中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的行為特征與影響因素實(shí)證分析

陳 琪， 張永勝

(1.浙江師范大學(xué)行知學(xué)院，浙江 金華 321004;2.浙江師范大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，浙江 金華 321004)＊

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，女性創(chuàng)業(yè)已成為世界范圍內(nèi)擺脫婦女貧困、提高婦女地位、緩解就業(yè)壓力、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要途徑。在中國(guó)，女性創(chuàng)業(yè)正在蓬勃興起，逐漸成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)促進(jìn)因素，越來(lái)越受到人們的關(guān)注，政府也出臺(tái)了一系列的政策來(lái)鼓勵(lì)女性創(chuàng)業(yè)。《全球創(chuàng)業(yè)觀察中國(guó)報(bào)告(2007)》中指出，中國(guó)女性參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的絕對(duì)比例和相對(duì)比例都比較高。在參與調(diào)查的42個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)者比例位于第六位(20.47%)，其中女性初生創(chuàng)業(yè)者的比例排在第五位(19.27%)，說(shuō)明中國(guó)女性在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中非?；钴S。［1］中央電視臺(tái)《致富經(jīng)》欄目和清華大學(xué)中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究中心共同完成的《中國(guó)百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查報(bào)告》(2008－2009年度)也得到相類似的結(jié)論:雖然在不同年代，創(chuàng)業(yè)者主體還是男性，但隨著時(shí)間的推移，女性創(chuàng)業(yè)者的比例在逐年提高，已從1993年前的19.64%發(fā)展到2009年的27.04%。正如馬克思所言，“每個(gè)了解一點(diǎn)歷史的人都知道，沒(méi)有婦女的酵素就不可能有偉大的變革”。［2］雖然中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)近年來(lái)發(fā)展較快，但國(guó)內(nèi)學(xué)者在女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究尚處于啟動(dòng)階段，現(xiàn)有的理論基礎(chǔ)還無(wú)法對(duì)更加廣大的女性創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)性的借鑒意義。針對(duì)女性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)，對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的行為特征與影響因素進(jìn)行專門研究，不僅可以從微觀上了解女性成功創(chuàng)業(yè)的因素進(jìn)而指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者的戰(zhàn)略選擇，還可以在宏觀上解釋創(chuàng)業(yè)地區(qū)差異現(xiàn)象的產(chǎn)生原因并在政策上有效激勵(lì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮女性從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)更多的女性創(chuàng)業(yè)成功。

那么現(xiàn)階段，女性創(chuàng)業(yè)具有哪些特征呢?女性創(chuàng)業(yè)者在年齡、受教育程度、所創(chuàng)辦企業(yè)的性質(zhì)、獲取資源的方式等方面，與男性創(chuàng)業(yè)者相比，是否有所差異呢?女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)外部的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的感知情況如何呢?這些問(wèn)題都值得關(guān)注，展開(kāi)研究。本文依據(jù)中央電視臺(tái)《致富經(jīng)》欄目與清華大學(xué)中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究中心聯(lián)合在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)的中國(guó)百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查項(xiàng)目提供的數(shù)據(jù)，從創(chuàng)業(yè)者性別的角度對(duì)女性創(chuàng)業(yè)行為特征與影響因素進(jìn)行分析研究，并提出了相應(yīng)的促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的對(duì)策建議。

一、理論基礎(chǔ)

女性創(chuàng)業(yè)研究始于20世紀(jì)70年代，1975年Schrieier發(fā)表了題為《女性創(chuàng)業(yè)家:一個(gè)超前研究》的文章，文中她試圖勾勒出女性創(chuàng)業(yè)家的基本面貌，并指出除了在行業(yè)選擇上有差異之外，女性創(chuàng)業(yè)家與男性創(chuàng)業(yè)家之間有許多共同之處。［3］1976年，Schwartz在訪談20位女性創(chuàng)業(yè)家的基礎(chǔ)上完成了題為《創(chuàng)業(yè):一個(gè)新的女性前沿》的文章，得出了與Schrieier類似的結(jié)論，而且她還是第一個(gè)把注意力放到女性創(chuàng)業(yè)障礙研究上的人。［4］她們的研究工作雖然深受當(dāng)時(shí)男性創(chuàng)業(yè)行為研究的影響，強(qiáng)調(diào)女性創(chuàng)業(yè)者個(gè)人方面的內(nèi)容，并簡(jiǎn)單地把女性創(chuàng)業(yè)者看成一同質(zhì)群體，研究方法也只是單一地采用描述性統(tǒng)計(jì)分析方法，但這些早期研究開(kāi)創(chuàng)了女性創(chuàng)業(yè)研究的先河。

