查結果，希爾登沒有提供更詳細的信息。FLA將于近期公布更多有關信息。

富士康18日通過郵件發表聲明稱：“富士康正充分配合這一調查工作。我們將根據所有發現的問題和建議進行評估及采取措施。”聲明還強調，此次調查非常專業和徹底。富士康將解決FLA在富士康政策落實方面發現的任何問題。

蘋果公司在中國的工廠近年來多次發生工人自殺事件，讓這家科技巨頭不得不面對人道成本的問題。據英國《獨立報》報道，蘋果公司已經承認在華代工企業的確存在侵犯人權的問題。為此，蘋果公司邀請FLA對其在中國的代工工廠進行審查，讓成千上萬中國工人有機會講述iPad和iPhone組裝生產線上的實情。

去年，中國位于成都的一家生產iPad的工廠發生爆炸，導致4名工人死亡，20人受傷。雖然目前還沒有得出結論，但希爾登表示，工作流程的千篇一律和員工之間的關系疏離，可能是導致富士康出現多次“墜樓事故”的原因。

不過，彭博社18日援引另一家勞工權益監督機構“維泰”的負責人赫塞·懷特的話稱，有些危及勞工權益的問題絕不是短短幾天就能查出的，像是工廠因為制造電子產品而產生的有毒氣體，往往很難被檢測到。

蘋果公司已表示，該企業所有的供應商都同意在調查過程中提供合作，允許工人自由發言。除深圳外，富士康在成都的工廠也將接受FLA的調查。調查結果將于下個月公布。此外，FLA還將檢查廣達電腦、勝華科技等其他7家在華生產蘋果電腦產品的承包商，了解當地的實際工作環境究竟如何。

另據美國《紐約時報》19日報道，富士康日前已宣布，將大幅提高中國大陸員工的工資。據稱，加班前的工資待遇將提高16%到25%，達到每月約2517元。富士康還表示將同時降低廠內工人的加班時間。▲