淺析會計信息的真實性

梁曉欣

摘 要:企業是一個利益主體，鼓勵企業以積極正常的方式參與市場競爭，獲取合法的利潤，完成企業的預期目標。但是，當前很多企業在走捷徑，想不勞而獲，不是在生產經營管理上下功夫，而是向會計要效益。而會計的效益往往就出在財務上弄虛作假，掩蓋企業真實的財務狀況、經營成果，從而導致以財務報告為載體的會計信息嚴重失真，使社會公眾對整個會計行業的信任度大幅下降，出現了信任危機。因此，既要對癥下藥，更要及時“抓藥”，這樣才能打破尷尬局面。

關鍵詞:會計信息 真實 法規

中圖分類號:F230文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914（2012）01-185-01

什么是會計信息真實性？會計主要是核算和監督的作用，會計信息的真實性一方面可以為企業提供真實可靠的信息，如實的反映企業的經濟，以便企業更好的對財務進行處理，作出更好的決策，另一方面，可以對國家財務部門提供真實可靠的經濟信息，以便國家更好的調節經濟，促進經濟的發展。真實性也是會計信息質量要求的基本要求之一。它要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，以保證會計信息真實可靠、內容完整。會計信息要有用，必須以可靠為基礎，如果財務報告提供的會計信息是不可靠的，就會給投資者等使用者的產生誤導甚至損失，所以真實性是會計信息質量要求中最重要的要求。在會計報表的編制時，應遵循企業會計準則和其他財務會計法規的規定，在所有重大方面都要公允地反映其財務狀況、經營成果和現金流量，會計核算方法應該符合一貫性原則。會計制度要求企業會計信息必須真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況，會計信息失真不僅影響到與企業有利益關系的投資者、債權人等群體利益，而且影響到國家的經濟秩序和社會秩序，有效解決會計信息失真問題是會計界面臨的重大課題。

一、我國企業會計信息真實性水平

會計信息失真現象在我國很多企業都是普遍存在的，會計核算資料失真、資產計價失真、會計報表虛假等等，一些上市公司的重大會計舞弊案，使證券市場頻頻遭遇“地雷”，投資者的信心受到嚴重打擊，甚至已經到了使中小投資者難以忍受的地步。上市公司由會計舞弊導致的誠信危機成為2001年股價暴跌的重要原因，2001年深滬兩市部分指標首次出現了歷史上的負增長。2002年5月24日，上海證交所對金杯汽車股份有限公司、北滿特鋼股份有限公司、廈門廈新電子股份有限公司、黑龍江省科利華網絡股份有限公司、內蒙古老窖生物科技股份有限公司等五家上市公司年報不實，擴大經營業績，致使股民盲目追高，最后造成巨額損失的虛假行為予以公開遣責。

二、為什么企業會計信息會失真

1.會計法規的不健全及利益驅動。隨著經濟的發展，我國在會計方面也頒布及實施一系列法規、法則、但是一些企業領導不懂會計法規，不重視會計，為了追求個人和團體的利益，不惜一切手段，弄虛作假。再加上地方政府要政績，企業領導要業績，企業要形象，導致會計監督機制不健全，使違法犯罪有可乘之機。

2.會計失信的前提是信息不對稱。什么是信息不對稱呢？這是2001年諾貝爾經濟學獎獲得者、美國加州大學的喬治·阿克爾洛夫提出的，指的是市場經濟的活動主體具有不相同的信息。如果會計信息對稱會給企業造成什么結果呢？我們知道，如果會計信息是對稱的，會計信息的提供者（被投資者）與會計信息的使用者（投資者）對信息的了解和掌握程度相同，那就沒有什么不真實的會計信息了，那么也就沒在會計失信這一說了，有可能連會計這個職業都沒有必要存在了。當今現實的經濟是什么狀態呢？現實并非一個有效率的市場，信息不對稱始終存在。首先，會計信息的提供者與會計信息的使用者的信息不對稱。會計信息的提供者就會計信息的使用者而言對會計信息的獲取時間、內容等方面都存在優勢。其次是會計信息的不對稱，迫使我國的會計陷入困境。各職能部門的主觀能動性難以發揮，在沒有強制制度要求的情況下，這些職能部門沒有主觀能動力去投入更多人力、精力對企業報表真實情況進行相互求證，因為這樣的投入意味著對其他事務投入資源的擠占。同樣在企業會計人員中，自身素質不高，業務水平限制，為了個人利益，在現實生活中為執行領導授意利用職務之便而做假賬，結果導致會計信息提供制造者競相提供虛假會計信息。