隨著女性創(chuàng)業(yè)數(shù)量的急劇增加，女性創(chuàng)業(yè)對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的影響越來(lái)越大，引起了學(xué)者們對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的極大興趣。到了20世紀(jì)90年代女性創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期，一些學(xué)者開(kāi)始嘗試構(gòu)建女性創(chuàng)業(yè)的理論基礎(chǔ)，尤其對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)、影響因素、特征等方面展開(kāi)了深入的研究。如Gundry(1998)等在前人研究的基礎(chǔ)上將女性創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)與影響因素理論分為三大方面:一是環(huán)境影響理論，認(rèn)為女性創(chuàng)業(yè)受家族企業(yè)的繼任、和環(huán)境密切相關(guān)的角色模型的存在，以及伙伴(通常是配偶)與專家意見(jiàn)等因素的影響。二是推動(dòng)因素理論，認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是由枯燥和缺乏前景所致。具體說(shuō)來(lái)，收入不足，失業(yè)、未充分就業(yè)，不滿意的工作條件和前景，希望更靈活的時(shí)間表以取得家庭和工作責(zé)任之間的平衡“推動(dòng)”了大批婦女進(jìn)入創(chuàng)業(yè)行列，同時(shí)包括任何促使女性辭去原有工作的家庭原因。三是拉動(dòng)因素理論，將創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)解釋為對(duì)商業(yè)的興趣、原來(lái)的帶薪工作無(wú)法滿足自我實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)烈需要、將預(yù)期的機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為市場(chǎng)行為的渴望、自己當(dāng)老板以及社會(huì)使命等。［5］Greene(1999)等則對(duì)女性創(chuàng)業(yè)不如男性活躍的原因進(jìn)行了分析，認(rèn)為女性創(chuàng)業(yè)水平低的主要原因是:首先，女性缺乏金融、會(huì)計(jì)和如何獲取創(chuàng)業(yè)資本的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。其次，外部融資所需要的擔(dān)保超出了大多數(shù)女性的個(gè)人資產(chǎn)和信用記錄的范圍。第三，女性不能滲透到正式的金融網(wǎng)絡(luò)。最后，由于性別的刻板印象和歧視，女性創(chuàng)業(yè)家與銀行家的關(guān)系遭受損害。Haynes(2000)等認(rèn)為女性創(chuàng)業(yè)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)對(duì)她動(dòng)員創(chuàng)業(yè)資源有深遠(yuǎn)的影響，強(qiáng)調(diào)在創(chuàng)業(yè)初期與本地銀行建立關(guān)系的重要性。［6］另有Carter(1997)等學(xué)者對(duì)女性所創(chuàng)辦的企業(yè)主要是服務(wù)取向的這一行為進(jìn)行了解釋，認(rèn)為女性和男性有著十分不同的社會(huì)化經(jīng)驗(yàn)，而不同的社會(huì)化經(jīng)驗(yàn)會(huì)導(dǎo)致一些獨(dú)特能力的發(fā)展。［7］Anna等(2000)認(rèn)為女性在傳統(tǒng)行業(yè)里創(chuàng)業(yè)往往有更高的識(shí)別機(jī)會(huì)的創(chuàng)業(yè)效率和更高的生活平衡和安全的職業(yè)期。［8］坎迪達(dá)(2006)等五位清一色的女性教授則在《女性創(chuàng)業(yè)》一書(shū)中通過(guò)細(xì)致的文獻(xiàn)研究和實(shí)證研究后得出:“男性也好，女性也好，所需的創(chuàng)業(yè)技能沒(méi)有差別，所面對(duì)的組織構(gòu)建過(guò)程也大同小異。然而女性企業(yè)家能夠貢獻(xiàn)給企業(yè)的個(gè)人資源、技術(shù)、背景和管理經(jīng)驗(yàn)與男性不同，女性對(duì)于成功的態(tài)度和期望值也與男性和整個(gè)社會(huì)觀點(diǎn)不同”，“女性面臨更高的創(chuàng)業(yè)障礙”。［9］前言22為此，她們?cè)跁?shū)中著重對(duì)為什么女性在追求創(chuàng)業(yè)成功的進(jìn)程中，會(huì)遇到如此之多的困難?在大批投身創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)代女性企業(yè)家中，為什么缺乏引領(lǐng)高成長(zhǎng)、高潛力企業(yè)的商界英雄?女性應(yīng)如何獲取創(chuàng)業(yè)資源等問(wèn)題進(jìn)行了深入探究。

