港警急招新人應對“退休潮”

本報駐香港特約記者 凌 德

據(jù)香港《文匯報》、《星島日報》6日報道，香港警隊未來3年將出現(xiàn)“退休潮”，預計有逾2000人接連離職，影響警方辦案效率。為此，警隊新一年度將增聘大量新人填補空缺。

香港目前有約3萬名警察，是香港18萬公務員中人數(shù)最多的一支隊伍。《文匯報》的報道稱，香港警務處人事部警察招募組總督察張國威表示，警隊正面臨離職高峰期，離職主要原因是退休，2012/13年度有576人年屆退休，2014/15年度更增至830人。香港警務督察協(xié)會主席曾昭科透露，近年離職的警員中，除部分已屆55歲退休年齡的警員外，還有資深的高級督察被金融機構“挖角”，申請?zhí)崆巴诵荨?jù)《環(huán)球時報》記者了解，高級督察是警隊中的小隊指揮官，待遇不錯，月薪在4萬港元左右。曾昭科說，商業(yè)罪案調查科的資深警員最受民間公司歡迎，“以往多是銀行招募商罪科同事加入保安部，以增強信用卡安保，經歷雷曼事件后，現(xiàn)在金融機構更多是聘請他們提供意見，以免誤墮法網”。

曾昭科稱，隨著資深督察日漸流失，目前每個警區(qū)分區(qū)平均僅有2名資歷達10年以上的高級督察，“以前重案組高級督察多數(shù)資歷達10年以上，現(xiàn)在多數(shù)約5年，經驗不足以調查大案，結果常要向上級如總督察尋求指示，變得很依賴”。他說，即使警隊已不斷增聘人手，但新人成長需時，斷層難以短時間“修復”。

同時，警隊目前新人的流失問題也很嚴重，警察隊員佐級協(xié)會主席黃程表示，目前流失量最高是前線軍裝警員（著警服在街頭值勤的警察），剛入職的普通警員月薪一般在1.5萬港元左右，平時工作比較辛苦，“他們離職轉行多是因為嫌做警察很累，覺得沒有晉升機會，而現(xiàn)在市道好，不難轉工，故不少工作了兩三年的軍裝警員趁尚年輕，便一早轉行”。

香港《星島日報》的報道稱，警隊未來3年預計逾2000人接連離職，月均流失60人，須增聘大量新人填補空缺，新一年度將招募1070人。投考者想過關斬將，須通過體能測試、面試及接受心理評估。警司李仲華表示，前年起投考遴選程序加入心理評估環(huán)節(jié)，通過初步面試的考生須填寫3份問卷，供考官了解其心理狀況。警方會根據(jù)評估結果，給新人進行針對性培訓。▲