3.會計法規所涉及的范圍比較窄，限制比較多。會計制度制定機構的不合理性極其所制定的會計制度本身的有效性是會計失信形成的基礎。會計原則的選擇范圍廣，余地大，這就可能產生不同的會計信息，這就為虛假的會計信息產生提供了更大的空間。一是會計原則為會計信息虛假提供了違規的空間。如今企業以權責發生制為確認基礎，從而產生了大量的應計費用、預提費用、待攤項目和遞延項目，會計信息制造者通過操控應計費用、預提費用、待攤項目和遞延項目的確認時間來制造虛假業績。二是會計政策為企業提供越來越寬的選擇范圍，制造者總是可以在合理合法的范圍內為自己選擇對自己企業最有利的會計政策。三是會計準則的更新速度慢，不能及時制止問題的發生，為會計造假提供了“溫床”。在當今經濟快速發展的情況下，新的問題、新的狀況不斷發生，但原有的會計制度、會計準則已不能制約新的狀況新的問題，而新會計政策又不能及時制訂及頒布，這就很容易被企業利用會計準則中所沒有的規定限制來選擇有利于自身利益的會計政策。四是導致我國會計失信的公司結構存在弊端，公司制度結構的不合理造成，而且已經嚴重制約著我國上市公司會計信息質量的進一步提高，會計信譽度低的根本原因是目前我國公司制度弱點。我國大多數上市公司都是由國企改制而來的，由于改制不徹底，上市公司未能建立有效的制約機制，因此在公司治理方面存在較突出的問題，具體表現在：一是股權結構不合理；二是董事會、監事會存在缺陷；三是上市公司與控股股東在人員、財務、資產、機構、業務上沒有實現真正分開，與控股股東之間關聯交易不規范。可見，會計信息失真具有一定的客觀性和必然性，關鍵是如何采取適當的措施來完善會計信息監管體系，有效地遏制會計信息失真的蔓延。

三、應對會計信息失真的辦法

1.快速更新會計準則的研究和制訂，減少會計虛假信息的滋生空間 ，完善會計準則和會計制度，壓縮財務報告做假的空間，加快制訂和出臺新的具體會計準則，不要老是亡羊補牢。

2.加強外部檢查和監督及處罰力度，發現和處罰會計舞弊行為。會計舞弊多數是領導人員授意、指使會計人員操作進行的。對于會計舞弊，只有通過外部檢查和監督才能發現和揭露；也只有通過加大對會計舞弊行為的處罰力度才能減少會計報表舞弊。（1）健全以審計監督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監管、保險監管等部門監督檢查及社會監督相結合的綜合外部監督體系。（2）擴大“會計委派制”的范圍，減少會計人員對本單位領導人員的人身依附，使其敢于抵制領導人員授意、指使、強令的會計舞弊。（3）推廣經濟責任審計，真正做到“不經審計，不得離任；不經審計，不得提拔”。（4）嚴格執行國家相關法律法規，依法處置會計舞弊者。

3.提高會計人員素質，加強后續教育會計人員是會計信息制造者，要避免會計人員本身的原因造成的舞弊。一是提高現有會計人員從業資格的標準；二是加強會計人員從業資格管理，增強其職業榮辱感；三是加強會計人員后續教育，切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。

參考文獻:

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3.李麗.國內外企業集團資金管理模式比較分析[J].科技信息，2009(16)

4.楊林.關于企業集團資金管理的研究[J].金融經濟,2009(18)

（作者單位:西山煤電集團財務處 山西太原 030000）

（責編：賈偉）