上述研究成果表明，女性創(chuàng)業(yè)具有顯著的特征，且影響女性創(chuàng)業(yè)行為的因素是多方面的，這為本文的研究提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、數(shù)據(jù)來(lái)源及研究方法

(一)數(shù)據(jù)來(lái)源

本文所使用的主要是中央電視臺(tái)《致富經(jīng)》欄目與清華大學(xué)中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究中心聯(lián)合在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)的中國(guó)百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查項(xiàng)目2008－2009年度的數(shù)據(jù)。本次調(diào)研的對(duì)象是創(chuàng)業(yè)者本人，調(diào)研的總樣本量3312份，有效問(wèn)卷3284份，涉及全國(guó)30個(gè)省市、自治區(qū)，覆蓋華北、華東、中南、東北、西北和西南六大區(qū)域，其中女性創(chuàng)業(yè)者樣本量共計(jì)888例。

(二)數(shù)據(jù)處理方法及技術(shù)手段

本文采用SPSS15.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分類變量資料用例數(shù)或百分比的形式描述，并根據(jù)資料的類型、分析的目的選擇相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)推斷，如Pearson相關(guān)分析、回歸分析等。

三、中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)行為特征分析

(一)女性創(chuàng)業(yè)者年齡主要集中在18－35歲

根據(jù)問(wèn)卷所得的數(shù)據(jù)我們比較了18歲以下、18－25歲、26－35歲、36－45歲、45歲以上五個(gè)年齡段的女性創(chuàng)業(yè)者的人數(shù)比例。我們發(fā)現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)年齡多集中在18－35歲，占女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)的77.9%;而男性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)年齡大部分集中在26－45歲，占男性創(chuàng)業(yè)人數(shù)的79.3%。(見(jiàn)表1)中國(guó)女性比男性的平均集中創(chuàng)業(yè)年齡提前了一個(gè)年齡段，這與女性一般比男性早成熟、早就業(yè)等有關(guān)。

表1 男女創(chuàng)業(yè)者年齡分析

(二)個(gè)人消費(fèi)服務(wù)業(yè)是女性創(chuàng)業(yè)的主要領(lǐng)域

在行業(yè)分布上，女性創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)辦的企業(yè)主要集中于批發(fā)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、休閑娛樂(lè)業(yè)、房地產(chǎn)等個(gè)人消費(fèi)服務(wù)業(yè)，所占比重最大為24.3%(男性的比例為14.7%);其次分別是紡織服裝加工業(yè)占14.8%、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)占13.0%、基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)(通信、信息)占12.8%、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖業(yè)占10.1%、工業(yè)加工業(yè)占9.8%、生產(chǎn)和市場(chǎng)服務(wù)業(yè)(物流、電子商務(wù)、金融、中介咨詢)占6.5%、農(nóng)業(yè)種植業(yè)占4.9%、公共服務(wù)(教育、科技、衛(wèi)生、健康)占2.3% ，其它占1.5%。(見(jiàn)圖1)

通過(guò)數(shù)據(jù)比較發(fā)現(xiàn)，男性和女性創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇有明顯差異。女性創(chuàng)業(yè)者更偏好個(gè)人消費(fèi)服務(wù)業(yè)和紡織服裝加工業(yè)，兩項(xiàng)相加所占比重達(dá)39.1%，遠(yuǎn)高于男性的20.3%;而選擇工業(yè)和農(nóng)業(yè)加工業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性人數(shù)比例遠(yuǎn)低于男性創(chuàng)業(yè)者，前者是22.8%，后者是35.3%。原因可能是，個(gè)人消費(fèi)服務(wù)業(yè)和紡織服裝加工業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小、資金門檻低、投資回收快，更適合女性創(chuàng)業(yè)，或者是因?yàn)榕詣?chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前大多具有這些行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

圖1 男性與女性創(chuàng)業(yè)行業(yè)的分布與差異

(三)生存型創(chuàng)業(yè)仍然是當(dāng)前中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的主導(dǎo)類型

依據(jù)不同的角度，創(chuàng)業(yè)類型有多種劃分方法，其中全球創(chuàng)業(yè)觀察研究項(xiàng)目從創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的角度將創(chuàng)業(yè)分為機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)兩類。機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)是因?yàn)橛形Φ臋C(jī)會(huì)而選擇創(chuàng)業(yè)，是一種個(gè)體的偏好，并將創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)的途徑;生存型創(chuàng)業(yè)是因?yàn)闆](méi)有其他適合他們的工作而創(chuàng)業(yè)，即是一種被迫的選擇，表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)性。

我們?cè)趯?duì)“可能影響女性創(chuàng)業(yè)的因素”的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有更好的就業(yè)選擇、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)是排在前三位的主要影響因素，分別占32.3%、31.2%和27.1%。由此可見(jiàn)，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性是因?yàn)闆](méi)有更好的就業(yè)選擇才創(chuàng)業(yè)，并不是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會(huì)才創(chuàng)業(yè)，機(jī)會(huì)導(dǎo)向而驅(qū)使女性創(chuàng)業(yè)的相對(duì)較少，而男性創(chuàng)業(yè)者則機(jī)會(huì)型趨向較明顯。(見(jiàn)圖2)這也反映了為生存需要而創(chuàng)業(yè)仍然是當(dāng)前中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的主導(dǎo)類型。

圖2 男性與女性創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)識(shí)別

(四)絕大多數(shù)女性選擇在本地創(chuàng)辦私營(yíng)或個(gè)體企業(yè)

調(diào)查數(shù)據(jù)表明，有3/4多(占總體的75.2%)的女性創(chuàng)業(yè)者選擇本地創(chuàng)業(yè)，而選擇異地創(chuàng)業(yè)的不到1/4。在女性創(chuàng)建的企業(yè)中，組織形式主要是私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶，分別占41.1%、40.5%，兩者合計(jì)達(dá)81.6%;外資企業(yè)份額極少，僅占總體的4.4%，不足5%。與男性相比，女性選擇個(gè)體創(chuàng)業(yè)的比例要高得多。(見(jiàn)表2)

女性在本地創(chuàng)辦私營(yíng)或個(gè)體企業(yè)主要是因?yàn)榕云毡檩^保守，出于降低創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)、便于照顧家庭、孩子等因素考慮而作出如此選擇的。

表2 男女創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)企業(yè)的性質(zhì)分布

(五)女性創(chuàng)業(yè)者在融資方面比較保守

調(diào)研數(shù)據(jù)表明，女性創(chuàng)業(yè)初期融資渠道主要是個(gè)人資金積累和合伙集資，分別占32.7%和37.0%;女性創(chuàng)業(yè)者初期投資規(guī)模不大，25.3%的初期創(chuàng)業(yè)資金規(guī)模在5－10萬(wàn)元左右;10－30萬(wàn)元之間的資金規(guī)模其次，占總體的21.2%;50－100萬(wàn)元只有11.2%;100萬(wàn)元以上更少只有7.6%;1萬(wàn)元以下的規(guī)模占3.8%。女性融資額主要集中在5－30萬(wàn)之間，占46.5%。而創(chuàng)業(yè)者籌集資金在50萬(wàn)元以上的男性達(dá)32.0%，女性只有18.8%，尤其是100萬(wàn)元以上的男性達(dá)15.6%，女性只有7.6%。(見(jiàn)圖3)這些數(shù)據(jù)表明男性創(chuàng)業(yè)者籌集資金的數(shù)額普遍大于女性。這與女性思想比較保守，多數(shù)從事資金門檻不高的個(gè)人消費(fèi)服務(wù)業(yè)和紡織服裝加工業(yè)有關(guān);而男性創(chuàng)業(yè)者多從事資金門檻較高的工業(yè)和農(nóng)業(yè)加工業(yè)等行業(yè)。

圖3 男性與女性創(chuàng)業(yè)初期籌資金額比較

四、女性創(chuàng)業(yè)行為的影響因素分析

(一)研究假設(shè)

創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人素質(zhì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中起著關(guān)鍵作用，影響著創(chuàng)業(yè)過(guò)程中創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)行業(yè)的選擇、盈利目標(biāo)的確定和成長(zhǎng)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)等創(chuàng)業(yè)行為。清華大學(xué)企業(yè)研究中心主任高建教授的研究結(jié)果也表明:女性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與受教育程度有關(guān)，受過(guò)教育的女性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)更活躍。［10］Coleman(2000)認(rèn)為擁有大學(xué)學(xué)歷的女性尋求債務(wù)融資的可能性更大。［11］調(diào)研結(jié)果也證實(shí)，不同學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)方面也存在著顯著差異。學(xué)歷高的創(chuàng)業(yè)者更多的是機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)，趨向于對(duì)開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的追求，把創(chuàng)業(yè)當(dāng)作一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作來(lái)對(duì)待;學(xué)歷低的創(chuàng)業(yè)者以生存型創(chuàng)業(yè)為主導(dǎo)，更趨向于致富或生存需要。

另外，在對(duì)女性創(chuàng)業(yè)失敗的原因調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)，相對(duì)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇錯(cuò)誤(22.05%)，或者產(chǎn)品技術(shù)落后(22.83%)等失敗原因來(lái)說(shuō)，選擇經(jīng)營(yíng)管理不善原因的人數(shù)比例更大，占31.76%。這些數(shù)據(jù)說(shuō)明在女性創(chuàng)業(yè)者看來(lái)，創(chuàng)業(yè)者自身的個(gè)人能力素質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)成敗有重大影響?；诖耍疚奶岢黾僭O(shè)1:

H1.女性創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人素質(zhì)是影響其創(chuàng)業(yè)行為的主要因素

女性創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)有助于創(chuàng)業(yè)者獲得相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和整體的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。擁有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓創(chuàng)業(yè)者有機(jī)會(huì)掌握專門知識(shí)、建立聯(lián)系、了解所選定行業(yè)存在的規(guī)則和商業(yè)行為模式;整體的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)則讓創(chuàng)業(yè)者容易在市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)、金融等特定領(lǐng)域內(nèi)獲得專門的知識(shí)。對(duì)創(chuàng)業(yè)女性的調(diào)查結(jié)果也顯示，現(xiàn)實(shí)女性創(chuàng)業(yè)者中具有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的比例最高，占37.5%，原職業(yè)是公務(wù)員和軍人的女性創(chuàng)業(yè)比例很低，分別只占4.3%和0.3%。(見(jiàn)表3)

創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)經(jīng)歷有助于女性創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)必需的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、人脈、市場(chǎng)信息等，為創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)?；谏鲜龇治霰疚奶岢黾僭O(shè)2:

H2.創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)行為有重要影響

表3 女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)分布

經(jīng)驗(yàn)、渠道和技術(shù)等獨(dú)特資源的掌握可以大大增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、集聚創(chuàng)業(yè)資源從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的能力，能在盡可能短的時(shí)間內(nèi)將商業(yè)概念變成有形產(chǎn)品或無(wú)形服務(wù)并將它們推向市場(chǎng)成為可能，從而大大提高創(chuàng)業(yè)的成功率。我們?cè)趯?duì)女性創(chuàng)業(yè)者關(guān)于“所選擇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中具備最大的優(yōu)勢(shì)是什么”的調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有43.5%的人認(rèn)為是熟悉行業(yè)的管理運(yùn)作模式，有32.8%的人認(rèn)為是熟悉進(jìn)貨或銷售渠道，有23.1%的人認(rèn)為是掌握項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)，即經(jīng)驗(yàn)、渠道和技術(shù)是女性賴以依存的三項(xiàng)核心優(yōu)勢(shì)。(見(jiàn)圖4)根據(jù)上述分析提出假設(shè)3:

H3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、渠道、技術(shù)等獨(dú)特資源的掌握是女性創(chuàng)業(yè)成功的核心所在

圖4 女性創(chuàng)業(yè)者對(duì)所選擇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中所具備的最大優(yōu)勢(shì)的判斷①

女性創(chuàng)業(yè)特征分析表明，女性創(chuàng)辦的企業(yè)大多聚集在成長(zhǎng)空間有限的個(gè)人服務(wù)行業(yè)，且大多偏好在本地創(chuàng)辦私營(yíng)或個(gè)體企業(yè)，“女性創(chuàng)業(yè)者的這些決定也許并不是一種選擇的結(jié)果，而只是環(huán)境使然”。［9］7調(diào)研數(shù)據(jù)也表明市場(chǎng)機(jī)會(huì)和商機(jī)等環(huán)境因素是影響女性是否創(chuàng)辦企業(yè)的主要因素。我們?cè)趯?duì)“您是在什么因素影響下考慮創(chuàng)辦企業(yè)的?”的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，分別有32.3%和27.1%的女性創(chuàng)業(yè)者選擇是“看到了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)”。改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持了持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)，這為中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)提供了更多的商機(jī)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，從而吸引了更多的女性投入到創(chuàng)業(yè)大軍中來(lái)?；谏鲜龇治?，提出假設(shè)4:

H4.創(chuàng)業(yè)環(huán)境因素對(duì)女性創(chuàng)業(yè)有重要影響

(二)研究設(shè)計(jì)

本文通過(guò)選擇典型數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析和回歸分析等方法來(lái)檢驗(yàn)上述理論分析和研究假設(shè)。分析對(duì)象女性創(chuàng)業(yè)者的有效樣本數(shù)為835，樣本量較大，具有較強(qiáng)的代表性。

1.指標(biāo)變量選取

我們?cè)谇叭搜芯康幕A(chǔ)上，根據(jù)問(wèn)卷調(diào)研以及理論分析的需要，選擇了包括新創(chuàng)辦企業(yè)的性質(zhì)、所屬行業(yè)、獲取資源的方式、企業(yè)的規(guī)模等用于反映創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)行為的變量。同時(shí)選擇了年齡、受教育程度、創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)、創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等變量作為對(duì)受調(diào)查者的行為特征的考察指標(biāo)。(見(jiàn)表4)

表4 女性創(chuàng)業(yè)影響因素的指標(biāo)變量體系

2.相關(guān)性檢驗(yàn)

首先，使用SPSS15.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)上述各因子進(jìn)行了相關(guān)性分析，表5輸出了變量的相關(guān)系數(shù)矩陣。通常相關(guān)系數(shù)在0.3－0.8之間即可認(rèn)為變量間存在相關(guān)關(guān)系，并可以進(jìn)行主成分分析。②結(jié)果顯示，變量之間存在相關(guān)性，可以進(jìn)行主成分分析。

表5 影響因素指標(biāo)的相關(guān)系數(shù)矩陣

然后，利用SPSS15.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)作為初始自變量的創(chuàng)業(yè)者年齡、創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)、學(xué)歷、個(gè)人素質(zhì)以及資源、環(huán)境六個(gè)因子進(jìn)行主成分分析(探索性因子分析)。分析結(jié)果表明，作為初始自變量的創(chuàng)業(yè)者年齡、創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)、學(xué)歷、個(gè)人素質(zhì)、資源因素以及環(huán)境因素，在探索性因子分析后，可概括為兩個(gè)維度，不妨設(shè)為F1、F2，其中F1涵蓋創(chuàng)業(yè)者職業(yè)、學(xué)歷、年齡等指標(biāo)信息，即綜合反應(yīng)了包括年齡段、創(chuàng)業(yè)前所受的教育、從事的職業(yè)等女性個(gè)人特征對(duì)女性創(chuàng)業(yè)行為的影響力;F2涵蓋了創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)個(gè)人素質(zhì)等指標(biāo)信息，即綜合反應(yīng)了包括創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)資源以及創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)等企業(yè)生存因素對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的影響力。因此經(jīng)過(guò)主成分分析，我們最終的兩個(gè)自變量為F1和F2。各自變量在主成分上的得分系數(shù)矩陣如表6。

表6 各自變量在主成分上的得分系數(shù)矩陣

根據(jù)因子得分系數(shù)矩陣可得:

3.回歸分析模型

利用SPSS15.0統(tǒng)計(jì)軟件，通過(guò)建立女性創(chuàng)業(yè)行為與影響因素的回歸模型以檢驗(yàn)研究假設(shè)，構(gòu)建回歸模型如下:

其中，Y表示女性創(chuàng)業(yè)行為的評(píng)價(jià)指標(biāo);Intercept表示模型截距;Fi表示解釋變量;i表示相關(guān)解釋變量Fi的回歸系數(shù);ε表示隨即擾動(dòng)項(xiàng)。

分別以新創(chuàng)企業(yè)的籌資方式Y(jié)1、注冊(cè)資金Y2、企業(yè)性質(zhì)Y3以及企業(yè)所屬的行業(yè)Y4等為因變量，并以反映女性創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特征的F1與反映創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)等企業(yè)生存因素的F2為自變量進(jìn)行回歸分析和模型擬合，以檢驗(yàn)前文中所提到的假設(shè)。③

在女性創(chuàng)業(yè)行為與影響因素回歸分析模型中，F(xiàn) 值分別為0.558、4.956、2.302、5.021，顯著性相伴概率分別為 －0.001、0.010、0.003、0.010，表明回歸方程 1 不顯著，其余三模型的顯著性較好;判定系數(shù)R2分別為 0.002、0.012、0.006、0.012，說(shuō)明線性相關(guān)程度較密切，擬合程度較高;回歸模型中解釋變量回歸系數(shù)的t檢驗(yàn)都是極顯著的，表明各個(gè)自變量(創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等)對(duì)因變量(新創(chuàng)企業(yè)的籌資方式、注冊(cè)資金、企業(yè)性質(zhì)以及企業(yè)所屬的行業(yè))的影響都達(dá)到極顯著的水平。(見(jiàn)表7)

表7 女性創(chuàng)業(yè)影響因素的回歸分析數(shù)據(jù)

五、研究結(jié)論與對(duì)策建議

(一)主要結(jié)論

1.女性創(chuàng)業(yè)行為受創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)影響較大，尤其是女性創(chuàng)業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、市場(chǎng)渠道的積累對(duì)其創(chuàng)業(yè)行為影響很大。因此加強(qiáng)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人資本投資是促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的根本措施。

2.女性創(chuàng)辦的企業(yè)多屬傳統(tǒng)的個(gè)人消費(fèi)服務(wù)行業(yè)，且一般是規(guī)模較小的個(gè)體或私營(yíng)企業(yè)，因而普遍面臨創(chuàng)業(yè)資源短缺的問(wèn)題。因此女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造性地使用外部資源是保障創(chuàng)業(yè)成功的重要措施。

3.女性創(chuàng)業(yè)與所在地區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，如資本的可獲得性、市場(chǎng)的開(kāi)放性、人才的可獲得性等密切相關(guān)。因此改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供良好的軟硬件條件是扶持女性創(chuàng)業(yè)的主要措施。

(二)對(duì)策建議

1.女性創(chuàng)業(yè)者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身人力資本的投資以提升創(chuàng)業(yè)能力

人力資本涵蓋了創(chuàng)業(yè)者全方位的個(gè)性化特點(diǎn)、技能和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)人力資本投資的途徑有:(1)通過(guò)學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)。目前中國(guó)已有許多大學(xué)專門針對(duì)創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)課程和項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)者可從學(xué)校的求學(xué)過(guò)程中學(xué)習(xí)起草商業(yè)計(jì)劃、獲得經(jīng)商技巧和手段。(2)從工作中積累經(jīng)驗(yàn)。《轉(zhuǎn)手給沃倫·巴菲特前我領(lǐng)略到的真諦》一書(shū)的作者巴奈特·海茲伯格曾給他的學(xué)生或年輕創(chuàng)業(yè)者這樣的建議，“別人賺的五分錢或一毛錢都值得你去學(xué)習(xí)”，“無(wú)論在多大的企業(yè)中你都能學(xué)習(xí)到行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、得到管理機(jī)會(huì)并經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過(guò)程等”。［9］23創(chuàng)業(yè)前的工作經(jīng)歷有助于創(chuàng)業(yè)者積累起豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和整體的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。(3)通過(guò)參加行業(yè)協(xié)會(huì)、商業(yè)性社交網(wǎng)絡(luò)等獲得行業(yè)信息、市場(chǎng)渠道、社會(huì)關(guān)系資源等。加強(qiáng)與這些商業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員和職業(yè)人士的聯(lián)系，可以快速擴(kuò)展創(chuàng)業(yè)者的知識(shí)和社會(huì)關(guān)系資本。

2.女性創(chuàng)業(yè)者應(yīng)創(chuàng)造性地使用外部資源以解決創(chuàng)業(yè)資源不足問(wèn)題

相對(duì)男性創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，在創(chuàng)業(yè)資源的擁有方面，女性創(chuàng)業(yè)者一般處于劣勢(shì)。因此女性創(chuàng)業(yè)者掌握創(chuàng)造性地使用外部資源的技巧尤為重要。創(chuàng)造性地使用外部資源的技巧之一是強(qiáng)調(diào)控制資源而不是占有資源。例如，對(duì)于企業(yè)所需的昂貴的機(jī)器設(shè)備選擇租賃而不是購(gòu)買，因?yàn)檫x擇購(gòu)買這些設(shè)備不僅要花費(fèi)大筆現(xiàn)金，而且對(duì)企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展設(shè)定了一個(gè)特定方向，增加企業(yè)的退出成本;對(duì)于企業(yè)的員工，盡量聘用臨時(shí)工或短期合同工而少雇傭全職人員、或以低于市場(chǎng)的價(jià)格雇傭家人、或用股權(quán)計(jì)酬方式支付工資等，以減少企業(yè)的一般管理費(fèi)用;而對(duì)于廣告公司、物流公司等服務(wù)提供商，可要求他們以低于市場(chǎng)的價(jià)格提供服務(wù)，并許諾以后會(huì)以全價(jià)與之進(jìn)行長(zhǎng)期合作來(lái)作為回報(bào)。創(chuàng)造性地使用外部資源的技巧之二是善于使用“他人的錢”，這里的“他人”可以是顧客、賣主、雇員等。例如對(duì)應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款進(jìn)行隨時(shí)監(jiān)控，通過(guò)早收款與遲付款來(lái)使資金需求最小化;創(chuàng)建一套及時(shí)運(yùn)輸、減少存貨的體系，并與供應(yīng)商談成最有利的可行性條款以減少存貨占用的投資等等。

3.政府應(yīng)通過(guò)政策創(chuàng)新和搭建女性創(chuàng)業(yè)扶持平臺(tái)等措施改善女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境

創(chuàng)業(yè)理論研究表明，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)的核心，而創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)源于良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為此，政府應(yīng)根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)行政策創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的政策引導(dǎo)和資金支持，并積極搭建扶持女性創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，如:服務(wù)平臺(tái)，為女性創(chuàng)業(yè)提供一條龍服務(wù);培訓(xùn)平臺(tái)，對(duì)女性進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;信息平臺(tái)，向創(chuàng)業(yè)女性提供區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息等;融資平臺(tái)，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)為女性創(chuàng)業(yè)定制專門的金融產(chǎn)品，以適應(yīng)女性創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)低、起步遲、經(jīng)營(yíng)分散、形式靈活的特點(diǎn)，同時(shí)建立金融風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，出臺(tái)控制女性創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的制度和措施等。

注釋:

①問(wèn)卷答案中有多選的，致使百分比加總后超過(guò)100%。

②王寶進(jìn):《多變量分析統(tǒng)計(jì)軟件與數(shù)據(jù)分析》，北京大學(xué)出版社，2007年版。

③其中企業(yè)員工規(guī)模變量由于與注冊(cè)資金變量接近，所以不作回歸變量。

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